Beleidsmedewerker Detailhandel
Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.
Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.
De gemeente zet actief in op de winkelsector, zodat Den Haag het voorzieningenpakket heeft dat past bij haar karakter. Het aantrekkelijk maken en houden van de stad door een goed winkelaanbod in sterke winkelgebieden is daarbij één van de hoofddoelstellingen. Hier wordt ook op ingezet, omdat een goedlopende detailhandel bijdraagt aan een fijn leefklimaat, bezoekers trekt en een positieve bijdrage levert aan de werkgelegenheid in de stad. Jij levert een belangrijke bijdrage hieraan.
Wat ga je doen?
Samen met je collega’s zet je in op sterke winkelgebieden, juiste branchering, nieuwe detailhandels (-en horeca)concepten, samenwerkingsverbanden, innovatie en marketing. Aan de hand van de detailhandelsnota en -monitor en het actieprogramma winkelstad zorg je voor het tot uitvoering brengen van het beleid in voornamelijk de buurt- en wijkwinkelcentra. Je onderhoudt als accountmanager actief contacten in het veld, in het bijzonder met winkeliersverenigingen en Bedrijven Investering Zones (BIZ-en). Daarnaast werk je aan beleidsvorming en de juridisch-planologische advisering op het gebied van detailhandel. Binnen het cluster werk je samen op het gebied van de vrijetijdsvoorzieningen (zoals toerisme, marketing, horeca, evenementen en hotels). Bovendien werk je samen met andere diensten en afdelingen op thema’s die van belang zijn voor het functioneren van winkelgebieden, zoals veiligheid, vastgoedontwikkeling, inrichting, beheer en verkeer.
Wat vragen wij?
Je hebt minimaal een relevante opleiding op hbo of wo- niveau en meerdere jaren relevante werkervaring in de detailhandelssector en in het maken en uitvoeren van beleid. Je beschikt reeds over een relevant netwerk in en kennis van detailhandel en retailvastgoed. Je hebt aangetoond goed om te kunnen gaan met ondernemers, beleggers en andere relevante partijen binnen de detailhandelssector. Je bent een uitstekende schrijver met goede sociale vaardigheden. Je bent resultaatgericht, werkt graag en goed samen en hebt een sterke marktoriëntatie en een brede blik op het vakgebied. Je bent vernieuwend en ambitieus, en bovendien in staat anderen hierin mee te nemen. Je hebt ervaring met het werken met of binnen een overheidsorganisatie.
Wat bieden wij?
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.701,- en maximaal €5.372,- per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De afdeling Economie heeft een centrale positie om vanuit de gemeentelijke organisatie de Haagse economie te versterken en de werkgelegenheid in de stad te vergroten. Dit is één van de speerpunten van het Haagse college. De afdeling Economie werkt aan een zo aantrekkelijk mogelijk vestigingsklimaat voor bedrijven, toeristen, studenten, expats en investeerders. Het doel is de economische ontwikkeling te stimuleren en daarmee zoveel mogelijk werkgelegenheid te creëren. Het aandachtsgebied is heel breed: van ondersteuning aan startende ondernemers tot strategische visies op de ontwikkeling van de stad. Maar bijvoorbeeld ook het versterken van economische clusters zoals cybersecurity, IT/Tech, Impact economy en toerisme, het accountmanagement van grote en groeiende bedrijven en thema’s als horeca, evenementen, gebiedsontwikkeling, mkb-ondernemingsklimaat en Europese fondsen.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Casper van der Feltz, via telefoonnummer 070-3534636.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.