De onderwerpen waar de Beleidsafdeling (BAS) van Stadsbeheer zich mee bezighoudt kom je in elk stukje stad tegen. Of het nou de parken en de bomen in de stad zijn, de inzameling van het huisvuil en het strooien bij winters weer, de buitenreclame en de terrassen, het strand en de Haagse Markt, de milieuzones voor vervuilende voertuigen en slimme technologie in de buitenruimte.  

BAS heeft een vacature voor een junior beleidsmedewerker in het team Afval en Schone Buitenruimte. We zoeken een nieuwe collega die praktisch beleidswerk gaat doen op het gebied van inzameling van huishoudelijk afval en een schone buitenruimte in de stad. Heb jij interesse en voel je je thuis in een dynamische omgeving met de belangstelling van het bestuur? Dan is dit misschien jouw nieuwe baan!    

Wat ga je doen?

Dit is jouw veelzijdige takenpakket: 

• Samen met ervaren teamgenoten beleid ontwikkelen en implementeren op het brede gebied van huishoudelijk afval en een schone buitenruimte. 
• Beleid ontwikkelen en implementeren  voor bestrijding van plaagdieren en bestrijding van sneeuw en gladheid.  
• Beleid ontwikkelen en implementeren  voor afvalinzameling in de hoog- en nieuwbouw. 
• Adviseren van collega’s Openbare Ruimte en projectontwikkelaars in de stad hoe de afvalinzameling op perceelniveau geregeld moet worden.  
• Beleid ontwikkelen en implementeren voor benutting van data over een schone buitenruimte. 
• Brieven en mails van bewoners en schriftelijke vragen van gemeenteraadsleden beantwoorden.  
• Samen met collega's de afstemming van beleid en communicatie over afval en schone buitenruimte organiseren, door overleg met de gemeentelijke communicatieadviseurs die actief zijn op deze onderwerpen. 
• Samen met collega's de voortgang van het afvalbeleid op korte termijn (het zogeheten Hergebruiksplan) monitoren en daarover rapporteren aan de stuur- en projectgroep Hergebruiksplan. 

Wat vragen wij?

Sta jij aan het begin van je carrière, met enige werkervaring in beleidswerk, bijvoorbeeld in meerdere uitgebreide stages of meerjarig traineeship? En heb je een sterke interesse in de openbare ruimte en een intrinsieke motivatie om als professional in het publieke domein te groeien? Is jouw basis hbo of academisch werk- en denkniveau met een opleiding in een technische- of verwante richting, zoals technische bedrijfskunde of technische bestuurskunde? Dan vinden wij jou heel interessant! 

We zoeken kandidaten die innovatief kunnen denken en graag willen leren en ontwikkelen.  

En die ook van aanpakken weten, verantwoordelijkheid en eigenaarschap durven te pakken. Je maakt je nieuwe onderwerpen, procedures, routines en netwerken snel eigen. Je kunt makkelijk switchen tussen taken. Je gaat vlot om met verschillende typen mensen, zowel collega’s als samenwerkingspartners van de gemeente en bewoners of ondernemers van wie je brieven beantwoordt. Je kunt goed schrijven, goed plannen en organiseren en je bent werklustig. Bij tegenslag of weerstand ben jij niet snel uit het veld geslagen en je bent stressbestendig. Tenslotte voel je je thuis in een dynamische omgeving in de belangstelling van het bestuur.

Wat bieden wij?

Deze baan biedt jou de kans om je verder te bekwamen in de rol van beleidsmedewerker en na een aantal jaren door te stromen naar een beleidsfunctie met meer verantwoordelijkheid. 

Je komt terecht in een stabiel, hecht en professioneel team van 20 collega’s, die graag kennis delen en gemoedelijk met elkaar omgaan. Jouw collega’s werken zelfstandig en hebben allerlei verschillende studies gedaan, maar hebben allen een bewuste keuze gemaakt voor het onderwerp van afval en schone buitenruimte. De taken bewegen mee met ontwikkelingen in bestuur en beleid en in de stad, maar er is ook ruimte om in te spelen op de sterke competenties die je meeneemt en jouw persoonlijke belangstelling.  

Ook kun je rekenen op:  

• een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.090,- en maximaal €4.671,- per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek; 
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;  
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;  
• een thuiswerkvergoeding van €2,- netto per dag voor elke dag die je thuis werkt;  
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;  
• 187 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;  
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.  
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;   
• de mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende activiteiten/teams zoals voetbal, hockey, hardlopen, wandelen, tennissen, darts en bridge;  
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;  
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;  
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;  
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;  
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.  

Wie zijn wij?

Een schoon Den Haag, dat wil iedereen. Dat geldt voor de 550.000 inwoners, de ondernemers die hier hun brood verdienen en de miljoenen bezoekers die de stad jaarlijks verwelkomt. Leven in een schone stad is prettiger, aantrekkelijker en gezonder. De gemeente Den Haag, verwante organisaties als de inzameldienst HMS en duizenden gebruikers van de buitenruimte zijn samen verantwoordelijk voor een schone stad. De Beleidsafdeling Stadsbeheer van de gemeente Den Haag maakt het beleid voor een schone buitenruimte, voert regie op de uitvoering ervan en werkt samen met partners buiten en binnen de gemeente. Zo heeft BAS het Programma voor een Schone Stad opgesteld en werkt zij nieuwe beleidsvoorstellen voor de volgende bestuursperiode uit.  

Bij BAS werken bijna 70 enthousiaste vrouwen en mannen van alle leeftijdsgroepen dagelijks aan beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en contractmanagement voor een goed beheerde buitenruimte en leefomgeving in onze stad. Binnen het college werken we voor meerdere wethouders. BAS bestaat uit vier teams en een bedrijfsbureau. Het afdelingshoofd en de drie teammanagers vormen samen het managementteam. Je komt te werken bij het team Afval, Grondstoffen, Schoon en Contracten buitenruimte. Twee beleidsmedewerkers, een ketenregisseur, een projectleider contracten en een ondersteunend medewerker beleid en contracten geven samen vorm aan het beleid en contractmanagement voor een schone stad.  

Meer weten

Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan op deze mooie functie!  

Heb je nog vragen over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Otto den Ouden, Hoofd Beleid Stadsbeheer, via (06) 6150 35297. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.   

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.  
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden. 
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.  
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.  

Competenties

Bijlagen