Wat ga je doen?

Voor de aanpak van Ondermijning zijn wij op zoek naar een talentvolle, gedreven senior beleidsadviseur bij de Directie Veiligheid. Je gaat de aanpak van ondermijning in specifieke delen van de Haagse wijken (focusgebieden) inhoudelijk coördineren, dit doe je samen met een compact team. Focusgebieden vragen om een intensieve en gecombineerde aanpak, vaak voorzien van een bestuursrechtelijke interventie. Per definitie doe je dit als onderdeel van een bredere, meer integrale benadering.

Je gaat aan de slag met het projectmatig vormgeven van de aanpak van ondermijning in het focusgebied Scheveningen-Haven. Dat geldt ook voor het focusgebied Weimarstraat en Beeklaan, waar ondernemers verplicht zijn gesteld een bedrijfsactiviteitenvergunning aan te vragen. Deze aanpak ga je in teamverband stapsgewijs implementeren in andere focusgebieden in onze stad. Daarnaast adviseer je onze burgemeester over de aanpak van ondermijning in de focusgebieden van onze stad. Je pakt dus lopende projecten verder op, je start nieuwe projecten én je geeft inhoud en richting aan het beleid hierover.

Wat vragen wij?

Omdat je inhoud en richting geeft op het beleid en o.a. de burgemeester adviseert ben jij politiek-bestuurlijk sensitief, gecombineerd met de juiste schrijf- en presentatievaardigheden. De aanpak van focusgebieden in onze stad gaat over ondermijning, over innovatieve instrumenten en de toepassing van bestuursrechtelijke instrumenten. Daarom ben je niet alleen een slimme denker maar ook een handige aanpakker. Je bent goed in zowel het opstellen van een visie, strategie en tactiek, als in project- en programmamanagement. Je bent innovatief en je hebt affiniteit met een (bestuursrechtelijke) aanpak.

Je werkt graag samen met ondernemers en bewoners in onze stad. Daarnaast zoek je de samenwerking op met collega’s van de directie Veiligheid, van andere gemeentelijke diensten en met samenwerkingspartners zoals de politie. Je neemt een compact team inhoudelijk op sleeptouw en legt een stevige verbinding met andere teams die ondermijning bestrijden. Uiteraard ben je in staat de Haagse aanpak in de focusgebieden te presenteren op alle niveaus. En natuurlijk onderhoud je een netwerk buiten onze stadsgrenzen, met andere gemeenten en ministeries.

Daarnaast vragen wij:

• Wo werk- en denkniveau.
• Uitstekende Nederlandse mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Ruime werkervaring in een ambtelijke en/of bestuurlijke omgeving. Ervaring in het domein veiligheid en met de aanpak van ondermijning heeft de voorkeur. 

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie in een energiek en enthousiast team met veel kansen en mogelijkheden, ook voor jouw eigen persoonlijke en professionele groei.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.447,- en maximaal €6.103,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De Directie Veiligheid is onderdeel van de Bestuursdienst en bestaat uit de afdelingen:

• Veiligheid Stedelijk en Evenementen.
• Preventie en Interventie / Ondermijning.
• Beleid, Bestuur en Openbare Orde.
• Zorg- en Veiligheidshuis.
• RIEC Den Haag.

In totaal werken er ca 95 fte bij de Directie Veiligheid. De Directie Veiligheid heeft een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. We functioneren direct onder de burgemeester, die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit. We streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.

De (hoofd)taken en verantwoordelijkheden van de Directie Veiligheid zijn divers. We pakken ondermijning aan en bestrijden jeugdcriminaliteit en -overlast. We gaan aan de slag met een gebiedsgerichte aanpak waarbij veiligheidsproblemen in wijken en buurten worden aangepakt. We zorgen voor de versterking van de weerbaarheid in de stad tegen zowel radicalisering en polarisatie als tegen terrorisme en cybercrime. We maken een aanpak voor overlast door personen met verward gedrag. En natuurlijk adviseren en ondersteunen wij de burgemeester voor de portefeuille openbare orde en veiligheid.

De aanpak van ondermijning bestaat uit drie clusters:

• BIBOB (Den Haag - Wet Bibob);
• HEIT (Den Haag - Haags Economisch Interventie Team);
• Beleid & Projecten.

Binnen het cluster Beleid & projecten komen verschillende programma’s, projecten en beleidsactiviteiten samen, gericht op ondermijning. In dit cluster zal een drietal medewerkers verdere invulling geven aan het team Focusgebieden, waar de senior beleidsmedewerker het eerste aanspreekpunt is en inhoudelijk coördineert. 

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Pepijn Sleyfer, Programmamanager Ondermijning, op telefoonnummer 06-29656778.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Afhankelijk van opleiding en aangetoonde werkervaring kan een aanloopschaal worden aangeboden. 
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Competenties

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf