Het komt steeds vaker dat jongeren geronseld worden voor criminele activiteiten, soms zelf al op de basisschool. Daarom is het RIEC Den Haag in 2021 met het aanjaagprogramma Dealbreakers gestart. Dealbreakers heeft als doel om te voorkomen dat jongeren in de georganiseerde drugscriminaliteit belanden. Dit willen we bereiken door de weerbaarheid van kinderen en jongeren te versterken en zo goed mogelijk aan te sluiten op hun belevingswereld. Bijvoorbeeld via aansprekende online content, het Dealbreakers-platform en een doorlopende leerlijn voor scholen.

Na het afronden van een succesvolle pilotfase stellen we in 2023 het aanbod van Dealbreakers voor alle gemeenten in de regio beschikbaar. Er ligt een plan van aanpak klaar waarmee gemeenten hun preventieve aanpak tegen jeugdcriminaliteit kunnen verstevigen. Om hen hiermee op weg te helpen, zoeken we een enthousiaste, proactieve en verbindende projectadviseur.

Wat ga je doen?

Als onderdeel van de ‘flying squad’ ga je langs bij gemeenten, breng je samen in kaart wat er al is en waar de behoeften liggen, enthousiasmeer en verenig je gemeentelijke collega’s en relevante partners en ondersteun je in de implementatie van de aanpak. Bijvoorbeeld door te helpen bij het opzetten van een structureel signaaloverleg tussen een school, de gemeente, politie en jongerenwerk. En door presentaties en trainingen te geven op scholen over de doorlopende leerlijn van Dealbreakers.

Wat vragen wij?

Als we het profiel voor de ideale kandidaat zouden moeten samenvatten, zou dit er als volgt uitzien:

• Jouw enthousiasme blijft niet onopgemerkt en is aanstekelijk. Je bent een energieke en proactieve ambassadeur van Dealbreakers die onze missie een warm hart toedraagt;
• Het verhaal van Dealbreakers en jouw kennis en kunde breng je vol overtuiging over op anderen. Je draait je hand niet om voor een presentatie en communiceert op een heldere en toegankelijke manier, met ruimte voor humor;
• Je hebt een goed gevoel voor de belevingswereld voor jongeren, maar je kunt ook in de bestuurlijke wereld makkelijk je draai vinden. We zoeken iemand die goed de vertaalslag kan maken tussen de jeugd en het ambtelijke apparaat;
• Je bent ‘prettig pittig’: je bent een verbindende en meedenkende sparringpartner, maar durft ook tegengas te geven waar nodig;
• Jij bent flexibel, ziet uitdaging in afwisseling en vindt het geen probleem om veel op pad te zijn in de regio;
• Je bent goed in het signaleren van kansen en pakt die kansen voortvarend op, onder andere door de juiste mensen te betrekken. Het is daarbij handig als je al over een relevant netwerk binnen gemeenten beschikt, of in staat bent snel een netwerk op te bouwen en te onderhouden;
• Je hebt hbo- of wo-denkniveau en hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld op het gebied van zorg en veiligheid, preventie, jeugd, en/of het sociaal domein.

Twijfel je of je aan elke wens voldoet, maar heb je wel een ongekende motivatie om je je voor Dealbreakers in te zetten? Dan nodigen we je vooral uit om ons te overtuigen waarom jij toch de geschikte kandidaat bent!

Je komt terecht in een klein maar fijn projectteam, bestaande uit een projectleider, een mede-projectadviseur en een beleidsmedewerker. Om je functie goed uit te kunnen oefenen is het van belang dat je voornamelijk op locaties van de gemeenten in de regio Haaglanden en Hollands Midden aanwezig bent. Dit kun je afwisselen met de werklocatie van het RIEC Den Haag, die goed bereikbaar is met OV, en thuiswerken.

Wat bieden wij?

Een dynamische functie in een klein, enthousiast en hecht team waar jij de ruimte krijgt je verder te ontwikkelen. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je ook:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.447,- en maximaal €6.103,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je ervaring kun je ook in aanloopschaal 11 worden geplaatst;
• een tijdelijke aanstelling van 12 maanden. Bij goed functioneren is er een mogelijkheid op verlenging;
• de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket:

• uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
•  een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

Criminele elementen hebben de afgelopen decennia een steeds grotere sociale en economische invloed op de samenleving gekregen. Daarmee ondermijnen ze de rechtstaat en bedreigen ze de veiligheid en de maatschappelijke integriteit. Om de weerbaarheid tegen de invloed van criminele krachten te versterken is een brede beweging binnen overheid en samenleving op gang gebracht. Doelstelling is het versterken van maatschappelijke tegenkracht om de criminele ondermijning van onze samenleving te stoppen.

De overheden (w.o. gemeenten, Openbaar Ministerie, politie en Belastingdienst) werken daartoe samen in tien Regionale Informatie- en Expertise Centra (RIEC’s) en een landelijk centrum, het LIEC.

Het RIEC Den Haag ondersteunt de 27 gemeenten in de regio Den Haag en andere overheidspartners bij de bestuurlijke en integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. Daarnaast zoekt het RIEC waar mogelijk de samenwerking met publieke en private partijen, al dan niet op projectmatige basis, gericht op het delen van kennis ten behoeve van de concrete aanpak van ondermijning. Het RIEC ondersteunt de partners bij het verzamelen, verwerken en analyseren van informatie.

Een andere belangrijke taak van het RIEC is het ondersteunen en adviseren van gemeenten in de regio’s Haaglanden en Hollands Midden in het opzetten en implementeren van een lokale aanpak tegen jonge aanwas. Dat doen we door een breed aanbod interventies aan te bieden, mee te denken vanuit onze expertise op het gebied van ondermijnende criminaliteit en verbinding tussen gemeenten te stimuleren. We werken hierin samen met het onderwijs, politie, OM, Zorg- en veiligheidshuizen en andere zorg- en veiligheidspartners.

Het RIEC bestaat uit zo’n 40 medewerkers en is gehuisvest in Den Haag. De gemeente Den Haag fungeert als centrale beheerorganisatie. Wil je meer weten over de RIEC’s en het LIEC? Dan kun je hier terecht: De RIEC's en het LIEC | RIEC-LIEC Informatie- en Expertisecentrum.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Simone Hoogervorst, Regisseur Stedelijke Jeugd Aanpak, via telefoonnummer 06-15562326 . Mailen kan ook: s.hoogervorst@leiden.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Extra informatie

• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Competenties

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf