“Iedere burger verdient een veilig thuis”. Vanuit dit motto werk je als beleidsadviseur Veilig Thuis Haaglanden aan de kwaliteit en professionaliteit van het advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling. Je richt je hierbij op de professionals en burgers (-0 tot 100+) in de regio Haaglanden.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur ben je onderdeel van onze afdeling beleid, kwaliteit en ontwikkeling. Op dit moment zijn we binnen Veilig Thuis Haaglanden bezig om deze afdeling verder vorm te geven. Hierbij zijn we op zoek naar meerdere beleidsadviseurs die samen deze ontwikkeling op willen pakken. In een dynamisch omgeving is geen dag hetzelfde; met passie en open vizier kijk je naar de toekomst en bespreek je dit met het management. Hierin zie je uitdagingen en ontwikkelingen. Samen met je collega’s maak en geef je invulling aan je baan. Je krijgt energie als het beleid bijdraagt aan verandering, impact en resultaat.

Als beleidsadviseur ondersteun je het management bij het verwoorden van ontwikkelingen in en het vertalen van externe ontwikkelingen naar de organisatie, het bewaken van de jaarcyclus van plannen en rapportages en in de voortgang en doorontwikkeling van kwaliteitsborging binnen Veilig Thuis. Daarnaast ben je de spin in het web van diverse projecten. Je geeft adviezen, signaleert knelpunten en geeft ideeën die kunnen leiden tot verbetering. Na vaststelling van het beleid, vertaal je de beleidsvoornemens naar concrete activiteiten. Deze activiteiten stuur je aan en voer je uit in samenwerking met collega’s van verschillende teams. Na de uitvoering draag je zorg voor de evaluatie en borging.

Onderling verdelen de beleidsadviseurs een aantal aandachtsgebieden. We zoeken beleidsadviseurs die enthousiast worden van, én kennis en ervaring hebben met één of meerdere gebieden:

• Kwaliteit (Certificering 9001-2015, interne audits, risicoanalyse en management-review)
• Deskundigheidsbevordering

Naast (een of meerdere) van deze aandachtsgebieden denk je strategisch mee op verschillende thema’s en schrijf je mee aan rapportages. 

Wat vragen wij?

Jij bent een voortvarende werker en iemand die makkelijk schakelt tussen beleid en uitvoering.

Je weet je weg te vinden in een omgeving die steeds in verandering is. Je weet wat er speelt, hebt oog voor de bestuurlijke component en weet om te gaan met meerdere, vaak verschillende belangen. Je bent een verbinder en communiceert gemakkelijk op alle niveaus. Verder beschik je over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• een pre is wanneer je over afgeronde opleiding in een relevant vakgebied beschikt, zoals bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Beleid & Management Gezondheidszorg;
• minimaal 3 jaar werkervaring als kwaliteits- of beleidsmedewerker of adviseur;
• een pre is wanneer je beschikt over relevante werkervaring binnen het sociaal domein;
• aanvullende scholing op het gebied van kwaliteitsmanagement;
• aantoonbare werkervaring met kwaliteitsmanagementsystemen, ISO-certificeringstrajecten en projectmanagement.

Wat bieden wij?

Uiteraard een warm welkom in ons kleine hechte team, waar we gewend zijn om met elkaar te sparren, kennis te delen en te helpen waar nodig. Je krijgt de kans om je breed te ontwikkelen en jouw kwaliteiten bij verschillende vraagstukken en beleidsthema’s in te zetten. Je gaat een bijdrage leveren aan maatschappelijke vraagstukken. Je werkt samen met collega's die zichzelf zien als professioneel, betrouwbaar en betrokken bij opgave(n) maar zeker ook naar elkaar. Verder bieden wij:

• een salaris van minimaal €3.090,- en maximaal €4.671,- per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• minimaal een 20-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek met de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;  
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis; 
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; 
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;  
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten; 
• 151 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur; 
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden vormt de uitvoeringsorganisatie Veilig Thuis Haaglanden het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling, voor zowel professionals als alle betrokken burgers (van -0 tot 100+) binnen de regio Haaglanden. Uitgangspunt daarbij is dat opgroeien en leven vanuit een veilig thuis ruimte geeft aan burgers om volwaardig te kunnen deelnemen aan de samenleving en keuzes te kunnen maken die bij hen passen.

De uitvoeringsorganisatie Veilig Thuis Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag.

De veiligheidsregio Haaglanden omvat de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met

Joris van der Park op telefoonnummer 06-31020009.

Extra informatie

• parttime werken (minimaal 20 uur per week) behoort tot de mogelijkheden;
• het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
• het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;
• een sollicitatiegesprek via Teams behoort tot de mogelijkheden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.  

Competenties

Bijlagen