Je komt terecht in een informeel, professioneel en gemotiveerd team bestaande uit informatieadviseurs en functioneel beheerders. Gezamenlijk adviseren en ondersteunen jullie de organisatieonderdelen van de dienst stadsbeheer (DSB) en dienst stedelijke ontwikkeling (DSO) op het gebied van informatisering en automatisering. Elk organisatieonderdeel heeft zijn eigen vraagstukken waarvoor jij jouw kennis, creativiteit en vaardigheden zal gaan inzetten.  

Wat ga je doen?

Als strategisch informatieadviseur bij Den Haag word je onderdeel van het regieteam voor het Fysiek Domein van de gemeente (Stadsbeheer en Stedelijke ontwikkeling). Elke dienst heeft zijn eigen unieke vraagstukken, maar ze hebben met elkaar gemeen dat het meestal pittige vragen zijn die veel van jouw kennis en vaardigheden vragen. Van bestuurlijke dilemma’s tot complexe informatievraagstukken – we rekenen op jou als de robuuste, overtuigende en vooral deskundige bondgenoot voor de businesspartner informatievoorziening (tevens manager van het regieteam). Van het opstellen van het business informatieplan tot het bewaken van de voortgang, je zorgt voor een naadloos samenspel tussen de directie, de portfoliomanager en collega informatieadviseurs die werkzaam zijn in een van de vijf multidisciplinaire teams (MDT) onder leiding van een product owner, die namens de afdelingen van de diensten het werk prioriteert.

Het werken in een agile organisatie en hoe dit te organiseren is je bekend en met deze ervaring weet je de agile werkwijze in Den Haag verder vorm te geven. Vanuit het regieteam regisseer je met je collega's o.a. de I&A programma's van het fysiek domein, zoals de digital twin van Den Haag, informatiegestuurd werken, technologie in de buitenruimte en de basis op orde voor privacy, security en architectuur. Voor het regieteam en in het bijzonder voor jou als strategisch adviseur, staat 2023 in het teken van de herijking van de I-strategie van het fysiek domein en de gemeentebrede visie op digitalisering en dienstverlening in relatie tot de ambities die zijn opgenomen in het coalitieakkoord.   

Daarnaast benader je jouw vraagstukken integraal en in verbinding met strategisch informatieadviseurs van de andere diensten, de afdeling digitale innovatie en informatiebeleid en de expertisecentra data en AI, informatiebeheer, security, privacy en architectuur. Dankzij jou blijft er gemeentebrede samenhang in de IV-ontwikkelingen, worden afspraken nagekomen en zijn we compliant met landelijke en gemeentelijke kaders (denk aan referentiearchitecturen GEMMA en NORA, common ground, sourcing strategieën). Tussen de bedrijven door houd je je oren en ogen goed open en denk je actief mee over verbeteringen in de informatievoorziening. Kortom: Een fascinerende baan in het hart van innovatieve publieke dienstverlening! 

Wat vragen wij?

Vanwege de veelzijdigheid van deze functie breng je zowel in de diepte (informatievaardigheden en kennis) als in de breedte (soft en business skills) het nodige mee. Denk aan communicatief sterk, in staat snel en natuurlijk te schakelen tussen vragen en gesprekspartners. Je denkt creatief, bent in staat om excellente vraagarticulatie te doen en verbindt verschillende belangen met elkaar. Je maakt van je hart geen moordkuil, wat je combineert met een omgevingsbewuste en klantgerichte instelling, liefst ook met kennis van gemeentelijke domeinen. Bovenal wil je graag samen met je collega’s mooie resultaten behalen.

Daarnaast vragen wij:

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding op minimaal bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in informatiemanagement en methodische aanpak van projecten, programma’s, agile werken en (lean) portfoliomanagement;
• Ervaring en kennis om te werken in een regie-organisatie en in staat deze mede vorm te geven in een voortdurend veranderende omgeving;
• Vakinhoudelijk strategisch sterk in het Fysiek domein (beheer openbare ruimte en stedelijke ontwikkeling);
• Communiceren en schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau behoort tot je 2e natuur;
• Je in staat om besluitvorming te organiseren ten aanzien van beleidsstukken en de consequenties voor de uitvoering;
• Politiek/bestuurlijk sensitief;  
• Een goede coördinator en coach van het adviesteam daar waar het gaat om prioriteiten stellen, samen vraagstukken oplossen en het meenemen van de collega’s in het afwegingskader om te komen tot strategisch advies; 
• Samen met businesspartner verantwoordelijk voor executie/realisatiekracht, inclusie, goede sfeer en samenwerking binnen het team en met de collega’s van andere afdelingen.

Wat bieden wij?

Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven en om met ons mee te denken over de ontwikkeling van de informatievoorziening. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur. Jouw werkplek is uitstekend te bereiken met het OV en het strand is altijd vlakbij, maar we geven je ook de mogelijkheid om thuis te werken. 

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.965,- en maximaal €6.616,- per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een thuiswerkvergoeding voor elke dag die je thuis werkt. De vergoeding bedraagt momenteel €2,- netto per dag;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Informatisering en Automatisering (I&A) gemeente Den Haag 

Gemeentelijke dienstverlening en grote opgaven zoals de bevolkingsgroei, de energietransitie, huisvesting, bereikbaarheid en veiligheid kunnen niet meer zonder betrouwbare, veilige en robuuste ICT-voorzieningen. Dat vraagt om flexibiliteit, wendbaarheid, betrouwbaarheid en datagedreven werken, het omarmen van innovatie en Agile samenwerken met elkaar én met de business. Daarvoor organiseren we onszelf de komende jaren op een nieuwe manier. In drie grote clusters: IT-Basisdiensten, Waardeketens & Generieke Oplossingen en de Expertisecentra, werken ruim 500 medewerkers aan alle activiteiten op het gebied van informatisering en automatisering. Van strategisch advies tot het operationeel houden van systemen.

Een unieke kans voor jou om te werken aan professionele IT-producten en -diensten en tegelijk samen met ons de reis maken naar nieuwe werkwijzen en nieuwe vormen van samenwerking. En om concrete bijdrage te leveren aan Den Haag als aantrekkelijke en leefbare stad om in te wonen, te werken en te bezoeken. De waarden Samen Haags, Oplossingsgericht, Integriteit en vrijmoedig vormen daarbij de uitgangspunten van ons handelen. 

Den Haag, onze mooie stad achter de duinen vol uitdagingen en waar geen dag hetzelfde is. Om deze stad goed te begrijpen en de leefbaarheid van iedereen in de stad te kunnen waarborgen, is het belangrijk dat we over verschillende perspectieven, expertises en talenten beschikken. We werken dan ook aan een organisatie waarin iedereen, ongeacht je persoonlijke achtergrond of situatie, welkom is en waar we verschillende talenten waarderen en ontwikkelen. Alleen zo kunnen we samen werken aan een nog betere stad.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Roald Kooij (businesspartner Informatievoorziening Fysiek domein), op telefoonnummer 06 27 08 30 51. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Competenties

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf