Den Haag groeit, elk jaar komen er 5.000 nieuwe Hagenaars bij. Behalve de vraag naar (betaalbare) woningen groeit ook de vraag naar maatschappelijke voorzieningen: scholen, sportaccommodaties, theaters of zorginstellingen. Om de aandacht hiervoor niet te laten verslappen en om de bouw, financiering en exploitatie van de benodigde huisvesting te professionaliseren, kent de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) een kleine, wendbare organisatie. In dit kernteam bundelen we expertise rondom de verschillende aspecten van strategische programmering en vastgoedrealisatie, met als doel hoogwaardige, innovatieve en duurzame huisvesting tegen een aanvaardbare prijs. 

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed zorg je er voor dat de belangen van het sociaal domein integraal onderdeel zijn van de planontwikkeling in het fysiek domein. Dat veranker je in de nieuwe omgevingsvisie en omgevingsplannen maar ook in voorzieningenprogramma’s bij gebiedsvisies. Op projectniveau weet je beleidsuitgangspunten en wensen van gebruikers te vertalen naar een Programma van Eisen en een businesscase, met een heldere investerings- en exploitatieparagraaf. Je organiseert de noodzakelijke besluitvorming om tot uitvoering te komen. Je werkt samen met de beleidsmedewerkers van OCW (sport, cultuur, onderwijs, welzijn, jeugd, etc) en bent onderdeel van de gemeentelijke programmateams rond gebiedsontwikkelingen. Je onderhoudt contacten met het Grondbedrijf, Stedelijke ontwikkeling en de Centrale Vastgoedorganisatie Den Haag, zorgt dat partijen constructief samenwerken en stemt het politiek-bestuurlijke traject af. Gaat het ergens in de organisatie over gebiedsontwikkeling? Dan ben jij of een van je collega’s aanwezig voor het waarborgen van de sociale en maatschappelijke component. Midden in de dynamiek van een zich ontwikkelende stad.

Wat vragen wij?

Jouw kennis van het vakgebied en je scherpe analytische vaardigheden zorgen dat jij snel tot de kern van de zaak komt en deze kunt vertalen naar innovatieve ideeën, heldere plannen, uitvoerbare voorstellen. Je communiceert makkelijk, staat open voor meningen en bijdragen van anderen en kunt buiten de gebaande paden denken als de situatie daarom vraagt. Zo sla je de belangrijke brug tussen het fysieke en sociale domein. Verder beschik je over:

• een academisch werk- en denkniveau en aanvullende, relevante opleidingen;
• minstens 3 jaar ervaring met onderwerpen als stedelijke ontwikkeling, ruimtelijke ordening, vastgoed en huisvesting.

Wat bieden wij?

De unieke omstandigheden van Den Haag – gebrek aan ruimte, de noodzaak tot verdichting en de specifieke vraagstukken van een G4-gemeente – leveren jou vastgoedpuzzels op die je elders niet snel zult tegenkomen. Beleid en uitvoering gaan hand in hand bij de professionalisering van ons opdrachtgeverschap en het waarborgen van belangrijke openbare voorzieningen. Een prachtige plek voor jouw expertise én de kans om letterlijk mee te bouwen aan een leefbare, duurzame stad-aan-zee. Ook kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal €4.447,- en maximaal €6.103,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. 
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• een 36-urige werkweek met de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;  
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris; 
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; 
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;  
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal; 
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden; 
• 151 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur; 
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof. 
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

Den Haag ambieert de stad te zijn waar alle burgers in staat worden gesteld te profiteren van wat de stedelijke samenleving te bieden heeft: een leefomgeving waar mensen met verschillende achtergronden graag wonen, werken en zich kunnen ontwikkelen.

De afdeling Onderwijshuisvesting en Maatschappelijk vastgoed verbindt de behoeften en mogelijkheden van de sterk groeiende en veranderende stad Den Haag met de bouwtechnische, financiële en functionele aspecten van het maatschappelijk vastgoed. Een leefomgeving met voldoende, toegankelijke en adequate maatschappelijke voorzieningen draagt immers bij aan de aantrekkelijke stad voor bewoners en bezoekers, die wij voorstaan.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Daniel van Drunen (productgroepmanager), tel. 06-83632429.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Bijlagen