Juridisch adviseur
Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.
Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.
Wat ga je doen?
Als juridisch adviseur ga je vanuit de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) werken voor de dienst Stadsbeheer. Het werk heeft betrekking op alle aspecten in de Haagse openbare ruimte, maar de focus van de juridische ondersteuning ligt met name op het gebied van (complexe) WABO en APV besluiten. Het gaat dan bijvoorbeeld om kapvergunningen, diverse soorten handhavingsbesluiten, terras- en standplaatsvergunningen maar ook ORAC- en Afvalsorteerstraatbesluiten en verkeersbesluiten. Dit maakt jouw werk erg gevarieerd.
Jouw kerntaken bestaan uit drie delen: zelfstandig procederen, adviseren en het coachen van de junior juridisch adviseurs.
Het voeren van verweer in de diverse bestuursrechtelijke procedures, bezwaar, beroep bij de rechtbank en hoger beroep bij de Raad van State, omvat het grootste gedeelte van de werkzaamheden.
Daarnaast adviseer je de diverse teams van de Handhavingsorganisatie (HHO) van de dienst Stadsbeheer over de juridische afhandeling van diverse zaken, en in sommige gevallen de directie of de wethouder(s) op het gebied van vergunningverlening en handhaving. In beperkte mate stel je (complexe) besluiten op en toets je bestuurlijke stukken en regelgeving. Voorts houd je je proactief bezig met het signaleren en adviseren met betrekking tot aanpassingen van verordeningen, richtlijnen en beleidsregels. Binnen de dienst Stadsbeheer spelen daarnaast regelmatig (grote) projecten met politieke gevoeligheid waarbij ook een rol voor de juridisch adviseurs is weggelegd.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een jurist die kan overtuigen, besluitvaardig is met een hands-on mentaliteit en die gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen. In je werk maak je gebruik van je antenne om signalen uit de werkomgeving op te pakken. Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en beschikt over een goed analytisch vermogen. Daarnaast kun je zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Je werkt accuraat en nauwgezet. Verder ben je inventief, flexibel, stressbestendig en oplossingsgericht waardoor je ook in lastige werkomstandigheden tot goede resultaten komt. Je vindt het leuk om te investeren in een goede relatie met de primaire afdelingen en de secretarissen van de onafhankelijke Adviescommissie bezwaarschriften van de gemeente Den Haag. Tenslotte heb je integriteit hoog in het vaandel staan.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde juridische universitaire opleiding, bij voorkeur in bestuursrechtelijke richting;
- minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring, waaronder het optreden in juridische geschillen;
- belangstelling voor de gemeentelijke overheid en affiniteit met het werkgebied is een pre.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en veelzijdige functie waarbij je dagelijks in de stad terugziet waar jij voor werkt! Ook kun je rekenen op:
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
- een maximaal salaris van €5.732 bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 11) afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
- een 32-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.
Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket:
- uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Afdeling Juridische Zaken is een afdeling binnen DBV van de Gemeente Den Haag. Binnen deze afdeling werken zo'n 130 juridische professionals. De afdeling werkt voor het hele concern en is bezig met een vernieuwing en een vereenvoudiging van de juridische dienstverlening. Als juridisch adviseur voor het team Lijnjuristen HHO heb je een zelfstandige rol en werk je gedeconcentreerd binnen het bedrijfsonderdeel HHO.
Meer weten
Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lennert Hegie (businesspartner JZ voor DSB) op telefoonnummer 070-3536343 of Anouk Buijs (coördinator team Lijnjuristen HHO) op telefoonnummer 070-7528417..
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.