De medewerkers van de dienst SZW helpen Hagenaars om de regie over hun eigen leven te krijgen. Onze missie is: “Stimuleren dat iedereen regie heeft over het eigen leven”.

Wat ga je doen?

Als medewerker projecten voer je samen met de andere medewerkers van bureau Ooievaarspas een deel van het armoedebeleid uit. Onze afdeling is altijd op zoek naar nieuwe organisaties die het aanbod van de Ooievaarspas kunnen aanvullen en samen als team beoordelen we of dit aanbod geschikt is. Deze organisaties vormen onze corebusiness waarbij een goede klantenrelatie van belang is. Samen probeer je het bestaande aanbod uit te breiden met extra leuke acties voor de Ooievaarspas(houders). Ook evalueert je jaarlijks alle organisaties uit je eigen portefeuille. Dit zijn de belangrijkste taken die jij gaat uitvoeren, maar deze lijst is zeker niet compleet.  

Een andere taak die wij uitvoeren is het organiseren van evenementen. Zo hebben wij  vorig jaar dagtochten en kerstdiners voor pashouders georganiseerd en de personeelsfeesten voor onze collega’s bij SZW.  

Wat vragen wij?

Ga jij binnenkort onderdeel uitmaken van ons dynamische team? Welke relevante ervaring en persoonlijke eigenschappen breng jij dan mee?  

Binnen de functie van medewerker projecten ben je een kei in het opbouwen en onderhouden van relaties met (nieuwe) partners van de Ooievaarspas en weet je wat sportief, recreatief en cultureel Den Haag te bieden heeft. Je bent een aantoonbaar talent in gespreksvoering en je draait je hand niet om voor het schrijven van een tekst. Ook denk je actief mee om het aanbod van de Ooievaarspas verder te verbeteren en het gebruik van de Ooievaarspas nog meer te vergroten. Daarnaast is het van belang dat je flexibel bent, creatief en dat je veel ervaring hebt met het plannen en organiseren van evenementen. Kortom, we zijn op zoek naar een duizendpoot! 

Plannen en organiseren is belangrijk in je werk. Je bent verantwoordelijk voor je eigen portefeuille met partners van de Ooievaarspas, maar ook altijd bereid om taken van jouw collega’s binnen het team over te nemen. Je laat eigenaarschap zien in de brede zin van het woord (wat van jou is, is ook van mij) en je bent initiatiefrijk. Daarnaast ben je beschikbaar op de vrijdag. 

Daarnaast beschik je over: 

• Hbo+ werk- en denkniveau; 
• Ervaring met planmatig en beheersmatig werken; 
• Aantoonbare affiniteit met sport, recreatie en cultuur binnen Den Haag;  
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken; 
• Inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen; 
• Ervaring met het organiseren van (grootschalige) evenementen. 

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.396,- en maximaal €5.009,- per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging-
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap.
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• in 2023 kun je een thuiswerkvergoeding ontvangen voor elke dag die je thuis werkt. De vergoeding bedraagt €3,- netto per dag.
• de mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende activiteiten/teams zoals voetbal, hockey, hardlopen, wandelen, tennissen, darts en bridge;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden.

en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten 

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) draagt bij aan het gericht kansen bieden aan Hagenaars op het zo snel mogelijk bereiken van zelfredzaamheid. Dit doen we vanuit de visie dat mensen de regie over hun eigen leven voeren, maar deze soms kwijtraken. Onze missie is: “Stimuleren dat iedereen regie heeft over het eigen leven”. 

Afdeling Inkomensverstrekking & Armoederegelingen 

De afdeling draagt zorg voor afhandeling van bijstandsaanvragen en de uitvoering van de Haagse armoederegelingen zoals de Ooievaarspas en de Bijzondere Bijstand. Andere regelingen die worden uitgevoerd zijn de Tegemoetkoming Kinderopvang, Individuele Inkomenstoeslag en Tegemoetkoming Chronisch Zieken en gehandicapten. Daarnaast worden er steekproeven en themacontroles op lopende uitkeringen verricht, gericht op de kwaliteit en rechtmatigheid van de verstrekking. De afdeling Armoederegelingen maakt onderdeel uit van het domein Inkomensondersteuning.  

Bureau Ooievaarspas 

Bureau Ooievaarspas is verantwoordelijk voor het gebruik met en het aanbod van de Ooievaarspas. Op dit moment hebben 88.000 Haagse burgers recht op een Ooievaarspas en zijn er ongeveer 600 organisaties op het gebied van sport, cultuur en recreatie die de Ooievaarspas accepteren. Ook onderhouden wij de website, Facebookpagina en Instagramaccount van de Ooievaarspas en zorgen wij ervoor dat er twee keer per jaar op ruim 50.000 adressen een Ooievaarspasmagazine bezorgd wordt. Ook coördineren wij het volledige proces rondom de Haagse zorgverzekering, voeren we de maaltijd- en de pedicureregeling voor OCW uit en hebben we een rol het beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen. Daarnaast organiseren wij diverse evenementen zoals de dagtochten, kerstdiners en het Ooievaarsfestival voor pashouders en de personeelsfeesten voor onze collega’s bij SZW. 

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Minouche van den Bosch (Hoofd Ooievaarspas) te bereiken op telefoonnummer 06 50 23 10 84 of per mail via: minouche.vandenbosch@denhaag.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe medewerker projecten bureau Ooievaarspas hebben gevonden, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Competenties

Bijlagen

Leidende principes SZW.pdf