Assetmanager Civiel
Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.
Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.
Assetmanagement is continu in ontwikkeling en wordt daarnaast steeds complexer, dynamischer en uitdagender. Kom jij de gemeente Den Haag helpen en ervoor zorgen dat de Haagse tunnels, kademuren en bruggen veilig en toegankelijk blijven?
Wat ga je doen?
Als Assetmanager ben je verantwoordelijk voor het strategisch beheer en onderhoud van de Haagse civiele kunstwerken en installaties. Dit doe je samen met je collega’s, het Ingenieursbureau en de Dienst Stedelijke Ontwikkeling. Je stelt beleidskaders op voor het beheer en onderhoud van de assets en bewaakt deze ook. Daarnaast adviseer en beslis je over het beheer van de assets. Je organiseert de programmering voor groot onderhoud, renovatie en vervanging. Je vertegenwoordigt de belangen van de assetorganisatie bij o.a. planvorming, nieuwbouw- en renovatieprojecten. Ook stem je af met andere assetorganisaties, zowel intern als extern, en lever je een bijdrage aan het ontwikkelprogramma assetmanagement.
Als Assetmanager ben je je bewust van de wet- en regelgeving, recente ontwikkelingen en de complexiteit van het assetmanagement en handelt hiernaar. Tot slot ga je ook strategische concepten vertalen naar operationele processen waarbij je streeft naar het beste resultaat tegen de laagste maatschappelijke kosten en risico’s.
Wat vragen wij?
Je hebt affiniteit met assetmanagement van civiele constructies en installaties in de openbare ruimte. Je hebt bij voorkeur ervaring als assetmanager of als contractmanager op het gebied van civiele techniek. Je vervult een tactische rol, daarom ben je in staat om jouw werkzaamheden te verbinden met gebied specifieke omstandigheden, de politiek, veiligheid en maatschappelijke omstandigheden. Je beschikt verder over een sterk analytisch en organisatorisch vermogen en werkt graag samen in teamverband om resultaten te behalen. We zoeken iemand die makkelijk initiatief neemt en altijd een paar stappen vooruit denkt.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo+ werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde opleiding Civiele techniek, Werktuigbouwkunde, Electrotechniek of een vergelijkbare technische studie;
- Ervaring met het beheer en onderhoud van civiele constructies en/of installaties;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en de uitdagingen vaak complex zijn. Dit is een functie met veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid, maar je hebt ook altijd collega’s met veel expertise om op terug te vallen en om mee te sparren. Assetmanagent is voortdurend in beweging waardoor je volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen. Dit is een hele mooie functie om jezelf op persoonlijk en professioneel gebied te ontwikkelen en biedt een prima basis om gemeente breed door te groeien.
Ook kun je rekenen op:
- een 28 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.701,- en maximaal €5.372,- per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De dienst Stadsbeheer is een flexibele en professionele dienst met ruim 1.500 collega’s, die van buiten naar binnen denkt en actief samenwerkt aan de mooie, schone, gastvrije, veilige en duurzame stad Den Haag. Ontwikkeling en innovatie staan voorop, want onze omgeving en ons vakgebied zijn constant in beweging. Dit vraagt ook om ‘anders denken en doen’ van onze mensen. Dat betaalt zich terug in de vorm van tevreden inwoners en bezoekers, want daar doen we het voor. Samen maken we het verschil in de openbare ruimte.
Het bedrijfsonderdeel Stedelijk Beheer binnen de dienst Stadsbeheer is verantwoordelijk voor technisch beheer in de stad. Denk hierbij aan het duurzaam beheren en onderhouden van de riool-, weg- en waterinfrastructuur zoals bruggen, tunnels, viaducten en vaarwegen, maar bijvoorbeeld ook openbare verlichting en de laadpalen. Daarnaast zorgt Stedelijk Beheer voor het veilige gebruik van de Scheveningse haven, houdt zij toezicht op het nautisch verkeer en verzorgt zij de bediening/bewaking van tunnels en bruggen (op afstand).
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sjoerd Klompmaker (Constructies) via (06) 5248 5901 of Jeroen Koet (Installaties) (06) 5018 1351.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Extra informatie
· Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
· Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.