Den Haag kent een aantal gebieden waar fors gebouwd wordt, dit zijn onder andere Den haag Zuidwest en het Centrum. De opgaven zijn complex en meervoudig van aard: belangen botsen en de tegenstellingen zijn groot. We zoeken een energieke verbinder die bruggen kan bouwen tussen de interne afdelingen en met partners in de stad en die de grote lijnen uitzet en processen bewaakt.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Mobiliteit & Gebiedsontwikkeling Zuidwest en Centrum werk je vanuit de afdeling Mobiliteit mee aan deze ontwikkelingen. Je werkt nauw samen met de relevante directeuren en met de verschillende collega’s van de andere beleidsafdelingen. Vanuit een coördinerende en regisserende rol zorg je dat de mobiliteitsvoorwaarden en maatregelen een goede plek krijgen binnen de gehele gebiedsontwikkeling. Dit doe je samen met het gebiedsteam op de afdeling (waarin beleidsmedewerkers, programmamanagers en mobiliteitsadviseurs een plek hebben). Jij bent hierbij de cruciale schakel tussen de afdeling Mobiliteit en de teams binnen de gemeente die verantwoordelijk zijn voor de bredere (gebieds)ontwikkeling in de stad Den Haag.

Wat vragen wij?

Je weet je snel wegwijs te maken in de lopende programma’s en projecten. Je schakelt voortdurend van strategisch naar tactisch en operationeel en weer terug. In de verschillende processen die er lopen bewaak jij de samenhang en integraliteit. Je snapt dat een nieuw mobiliteitssysteem nodig is voor de opgaven van Den Haag. Handelen vanuit een perspectief van mobiliteitstransitie staat voor jou centraal. Belangrijk hierbij is, dat je vooral proactief en procesgericht aan de slag gaat. Je bent in staat om anderen te winnen voor jouw zaak. Hiervoor ken je op hoofdlijnen de inhoud, kun je je inleven in de belangen van anderen en vanuit daar een strategie bepalen. Het is daarbij essentieel dat je over project- en gebiedsgrenzen blijft heen kijken en deze bredere verbanden, afhankelijkheden en gevoeligheden meeneemt in het beleidsadvies.  Voor CID en de Binckhorst is er een collega die dezelfde rol krijgt, voor het uitwerken van jouw rol en het neerzetten van de teams trekken jullie samen op.

Daarnaast vragen wij:

• wo werk- en denkniveau;
• ervaring in rollen als regisseur en/of belangenvertegenwoordiger in strategie en beleidsontwikkeling en bij voorkeur ervaring met het aansturen van teams;
• kennis van huidig mobiliteitsbeleid en relevante planologische instrumenten;
• ervaring met stakeholdermanagement in het speelveld tussen gemeente, Rijk, provincie en andere partijen;
• kundig in het annoteren van stukken en adviseren van directie en bestuur;
• passie voor mobiliteit en stadsontwikkeling;
• vasthoudendheid, daar waar een boodschap tijd nodig heeft om te landen;
• kennis en ervaring op het snijvlak van beleid naar projecten is een pre;
• een netwerk in de Mobiliteitswereld is een pre.

Wat bieden wij?

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.965,- en maximaal €6.616,- per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

De afdeling Mobiliteit bestaat uit ruim 80 collega’s en is onderdeel van de portefeuille Energietransitie & Mobiliteit binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO). De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen eraan bij dat de stad en regio ruimtelijk-economisch kan groeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaatneutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen.

Wij zijn inhoudelijk deskundig, gedreven en betrokken bij de stad. Je komt te werken in een hecht team waar samenwerken en persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk zijn. We leren van én met elkaar en delen de drive om te groeien. Word jij binnenkort onze collega?

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Zilla de Jong-Kortleven,Teammanager, op telefoonnummer 06-50051321.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. 

Competenties

Bijlagen