Gezinscoach met expertise bemoeizorg
Wat ga je doen?
Kinderen moeten gezond en veilig kunnen opgroeien, daar is iedereen het over eens. Helaas lukt dat niet altijd. Op zulke momenten komen in Den Haag de gezinscoaches van het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) in actie. Als gezinscoach bekijk je samen met het gezin en hun netwerk wat er nodig is om de situatie te verbeteren en je let erop dat je de aansluiting met het gezin niet kwijtraakt.
De Gezinscoach Bemoeizorg wordt onder andere ingezet bij moeilijke probleemsituaties van sociaal kwetsbare gezinnen die zelf niet om hulp (kunnen) vragen. Je werkt oplossingsgericht, met tact en begrip, maar ook met gezag en duidelijkheid. Van een eenmalig advies als opvoeders er zelf even niet uitkomen tot in het uiterste geval ingrijpen met een verzoek voor een maatregel. Bij je werk kun je altijd terugvallen op jouw team met collega-gezinscoaches en experts, denk bijvoorbeeld aan gedragswetenschappers.
Iedere dag is anders, je hebt veel vrijheid om samen met het gezin stappen tot versterking te zetten en wij ondersteunen jou met trainingen of cursussen, bijvoorbeeld via onze eigen CJG-academie (waar je ook punten kunt behalen voor je SKJ-registratie).
Wat vragen wij?
Je bent in staat om jeugdigen en gezinnen op een professionele manier te ondersteunen zodat zij snel en adequaat de ondersteuning krijgen die nodig is om zelfstandig als gezin kunnen te functioneren. Daarbij houd je er rekening mee dat verschillende culturen verschillend kunnen denken en soms iets anders nodig hebben dan het regulier proces Je vindt het geen bezwaar om zo nu en dan in de avond aan het werk te zijn. Ook beschik je over:
- een hbo-diploma op het gebied van jeugdzorg, jeugdhulp, maatschappelijk werk, welzijn, pedagogiek, psychologie of een andere passende studie;
- een geldige SKJ-registratie.
Competenties:
Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardig, initiatief, flexibel
Wat bieden wij?
Werken bij de gemeente betekent dat je kiest voor een prachtige afwisselende baan in een dynamische werkomgeving waarin je echt het verschil kan maken. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden wij daarnaast:
- een salaris van minimaal €2865,- en maximaal €4208,- bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd;
- minimaal een 28-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis;
- 151 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
- diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Jeugdhulpverlening, jeugdgezondheidszorg, maatschappelijke opvang en de WMO zijn samengevoegd tot de nieuwe organisatie Jeugd en Maatschappelijke Ondersteuning (JMO). JMO heeft de verantwoordelijkheid voor het welzijn van 120.000 jonge Hagenaars en het verlenen van de juiste ondersteuning aan meer dan 30.000 inwoners boven de 18 jaar.
Elk stadsdeel kent zijn eigen JMO locatie. Binnen de locatie werken de verschillende teams van de domeinen jeugdhulpverlening, jeugdgezondheidszorg en de WMO-wijkteams samen voor de burgers van Den Haag. Bovengenoemde teams werken in de wijk. Daarnaast zijn er een aantal teams die stedelijk werken.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Magdalena van Zelm, teammanager JMO op telefoonnummer 06-10681982 of Kim van Zeijl, teammanager JMO op telefoonnummer 06-53923476.
Extra informatie
- Jeugd- en gezinshulp wordt verder ontwikkeld. We willen deze dienstverlening uitbesteden aan een samenwerkingsverband. We zitten dus in een overgang. Als je wordt aangenomen, begin je bij de gemeente. Zodra een samenwerkingsverband is gevormd, ga jij hier naartoe over. Dat betekent dat je ook na januari 2024 hetzelfde werk kan blijven doen, maar dan vanuit een andere organisatie. Tijdens het sollicitatiegesprek leggen we dit uit;
- wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega's;
- wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in;
- het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
- het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.