Gemeente Den Haag heeft een grote diversiteit aan dienstverlening aan haar burgers en daarmee ook een breed IT-aanbod. Afdeling I&A zorgt ervoor dat al deze componenten, die zowel on-premise als in de cloud staan, met elkaar blijven praten en werken waardoor IT van waarde is voor ambtenaren en burgers van de stad. Natuurlijk zorgen we ervoor dat IT voldoet aan de actuele eisen die daaraan gesteld worden in het kader van gegevensbescherming en security. Het DNA binnen I&A kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en gevoel voor verantwoordelijkheid waardoor agile werken voor ons een logische volgende stap is. Medewerkers krijgen veel autonomie en mandaat om samen met collega’s te werken aan datgene wat de gemeente het meest waardevol vindt. Dus als je van techniek houdt, over grenzen heen wil kijken en veel wil leren dan zit je binnen I&A goed op je plek.

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling IT-Basisdiensten (ITB), onderdeel van de dienst Bedrijfsvoering (DBV), zoeken we twee nieuwe medewerkers voor het team Application Management Services. Binnen de afdeling ITB zijn al diverse Agile teams opgericht, waaronder het team Application Management Services. Dit team heeft de primaire verantwoordelijkheid voor het beheer, ontwikkeling en implementatie van het Windows 10 image voor de werkplek met behulp van Microsoft System Center Configuration (SCCM) en Ivanti (voorheen RES). Het team werkt door middel van de Scrummethode in sprints van drie weken. In deze sprints wordt zowel de operatie (Ops) als doorontwikkeling (Dev) van de werkplekapplicaties uitgevoerd. Het team bestaat uit zes Application Deployment Specialisten, een Scrum Master, een Product Owner en ze worden momenteel tijdelijk ondersteund door een Agile Coach. 

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

·        Samenstellen en uitrollen van Windows 10 images voor de fysieke en virtuele werkplek met Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM);

·        Beheren van de User Environment Management omgeving met behulp van Microsoft GPO’s en Ivanti;

·        Communiceren met Functioneel Beheerders, wijzigingen afstemmen met de coördinator en key users over de uitrol en werking van de werkplek;

·        Uitvoeren van en/of begeleiden van een technisch/functioneel testplan;

·        Opstellen van en uitvoeren van een transitie-/migratieaanpak;

·        Bijhouden van de benodigde (technische) beheerdocumentatie;

·        Zorgdragen voor planning, voortgang en kwaliteit van je werkzaamheden;

·        Invulling geven aan het verbeteren van de processen en het implementeren van ‘best practices’. 

Wat vragen wij?

Jij bent een proactief persoon, die flexibel is en met ambitieuze tijdslijnen kan werken in een politieke organisatie. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica en je beschikt over de volgende certificeringen; MSCA Windows 10 en Microsoft System Center Configuration Manager. Jij bent iemand die ervaring heeft met technisch complexe omgevingen in een snel ontwikkelde omgeving. Daarbij heb je ervaring met technisch beheer binnen de IT-infrastructuur van een grote organisatie. Je hebt een goed beeld van de samenhang en afhankelijkheden van verschillende technische infrastructuur componenten en software, denk aan; App-V, SCCM, Ivanti, Citrix en AD. Je weet jouw expertise op het gebied van deployen van images in een VDI-omgeving goed in te zetten.

Verder beschik je over algemene kennis en ervaring met:

·        VDI en/of Server Based Computing (Citrix XenDesktop);

·        migraties van IT-werkplekproducten en –diensten op basis van Microsoft Windows 10;

·        script automatisering met CMD en PowerShell;

·        beheren/aanmaken van SCCM-reports;

·        beheren/configureren van System Center Endpoint Protection (SCEP);

·        beheren/configureren Windows Updates via SCCM;

·        Windows 10 Group Policies;

·        Microsoft On premise en Cloud Productivity suite is een pré; 

·        Microsoft App-V en User Environment Management is een pré;

·        Ivanti Workspace Control is een pré.

Wat bieden wij?

We bieden een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving waarbij we jouw kennis en expertise graag willen inzetten.    

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.090,- en maximaal €4.671,- per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden.
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Wij zijn Informatisering & Automatisering (I&A)

De gemeentelijke dienstverlening en grote opgaven, zoals de bevolkingsgroei, de energietransitie, huisvesting, bereikbaarheid en veiligheid, kunnen niet meer zonder betrouwbare, veilige en robuuste informatievoorziening en ICT. Dat vraagt om flexibiliteit, wendbaarheid, betrouwbaarheid, data gedreven werken én het omarmen van innovatie. Daarvoor organiseren wij onszelf de komende jaren op een nieuwe manier, namelijk door het Agile samenwerken met elkaar én met de collega's uit het primaire proces.

In drie grote teams, IT-Basisdiensten, Waardeketens & Generieke Oplossingen en de Expertisecentra, werken ruim 500 medewerkers aan alle activiteiten op het gebied van informatisering en automatisering. Van strategisch advies tot het operationeel houden van systemen. Een unieke kans voor jou om te werken aan professionele informatisering en automatisering van producten en -diensten en tegelijk samen met ons de reis te maken naar nieuwe werkwijzen en nieuwe vormen van samenwerking.

Den Haag, onze mooie stad achter de duinen vol uitdagingen en waar geen dag hetzelfde is. Om deze stad goed te begrijpen en de leefbaarheid van iedereen in de stad te kunnen waarborgen, is het belangrijk dat we over verschillende perspectieven, expertises en talenten beschikken. We werken dan ook aan een organisatie waarin iedereen, ongeacht je persoonlijke achtergrond of situatie, welkom is en waar we verschillende talenten waarderen en ontwikkelen. Alleen zo kunnen we samen werken aan een nog betere stad.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Steven de Grunt, Product Owner op telefoonnummer 06-13411893.

Extra informatie

Overige informatie

·        Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.

·        Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf