Het Haags Retailpunt (HRP) speelt al ruim 10 jaar een belangrijke rol in de uitvoering van het detailhandelsbeleid van de gemeente Den Haag. Het HRP richt zich op het initiëren, ondersteunen, begeleiden en professionaliseren van de ondernemersverenigingen en BedrijvenInvesteringsZones (BIZ) in de Haagse winkelgebieden. Bij het Haags Retailpunt ontwikkel je (kennis)producten zoals bijvoorbeeld een "marketingboost”, organiseer je thema- en netwerkbijeenkomsten en praktische workshops. Ook stimuleer je initiatieven en projecten die inspelen op de vraag van de Haagse hoofdwinkelgebieden.

Wat ga je doen?

De komende vier jaar wil de gemeente Den Haag het HRP voortzetten met twee aandachtsgebieden, te weten het platform Winkelgebieden en het BIZ Informatiepunt. We zijn op zoek naar een enthousiaste account- en projectmanager voor het platform Winkelgebieden die, samen met de accountmanager BIZ Informatiepunt, het Haags Retailpunt succesvol voort kan zetten.

De primaire doelgroep van het platform Winkelgebieden bestaat momenteel uit 23 BIZ-en in winkelgebieden en 25 ondernemersverenigingen. Dit platform zet zich in op thema’s als schoon, heel en veilige winkelgebieden, marketing en evenementen, het professioneel besturen van een vereniging, branchering en vastgoed etc. Voor de komende periode wordt gevraagd om op deze thema’s de huidige producten en diensten van het HRP aan te scherpen, nieuwe te ontwikkelen en uit te voeren waarbij men continue alert is op de meerwaarde voor de doelgroep.

Samen met de accountmanager BIZ Informatiepunt voer je ook algemene werkzaamheden uit voor het HRP. Deze werkzaamheden richten zich op het verder vergroten van de zichtbaarheid van het HRP (on- en offline), gezamenlijk accountmanagement en het opstellen en rapporteren over de werkzaamheden en behaalde resultaten met het retailteam van de gemeente Den Haag.

Meer weten? Bekijk deze video!

Wat vragen wij?

We zijn op zoek naar een creatieve doener die oplossingsgericht en op hands-on wijze aan nieuwe ideeën werkt. Je kan bestuurders en ondernemersverenigingen begeleiden, versterken en uitdagen. Je bent in staat om snel een netwerk op te bouwen en uit te breiden. Dit doe je niet alleen bij de ondernemers, maar ook bij partijen die voor de Haagse retailsector werken zoals het Ondernemersportaal, de Haagse Hogeschool, Kamer van Koophandel, MKB-Den Haag, Inretail etc. Je beschikt over organiserend vermogen en kan partijen met elkaar te verbinden.

Daarnaast vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis in de retailsector en ervaring met het werken in winkelgebieden.
• Kennis en ervaring met vernieuwing van winkelgebieden en werken met/in ondernemerscollectieven.
• Kennis en ervaring met het omgaan en samenwerken met een overheidsorganisatie.
• Kennis en ervaring met het organiseren en onderhouden van een kennis- en netwerkorganisatie (voorkeur retail) inclusief events, workshops en communicatie.
• Affiniteit met Den Haag als winkelstad is een pre. 

Wat bieden wij?

• een 24-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.090,- en maximaal €4.671,- per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een projectaanstelling voor de duur van 4 jaar;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Je komt te werken bij de afdeling Economie, de afdeling heeft een centrale positie om vanuit de gemeentelijke organisatie de Haagse economie te versterken en de werkgelegenheid in de stad te vergroten. Dit is één van de speerpunten van het Haagse college. De afdeling Economie werkt aan een zo aantrekkelijk mogelijk vestigingsklimaat voor bedrijven, toeristen, studenten, expats en investeerders. Doel is de economische ontwikkeling te stimuleren en daarmee zoveel mogelijk werkgelegenheid te creëren. Het aandachtsgebied is heel breed: van ondersteuning aan startende ondernemers tot strategische visies op de ontwikkeling van de stad. Maar bijvoorbeeld ook het versterken van economische clusters zoals cybersecurity, IT/Tech, Impact economy en toerisme, het accountmanagement van grote en groeiende bedrijven en thema’s als horeca, evenementen en Europese fondsen.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Casper van der Feltz, Teammanager, op telefoonnummer 06-52010367.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Competenties

Bijlagen