Voldoende ruimte voor ondernemen, om de economie te laten groeien, is één van de grootste opgaves voor de gemeente Den Haag. Als we een aantrekkelijke stad willen blijven is er, naast wonen en recreatie, ook ruimte voor bedrijven nodig. Een tekort leidt tot bedrijven die niet kunnen doorgroeien, zich niet in Den Haag kunnen vestigen of niet kunnen starten. Om dit mogelijk te maken zetten we een programma op dat realisatie van bedrijfsruimte moet versnellen. Als Programmamanager ga jij daar het verschil in maken. 

Wat ga je doen?

Het doel van het programma, waar jij verantwoordelijk voor bent, is het vernieuwen en uitbreiden van bedrijventerreinen en de realisatie van meer vierkante meters bedrijfsruimte. Uiteraard stel je hiervoor jaarlijks een programmaplan op en monitor, stuur en rapporteer je over de voortgang naar de afdeling, de dienst en het bestuur. Maar ook initieer je projecten samen met marktpartijen en gemeentelijke collega’s zodat er zich meer bedrijven in Den Haag kunnen vestigen in een aantrekkelijke omgeving.

Binnen het programma staan de volgende 3 thema’s centraal:

• Bestaande bedrijventerreinen intensiveren en vernieuwen.
• Nieuwe locaties voor bedrijventerreinen ontwikkelen.
• Bedrijfsruimte realiseren in de gemengde gebieden (o.a. het Central Innovation District en de Binckhorst).

Je maakt keuzes om de schaarse ruimte die we hebben optimaal te gebruiken en er zo voor te zorgen dat het juiste bedrijf op de juiste plek zit en benut de ruimte die we hebben zo goed mogelijk. Daarnaast werk je met collega’s aan een aantrekkelijk vestigingsklimaat op de bedrijventerreinen.

Kortom: een uitdagende functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de economische ontwikkeling van Den Haag. Je vertegenwoordigt het programma zowel intern richting directie en bestuur, als extern richting bedrijven en de vastgoedmarkt.  

Wat vragen wij?

Je hebt wo werk- en denkniveau en meerdere jaren werkervaring op het gebied van stedelijke ontwikkeling en programmamanagement, waarbij het accent ligt op de herontwikkeling van bedrijventerreinen en de realisatie van bedrijfsmatig vastgoed. Je weet ambtelijke en bestuurlijke stakeholders mee te krijgen vanuit een gedeeld belang. Je bent resultaatgericht en hebt lef waardoor je in staat bent om dit thema op de kaart te zetten. Door jouw overtuigingskracht en doorzettingsvermogen krijg je dingen voor elkaar. Naast mondelinge communicatieve vaardigheden, ben je ook in staat om een duidelijk en overtuigend stuk te schrijven. 

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.309,- en maximaal €6.993,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De afdeling Economie werkt aan een zo aantrekkelijk mogelijk vestigingsklimaat voor bedrijven in alle delen van de stad, toeristen, studenten, expats en investeerders. Het doel is om de economische ontwikkeling te stimuleren en daarmee zoveel mogelijk werkgelegenheid te creëren. Het aandachtsgebied is heel breed: van ondersteuning aan startende ondernemers tot strategische visies op de ontwikkeling van de stad. Maar bijvoorbeeld ook het versterken van economische clusters zoals cybersecurity, ICT en toerisme, het accountmanagement van grote en groeiende bedrijven en thema’s als Smart City, creatieve industrie, horeca, evenementen en Europese fondsen. Samenwerken met ondernemers, exploitanten, belangengroepen, andere overheden en instellingen staat voorop.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Casper van der Feltz, Teammanager, op telefoonnummer 06-52010367.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Competenties

Bijlagen