Zwemonderwijzer B
Wat ga je doen?
Met veel enthousiasme geef je vakkundig zwemles aan leerlingen van verschillende leeftijden. Voor zowel het schoolzwemmen met regulier en speciaal onderwijs, als particuliere zwemlessen. Je noteert de vorderingen in het leerlingvolgsysteem en onderhoud contact met de (ouders van) bezoekers.
Samen met je collega’s bewaak je de veiligheid in en rond het water en houd je toezicht bij het recreatief zwemmen volgens de WHVBZ (Wet Hygiëne en Veiligheid Badinrichtingen en Zwemgelegenheden). Je houdt overzicht en treedt preventief en adequaat op bij ongeregeldheden.
Tijdens de aqualessen zoals Fifty Fit, Aquajoggen en Teddybeerzwemmen weet jij het beste uit de deelnemers te halen. Je weet de deelnemers te inspireren en enthousiasmeren.
Je coördineert en begeleidt de (vakantie)activiteiten in het zwembad en bent in staat, waar nodig, een programma aan te passen aan de activiteit en doelgroep.
Met jouw klantvriendelijke instelling bewaak je de goede sfeer onder de bezoekers. Je treedt op indien nodig en blijft correct richting de klanten, je weet daarbij met tact én waar nodig met overwicht te handelen.
Wat vragen wij?
Je hebt een open houding, straalt overwicht uit en bent tactvol in je communicatie. Je hebt een klantvriendelijke instelling en bent collegiaal. Je kunt je goed aanpassen aan je omgeving en bent stressbestendig. Je gaat oplossingsgericht te werk en vindt het leuk mee te denken over nieuwe producten en diensten. Je hebt een flexibele instelling; waar je wordt ingezet is afhankelijk van je kwaliteiten en interesses enerzijds en van de behoefte van de organisatie anderzijds. Uitgangspunt is dat je breed inzetbaar bent voor deze werkzaamheden bij de verschillende Haagse zwembaden. Het is voor jou geen probleem om in de weekenden en avonduren te werken.
Verder beschik je over;
- een MBO-4 werk- en denkniveau, dit blijkt uit het diploma KNZB-zwemonderwijzer nieuwe stijl (totaal 6 modules) of gelijkwaardig CIOS/ALO opleiding;
- aanvullende certificaten zoals aquarobic, -jogging, -steps, -fitness en MBVO, babyzwemmen, Brez 2.0;
- een EHBO-diploma, BHV en ZRZ;
- een tot drie jaar ervaring op het vakgebied van zwemonderwijzer/-instructeur;
- kennis van de actuele wetgeving op het gebied van hygiëne en veiligheid van bad- en zweminrichtingen (WHVBZ);
- kennis van Microsoft Office en diverse personeels- en facilitair managementinformatiesystemen.
Wat bieden wij?
Uiteraard een warm welkom in ons hechte team, waar we gewend zijn om met elkaar te sparren, kennis te delen en te helpen waar nodig. Verder bieden wij:
- minimaal een 24-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.193,- en maximaal €3.018,- per maand (schaal 6) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avond of in het weekend;
- de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- 151 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
- diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof. en nog veel meer.
- Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Productgroep Sportvoorzieningen
De productgroep Sportvoorzieningen is verantwoordelijk voor de exploitatie van zeven zwembaden en zeventien sporthallen.
Sport maakt Den Haag sterker!
De gemeente Den Haag heeft als ambitie dat iedere Hagenaar een leven lang sportief in beweging is. Sport biedt mensen de mogelijkheid met elkaar in verbinding te komen. Sport is daarmee een belangrijk middel om de samenleving te vitaliseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de maatschappelijke thema’s. In de 'Sportnota 2015-2030' staat deze ambitie beschreven.
Toekomstbestendige Sportorganisatie
Om de ambities van de gemeente Den Haag te kunnen realiseren, bouwt de Sportorganisatie van de gemeente Den Haag aan de toekomst. Door ervoor te zorgen dat het sportaanbod goed aansluit op de behoefte van de bewoners in de wijken. Dit betekent dat de organisatie in verbinding staat met verenigingen en organisaties in de wijk en vanuit gezamenlijke doelstellingen samenwerkt.
Kernwoorden voor de vernieuwde sportorganisatie zijn: slagkracht, resultaatgericht, effectieve en flexibele inzet van mensen en middelen, samenhang, eenduidigheid, duidelijkheid en plezier in het werk.
Meer weten
Voor vragen over de sollicitatieprocedure en of vacature kun je contact opnemen met Eva de Jong (teamhoofd Laak/Haagse hout), telefoonnummer 06-50064050.
Extra informatie
- wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- als wij onze nieuwe collega's hebben geworven, sluit de publicatie eerder;
- het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
- het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.