Wij zijn op zoek naar een juridisch adviseur Wet open overheid (Woo) die graag werkt in een dynamische omgeving. Raak jij er enthousiast van om met jouw werk midden in de politieke belangstelling te staan en daarbij altijd voor interessante en soms stevige uitdagingen te staan? Kom dan bij ons adviesteam Woo werken. 

Wat ga je doen?

Samen met een team van deskundige en gemotiveerde collega-juristen en ondersteuners in het gemeentelijke Woo-bureau, draag je van begin tot eind zorg voor de Woo-verzoeken die aan de gemeente Den Haag zijn gericht. Hierbij beoordeel je binnengekomen verzoeken, bewaar je het overzicht, stel je primaire besluiten op, zorg je ervoor dat documenten correct zijn gelakt en stel je verweerschriften op in bezwaar- en beroepsprocedures. In jouw rol betrek je alle relevante stakeholders waaronder de verzoeker en de inhoudelijke dienst tijdig bij de afhandeling van het Woo-verzoek.

Wat vragen wij?

Ons team is op zoek naar een juridisch onderlegde teamplayer die beschikt over een sterk analytisch vermogen, besluitvaardigheid en overtuigingskracht. Ook zoeken we iemand die onder druk kan presteren, flexibel en oplossingsgericht is. Daarnaast heb je de potentie om goede adviesvaardigheden en een politieke antenne te ontwikkelen. Je stelt je als een laagdrempelige adviseur op richting de collega’s van gemeentelijk diensten. Je toont eigenaarschap over je dossiers en kunt goed zelfstandig werken. Daarnaast kan je goed plannen met het oog op te halen deadlines. Uiteraard beschik je over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Tenslotte heb je integriteit hoog in het vaandel staan.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding of academische opleiding in juridische richting;
• kennis van het bestuursrecht en de Algemene wet bestuursrecht in het bijzonder;
• ervaring of affiniteit met Wet open overheid (Woo);
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het vakgebied.

Wat bieden wij?

Een functie in een team dat wordt kenmerkt door een goede sfeer en een fijne samenwerking. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven en om met ons mee te denken over de dienstverlening. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur. Jouw werkomgeving is uitstekend te bereiken met het OV en het strand is altijd vlakbij, maar we geven je ook de mogelijkheid om thuis te werken. In alle opzichten #mooiwerk dus.

Medewerkers die meedenken met de organisatie en initiatieven tonen worden gewaardeerd. Daarom kun je rekenen op: 

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.090,- en maximaal €4.671,- per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kan je in de aanloopschaal geplaatst worden; 
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;  
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; 
• een thuiswerkvergoeding van €2,- netto per dag voor elke dag die je thuis werkt; 
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris; 
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal; 
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten; 
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). DBV maakt het werk van de gemeente Den Haag mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, ICT-dienstverlening en één financiële administratie tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het voor de bijna 10.000 medewerkers. De DBV is volop in ontwikkeling en de komende jaren bouwen we stap voor stap samen verder aan steeds betere dienstverlening door de DBV. Het is onze ambitie om van de DBV een dienst te maken die zich snel kan aanpassen aan veranderende opgaven in de ambtelijke organisatie en de stad en moderne bedrijfsvoering levert aan de diensten om die opgaven te realiseren.

Je gaat werken bij Woo-bureau. Dit nieuwe team van 10 medewerkers bestaat uit de coördinator, een senior adviseur, juridisch adviseurs en 2 ondersteuners. Sommige collega’s werken elke dag met elkaar op het stadskantoor, maar thuiswerken is ook mogelijk. Eenmaal per week is er werkoverleg met alle medewerkers. Er wordt hard werkt, maar tijd voor gezelligheid is er ook. En natuurlijk is er de mogelijkheid om samen te lunchen in het bedrijfsrestaurant op de 11e etage. 

Meer weten

Enthousiast over de functie en werken bij het Woo-bureau? Solliciteer dan meteen en laat ons weten waarom jij onze nieuwe collega wil zijn.

Wil je eerst meer meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure? Neem dan contact opnemen met Willemijn Logtenberg, coördinator Woo-bureau op telefoonnummer 070-3536905.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. 
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. 
• Een sollicitatiegesprek via Teams behoort tot de mogelijkheden.   

Competenties

Bijlagen