Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die het team Mobiliteit Kust komt versterken!

Den Haag, de dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, biedt volop uitdagingen. De komende jaren ondergaat Den Haag een mobiliteitstransitie met als doel de stad bereikbaar, veilig en leefbaar te houden. Den Haag staat voor de uitdaging om fors ruimtelijk te verdichten en daarbij tegelijkertijd de stad bereikbaar, leefbaar en aantrekkelijk te houden. Ook Scheveningen - de grootste badplaats van Noordwest-Europa - moet bereikbaar, leefbaar, veilig en aantrekkelijk blijven. Dat is een uitdaging en die pakt de afdeling Mobiliteit aan binnen het programma Mobiliteit Kust. Binnen dit programma krijgt ook de bereikbaarheid van de vernieuwde badplaats Kijkduin een belangrijke plek. 

Wat ga je doen?

Jij gaat aan de slag binnen de volgende drie samenhangende programma’s:

• Het programma Mobiliteit Kust van de afdeling Mobiliteit. In dit team werken circa 10 collega’s dagelijks aan het verbeteren van de bereikbaarheid van de kust.
• Het gemeentebrede programma Toekomst Scheveningen badplaats. Hier werk je samen met collega’s vanuit onder meer economie, veiligheid, handhaving en communicatie integraal aan een bereikbare, leefbare, veilige en aantrekkelijke kust.
• Het programma Slim en Schoon naar Stad en Strand. Dit is een samenwerking tussen de gemeente Den Haag, HTM, NS en de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, gericht op het tot stand brengen van snelle, slimme en schone vervoersoplossingen tussen de stad Den Haag en de kust.

De collega die wij zoeken is een ervaren denker én doener die leiding kan geven aan verschillende strategische opgaven waar we samen aan werken. Een voorbeeld van deze opgaven is het ontwikkelen van een nieuwe, integrale toekomstvisie voor de badplaats. Jij geeft mede vorm en inhoud aan deze visie vanuit het werkveld mobiliteit. Een ander voorbeeld is het ontwikkelen van een op de kust gerichte uitwerking van de Haagse parkeerstrategie. Hierin worden doelen en ambities geformuleerd ten aanzien van het parkeren in garages, op straat en op afstand van de kust (Park+Beach), en deze doelen en ambities worden vervolgens vertaald in een strategie en concrete maatregelen. Een laatste voorbeeld is het ontwikkelen van een visie op de bereikbaarheid van de gehele kustzone per openbaar vervoer, van Kijkduin tot en met het Zwarte Pad.

Je werkt, onder aansturing van de programmamanager, nauw samen met tal van medewerkers binnen de afdeling Mobiliteit en daarbuiten. Intern stem je af met onder meer de afdelingen Bereikbaarheid en Verkeersmanagement, de Handhavingsorganisatie Stadsbeheer en het stadsdeel Scheveningen. Extern met bijvoorbeeld de HTM, de ANWB, aanbieders van deelvoertuigen en exploitanten van parkeergarages.

Wat vragen wij?

We zoeken een senior collega met een scherp oog voor het grotere geheel. Je bent daadkrachtig in de aansturing van projecten, maar steekt zelf ook de handen uit de mouwen. Je gaat voor resultaat. De collega die wij zoeken is in staat om zelfstandig (deel)projecten binnen de verschillende programma’s op te pakken en tot een goed einde te brengen. Je behoudt het overzicht en bent in staat om strak sturing te geven aan projecten en beheersaspecten als tijd, geld en planning goed te monitoren. Daarbij heb je een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Voor deze rol is een achtergrond in het werkveld Mobiliteit zeer gewenst.

Verder beschik je over:

• Hbo of wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring binnen de vakgebieden Mobiliteit en/of Proces- en projectmanagement. 

Wat bieden wij?

Een fantastisch uitdagende functie met bijzondere en complexe opgaven op een fijne afdeling waar aandacht is voor werkplezier en de mens. Het team is energiek, enthousiast en gaat voor een goed resultaat. Binnen deze G4 gemeente is veel expertise om je heen beschikbaar. Directie en bestuur hebben prioriteit aan de opgaven gegeven, waarvoor serieuze middelen beschikbaar zijn.

• 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €6.470,- (schaal 12) bruto per maand.
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ruimte om compensatieverlof op te bouwen. 3 Profiel senior Beleidsmedewerker Mobiliteit Kust – gemeente Den Haag.
• Ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je in kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering.
• Overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De afdeling Mobiliteit bestaat uit 90 fte. De afdeling is georganiseerd in drie teams: Beleid & Netwerken, Opdrachtgeving & Ondersteuning en Mobiliteitsadvies & Mobiliteitsdata. Het programma Mobiliteit Kust valt organisatorisch onder het team Mobiliteitsadvies & Mobiliteitsdata. Het MT van de afdeling wordt gevormd door een afdelingsmanager en drie teammanagers. De afdeling Mobiliteit is onderdeel van de portefeuille Energietransitie en Mobiliteit binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam Den Haag. Wij dragen eraan bij dat de stad en regio ruimtelijk en economisch kunnen doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaat-neutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Steffens 06-24455490 of Michel Kollau 06-19436604.

Interesse? Stuur dan je cv en motivatiebrief voor deze vacature via de website van Steffens & Partners: www.steffenspartners.nl

Extra informatie

Steffens & Partners Executive Search ondersteunt de gemeente Den Haag tijdens de selectieprocedure voor de Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit Kust. De voorselectie is in handen van Michel Kollau en Jolanda Steffens van Steffens & Partners. Met hen zal een eerste interview plaatsvinden.

• De presentatie van kandidaten vindt plaats op dinsdag 31 januari 2023.
• De sollicitatiegesprekken bij de gemeente Den Haag vinden plaats op dinsdag 7 februari 2023. − Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Competenties

Bijlagen