Projectleider Parkeren en Deelmobiliteit
Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.
Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.
Wat ga je doen?
Den Haag. De dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag, biedt volop uitdagingen. De komende jaren gaat Den Haag een mobiliteitstransitie door om de stad bereikbaar en leefbaar te houden. Den Haag staat voor de uitdaging om fors ruimtelijk te verdichten en daarbij tegelijkertijd de stad bereikbaar, leefbaar en aantrekkelijk te houden. Om hier concreet aan bij te dragen zoeken wij een projectleider die verschillende parkeerprojecten en/of projecten op het gebied van deelmobiliteit gaat aansturen.
Een greep uit de projecten waar je aan zou kunnen werken:
- Brede parkeeraanpak Bezuidenhout: de parkeerdruk in de wijk Bezuidenhout is hoog. Om de leefbaarheid goed te houden, wil de gemeente meer ruimte op straat creëren voor andere functies. Er moet breed onderzocht worden hoe de parkeerdruk niet verder toeneemt door bijvoorbeeld het beter benutten van parkeergarages, aanbod van deelmobiliteit en een haalbaarheidsonderzoek naar een gebouwde parkeergarage.
- Voor de P+R locaties in Den Haag willen we naar één app waar mensen een plek kunnen reserveren voor een Park +Ride of Park+Beach. Hiervoor moet een aanbesteding worden uitgevoerd waarin alle specificaties worden meegenomen.
- Den Haag heeft de ambitie mobiliteitshubs in de stad te maken waar een divers aanbod van deelmobiliteit beschikbaar wordt gesteld. Als projectleider wordt je verantwoordelijk voor het realiseren van deze mobiliteitshubs.
Wat vragen wij?
Als projectleider houd je overzicht en werk je doelgericht naar resultaten toe. Je bent een verbinder en zoekt de samenwerking met alle verschillende betrokkenen in de gemeentelijke organisatie – (collega’s binnen de afdeling Mobiliteit en met collega’s van de Handhavingsorganisatie, de Stadsdelen, Juridische Zaken, Inkoop, Control, etc.) en met verscheidene externe belanghebbenden, waaronder bewoners, ondernemers, bewonersorganisaties en marktpartijen. In dat complexe werkveld weet je je eigen opdracht richting te geven en weet je de belangen van de afdeling stevig te behartigen. Je werkt zelfstandig aan complexe projecten en weet ook wanneer je anderen moet inschakelen of moet escaleren. Je bespreekt je werkzaamheden en voortgang met de programmamanager.
In een complexe omgeving bewaar je de rust en weet je mensen en inhoud te verbinden. Je staat stevig in je schoenen en spreekt waar nodig collega’s aan op hun verantwoordelijk.
Vanuit je rol ben je de inhoudelijk sparringpartner van de programmamanager.
Het is van belang dat je flexibel en stressbestendig bent en financieel inzicht hebt. Je zorgt voor voortgang, werkt met deadlines en kan je staande houden in opgaven waarin met tegengestelde belangen tijdig resultaten moeten worden behaald.
Daarnaast:
- HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt bij voorkeur een opleiding Verkeerskunde, Planologie of Bouwkunde afgerond;
- 3- 5 jaar ervaring in projectmanagement;
- Verkeerskundige/planologische achtergrond;
- Bij voorkeur enige kennis van financiële en technische haalbaarheidstudies.
Wat bieden wij?
Een verantwoordelijke baan waarin je aan de slag gaat met actuele thema’s en echt het verschil kunt maken voor de bewoners van Den Haag. Je werkt samen met de beste collega’s in het vak en krijgt alle ruimte om te werken aan jouw ontwikkeling.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.090,- en maximaal €5.372,- per maand (schaal 10 - 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring én de gesprekken, plaatsen wij jou in een passende schaal;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of de aanschaf van een fiets;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De afdeling Mobiliteit bestaat uit 82 fte en is onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaatneutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen. Het MT van de afdeling wordt gevormd door vier managers,
De afdeling kent hierbij de volgende clusters van werkzaamheden:
- Uitwerking mobiliteitstransitie vanuit coalitieakkoord Den Haag 2019-2022' Samen voor de stad’;
- Agendavorming en belangenbehartiging op regionaal niveau (grotendeels via de MRDH, Provincie Zuid Holland en gemeenten in de agglomeratie Den Haag);
- Advisering van directie en bestuur over mobiliteitsvraagstukken en ondersteuning van ruimtelijke ontwikkelingsprojecten in de stadsdelen en bij gebiedsontwikkeling;
- Verkenning van infrastructurele ingrepen, uitwerking nieuwe mobiliteitsconcepten en opdrachtgeving voor verkeersprojecten;
- Programmering en uitwerking van mobiliteitsprojecten van idee tot voorlopig ontwerp;
- Afhandeling brieven van bewoners en ondernemers en klantcontacten;
- Doorrekening van beleidsvoornemens en projectvoornemens, op orde brengen en houden en door ontwikkelen van relevante databronnen en leveren van data en het doen van tellingen, prognoses.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen Sandra Greuder, Teammanager Mobiliteit, op telefoonnummer 070-3536103.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.