Senior interim manager
Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.
Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.
Bureau Interim biedt hoogwaardig interim-management. Wij zijn hét aanspreekpunt bij het tijdelijk invullen van (hogere) managementfuncties en bij het oppakken van verandervraagstukken. Als intern bureau bieden wij vanuit nabijheid een snelle start, een transparante aanpak en goede nazorg. Wij zijn thuis in de gemeentelijke organisatie, kennen de bestuurlijke context en weten ons hierin te bewegen. Wij werken oplossingsgericht, leggen verbinding waar nodig of mogelijk én zijn in staat om innovatieve oplossingen en duurzame resultaten op te leveren. Wij zijn op zoek naar energieke en flexibele collega’s die graag onderdeel willen uitmaken van ons team.
Wat ga je doen?
Bij Bureau Interim kun je verschillende rollen vervullen:
- Lijnmanager
- Project- en programmamanager/Kwartiermaker
- Adviseur/sparringpartner
Bureau Interim is meer dan het tijdelijk invullen van een lijnfunctie of uitvoeren van een opdracht. Met Bureau Interim zet een opdrachtgever een beweging in gang en realiseert deze een verbetering, hoe groot of klein ook. Want dat is onze kracht en onze drijfveer: bijdragen aan ontwikkeling van de organisatie en medewerkers inspireren om daarin mee te gaan. Als professional werk je zelfstandig vanuit ons team als thuisbasis en volgens onze bureau interim werkwijze. Jij stemt vooraf met de opdrachtgever af wat het gewenste op te leveren resultaat is en je bent verantwoordelijk voor de realisatie daarvan. Vanuit Bureau Interim krijg je een schaduwmanager die je begeleidt tijdens de opdracht, die de uitvoering kritisch volgt en je sparringpartner is. Verder neem je deel aan onze werkoverleggen en ontwikkeltrajecten.
Wat vragen wij?
We zoeken managers die minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring met lijnmanagement en/of met het leiden van projecten of programma’s.
- Je bent een echte ontwikkelaar en hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je bent bekend met bedrijfsvoering en werken binnen politiek bestuurlijke organisaties en ook met complexe veranderprocessen.
- Je bent een stevige persoonlijkheid, een generalist die breed inzetbaar is en je kunt snel en effectief handelen in verschillende contexten.
- Je bent ondernemend van aard, resultaatgericht en een echte doorzetter.
- Je beweegt je gemakkelijk op alle niveaus in de organisatie en weet mensen voor je te winnen.
Vanuit je persoonlijkheid weet je zowel verbinding te maken als verbindingen te onderhouden, waarbij je aansluit bij de ontwikkelingen binnen de organisatie. Je communiceert makkelijk en effectief. Flexibiliteit, zelfreflectie, netwerken en besluitvaardigheid zijn eigenschappen die jou op het lijf zijn geschreven.
Wat bieden wij?
Een mooie positie waarbij je diverse domeinen binnen de gemeente kan helpen met duurzame oplossingen en innoveren.
Daarnaast kun je rekenen op:
- een salaris van maximaal €7.269,- bruto per maand (op basis van een volledige (36-urige) werkweek) (schaal 14);
- een jaarcontract met de intentie hier een vaste aanstelling van te maken;
- een werkweek van 32 - 36 uur met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis;
- de ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
We zijn een zelfsturend team. Resultaat- en beoordelingsgesprekken geven we met elkaar binnen ons team vorm. Dit vergt een grote mate van reflectie op jezelf en het team. Verder heeft ieder zijn eigen rol en taken binnen het team. De managementtaken op het vlak van personeel, financiën, kwaliteit, marketing en communicatie zijn verdeeld onder de collega’s. Iedereen is verantwoordelijk voor het onderhouden van een account binnen de gemeente en het bijhouden van de ontwikkelingen binnen dat account. Je beheert je netwerk en acquireert nieuwe opdrachten.
Meer weten
Ben je enthousiast geworden maar wil je graag meer informatie over de sollicitatieprocedure of de functie? Neem dan contact op met Jantine Hamelink (06-50176435) of Gertie van Meijel (06-26796688).
Extra informatie
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe sollicitanten deel uit van de procedure;
- Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure;
- De feitelijke startdatum van de interim-manager is afhankelijk van het moment dat er een geschikte opdracht voorhanden is. Dit betekent dat een flexibele opstelling van zowel jou als je huidige werkgever noodzakelijk is.