Je gaat werken bij het organisatieonderdeel I&A (Informatisering en Automatisering) van de gemeente Den Haag. Er vinden gelijktijdig verschillende veranderingen plaats, namelijk van watervalprojecten naar een Agile werkwijze, van een datacenter naar de Cloud en van een operationele naar een regieorganisatie. De organisatie is ingedeeld in waardeketens (dienstverlening), IT-basisdiensten (infrastructuur) en expertises. Eén van de zeven expertisecentra is het Expertisecentrum Architectuur. Andere expertises zijn bijvoorbeeld Informatieveiligheid, Privacy en Data en AI. De waardeketens zijn gekoppeld aan gemeentelijke diensten en gebundeld in domeinen.

Wat ga je doen?

Binnen een domein of gemeentelijke dienst hebben Solution Architecten en Informatie Architecten elk hun eigen focus. De Informatie Architect richt zich voornamelijk op het applicatie- en datalandschap, terwijl de Solution Architect ervoor zorgt dat informatiesystemen naadloos aansluiten op de digitale omgeving van de gemeente.

De dagelijkse werkzaamheden van de Solution Architect omvatten onder andere het in kaart brengen van de benodigde infrastructuur en integraties, waarbij zoveel mogelijk gebruik wordt gemaakt van bestaande bouwblokken en rekening wordt gehouden met principes en aansluitvoorwaarden. Daarbij worden vereisten op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en data governance 'by design' meegenomen.

Verder zorgt de Solution Architect voor consistentie tussen verschillende initiatieven binnen het domein en vult hij/zij de Architecture Repository met relevante architectuurmodellen, die vervolgens ook worden onderhouden. De Solution Architect informeert en adviseert projecten en Scrumteams over de mogelijkheden en beperkingen van de infrastructuur en beïnvloedt via de Platform Architecten de ontwikkeling van technische bouwblokken door vereisten uit de dienstverlening door te geven.

Wat vragen wij?

Om succesvol te zijn in deze rol is het belangrijk dat je beschikt over kennis van infrastructuur voor automatiseringsprocessen. Je hebt een brede kennis van IT en begrijpt hoe verschillende systemen en applicaties samenwerken. Daarnaast heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je in staat om complexe technische zaken op een heldere manier aan stakeholders uit te leggen. Dit is essentieel om draagvlak te creëren en ervoor te zorgen dat oplossingen op de juiste manier worden geïmplementeerd.

Als Solution Architect kan je ook standvastig zijn en teleurstellingen incasseren, omdat het implementeren van IT-oplossingen vaak gepaard gaat met uitdagingen en obstakels. Tegelijkertijd moet je flexibel zijn en in staat zijn om snel te schakelen als er zich onverwachte situaties voordoen.

Als Solution Architect werk je voornamelijk voor gemeentelijke klanten en daarom is het belangrijk dat je bekend bent met de gemeentelijke context. Je moet begrijpen hoe gemeentelijke processen werken en hoe deze processen kunnen worden geoptimaliseerd met behulp van IT-oplossingen.

Daarnaast vragen wij:

• minimaal hbo en wo- werk- en -denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied;
• kennis van de architectuur binnen de gemeentelijke wereld (GEMMA en Common Ground);
• kennis van vak methoden en technieken zoals bijvoorbeeld SAFe, TOGAF, DYA en ArchiMate;
• goede beheersing van de Nederlandse taal en woonachtig in Nederland is een harde eis.  

Wat bieden wij?

Een verantwoordelijke en veelzijdige functie in een dynamische omgeving met veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. We zijn een organisatie en keten in transitie en dat geeft jou de kans om mee te innoveren en je grenzen te verleggen.

Verder kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4020,- en maximaal €5725,- per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Het Expertisecentrum Architectuur bestaat uit de Chief Enterprise Architect, de Teammanager en 15 Architecten op volle sterkte. Binnen het team zijn verschillende rollen voor de Architecten verdeeld, met de focus op een business-, informatie- of technisch aspect. Als team bewegen we mee met de hele organisatie van projectmatige naar Agile werkvormen, waarbij we nog lerend zijn. Als team vullen we elkaar aan, ondersteunen we elkaar en leren we van elkaar.

Het Expertisecentrum Architectuur valt onder de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A). De gemeentelijke dienstverlening en grote opgaven, zoals de bevolkingsgroei, de energietransitie, huisvesting, bereikbaarheid en veiligheid, kunnen niet meer zonder betrouwbare, veilige en robuuste informatievoorziening en ICT. Dat vraagt om flexibiliteit, wendbaarheid, betrouwbaarheid, data gedreven werken én het omarmen van innovatie. Daarvoor organiseren wij onszelf de komende jaren op een nieuwe manier, namelijk door het Agile samenwerken met elkaar én met de collega's uit het primaire proces. 

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met George Straub, Teammanager Expertisecentrum Architectuur op telefoonnummer 06 2576 4948.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. 
• Den Haag, onze mooie stad achter de duinen vol uitdagingen en waar geen dag hetzelfde is. Om deze stad goed te begrijpen en de leefbaarheid van iedereen in de stad te kunnen waarborgen, is het belangrijk dat we over verschillende perspectieven, expertises en talenten beschikken. We werken dan ook aan een organisatie waarin iedereen, ongeacht je persoonlijke achtergrond of situatie, welkom is en waar we verschillende talenten waarderen en ontwikkelen. Alleen zo kunnen we samen werken aan een nog betere stad. 

Competenties

Bijlagen