Consulent Handhaving & Fraude
De medewerkers van de dienst SZW helpen Hagenaars om de regie over hun eigen leven te krijgen. Onze missie is: “Stimuleren dat iedereen regie heeft over het eigen leven”.
Wat ga je doen?
In Den Haag ontvangen ruim 35.000 inwoners inkomenshulp van de gemeente. We helpen hen graag, maar willen er ook zeker van zijn dat onze hulp rechtmatig is. Bij signalen van misbruik van/ fraude met een uitkering worden de medewerkers van Handhaving & Fraude (onderdeel van de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten) ingezet. Van een administratief onderzoek, gesprekken met cliënten, gesprekken met derden (zoals bewoners of werkgevers), het doen van waarnemingen en het afleggen van huisbezoeken om woon-leefsituaties vast te stellen.
Als consulent van één van de kernteams die zich bezighouden met uitkeringsfraude verricht je gedegen en goed voorbereid onderzoek bij vermoedens van onrechtmatigheid of regelovertreding. Jaarlijks ontvangen wij ongeveer 1300 meldingen, dit zijn meldingen die binnenkomen via: onze eigen meldkamer, de tiplijn, meld misdaad anoniem, UWV, Politie en andere afdelingen binnen de gemeente Den Haag.
Je werk is niet zwart-wit en jij begrijpt dat je bij beslissingen vaak moet balanceren tussen kil handhaven en perspectief bieden.
Je legt daartoe (ongeplande) huisbezoeken af, voert confrontatiegesprekken met de bewoners, je voert het boetebeleid verder uit en rapporteert dit in het systeem. Kortom een zeer uitdagende functie waarbij je stevig in je schoenen moet staan.
Wat vragen wij?
Je kunt goed plannen en organiseren met een vooruitziende blik. Daarnaast kan je goed denken vanuit mogelijkheden in plaats van beperkingen en weet jij maatwerk toe te passen waarbij je goed in staat bent om belangen af te wegen.
Door je levenservaring, goede communicatieve vaardigheden en evenwichtige uitstraling ben je doortastend in het voeren van gesprekken en weet je ook in lastige situaties de regie in handen te houden.
Verder beschik je over:
- hbo werk en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde juridische opleiding
- minimaal 3 jaar ervaring in een soort gelijke rol
Samengevat vraagt dit in elk geval om de volgende competenties:
- Analytisch vermogen
- Proactief
- Empathisch vermogen
- Flexibel
- Initiatief
- Lef
- Prioriteiten stellen
- Samenwerken
- Netwerken
- Nauwkeurigheid
Wat bieden wij?
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.581,- en maximaal €3.732,- per maand (schaal 8) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
- De ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- in 2023 kun je een thuiswerkvergoeding ontvangen voor elke dag die je thuis werkt. De vergoeding bedraagt €2,- netto per dag.
- de mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende activiteiten/teams zoals voetbal, hockey, hardlopen, wandelen, tennissen, darts en bridge;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden.
en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Je komt in dienst bij de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag. De medewerkers van de dienst SZW helpen Haagse burgers om de regie over hun leven te krijgen. Onze missie is: “Stimuleren dat iedereen regie heeft over het eigen leven”. Werken voor de dienst SZW is ‘werken vanuit de bedoeling’. Dit betekent dat de Haagse burger centraal staat in de dienstverlening, en niet de systemen. Medewerkers krijgen de ruimte en het eigenaarschap om duurzame oplossingen te bedenken. Dit vraagt iets van iedereen; leidinggevenden en medewerkers in de uitvoering. Samen doen we wat nodig is.
De afdeling Handhaving & Fraude heeft een bijzondere plaats binnen de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), omdat zij zelfstandig onderzoeken verricht naar cliënten van deze dienst. Binnen de afdeling worden zowel bestuursrechtelijke als strafrechtelijke onderzoeken gedaan en vindt tevens de bestuursrechtelijke afhandeling van de boetes plaats. De medewerkers van de afdeling Handhaving & Fraude werken intensief samen met andere afdelingen van de dienst, maar ook met externe opsporingsinstanties of aan opsporing gelieerde organisaties.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karen van Baak, Hoofd Handhaving en Fraude op telefoonnummer 06- 29669431.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe Consulenten handhaving en fraude hebben gevonden, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.