Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Den Haag is op zoek naar een casusregisseur/bestuurlijk ondersteuner voor de gemeente Den Haag. Het RIEC werkt met de ketenpartners (gemeenten, Openbaar Ministerie (OM), Politie, Belastingdienst, e.d.) hard aan het intensiveren van de aanpak van ondermijning in de regio Den Haag. De thema’s drugs en mensenhandel zijn hierbij prioriteit. Om hier handen en voeten aan te geven is het RIEC Den Haag op zoek naar een enthousiaste collega die wil bijdragen aan het effectief voorkomen en aanpakken van ondermijnende criminaliteit. Binnen het RIEC Den Haag is de aanpak van ondermijning met name districtelijk vormgegeven. De stad Den Haag kent drie districten die aan de ondermijningstafel integraal de casuïstiek doorspreken, de aanpak ervan afstemmen en bepalen welk maatschappelijk effect nodig is. We hebben dan ook een collega nodig die ervaring heeft met de aanpak van ondermijning. Je gaat nauw samenwerken met de accountmanager en de secretaris van het RIEC-bureau die ook aan de stad verbonden zijn. Daarnaast zijn we bij het RIEC gewend om sowieso intensief samen te werken en af te stemmen. Dit kan zijn met de jurist, de analist, het hoofd RIEC etc.

Ben je de hands-on professional die wij zoeken en ben je een toevoeging voor het team, solliciteer dan naar deze mooie functie. 

Wat ga je doen?

We zoeken iemand die zowel enthousiast wordt van de rol van casusregisseur, waarbij je hands on met ondermijningscasuïstiek bezig bent, als van de rol van bestuurlijk ondersteuner voor de gemeente Den Haag. In de rol van bestuurlijk ondersteuner werk je nauw samen met het ondermijningsteam van de gemeente. Samen bekijk je waar jouw kennis van ondermijning een meerwaarde kan zijn. Zo kan je ingezet worden om deel te nemen aan integrale samenwerkingsprojecten bijvoorbeeld in Scheveningen-haven of om mee te denken over het opzetten van een gemeentelijke aanpak voor het voorkomen van vastgoedcriminaliteit.

Je krijgt hierbij o.a. de volgende taken:

• Je bent als casusregisseur verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van het RIEC-proces in een casus. Ook monitor je het proces t/m het uitvoeren van de interventies binnen die kaders van het RIEC-werkproces. Het gaat daarbij o.a. om het zorgen dat de juiste partners deelnemen, het formuleren van goede doelstellingen, het uitvragen van de informatie die nodig is van de partners, het laten opstellen van benodigde analyses, het adviseren over mogelijke interventies etc. Je bewaakt de voortgang en het tempo in de aanpak.
• Je legt- en onderhoudt de verbinding tussen de verschillende partners in het casusteam en je spreekt partners aan op verantwoordelijkheden en gemaakte afspraken.
• Je adviseert over innovatie in de aanpak van ondermijning en zoekt creatieve bestuurlijke interventies. Je denkt en werkt mee om de aanpak van ondermijning in de stad Den Haag verder te brengen.
• Je staat in contact met de stad, je werkt hybride: bij het RIEC en als nodig op het stadhuis.
• Waar mogelijk breng je de Haagse collega’s in contact met RIEC-professionals. Je legt tevens verbinding tussen Den Haag en andere gemeenten, binnen en buiten de regio.
• Je neemt vanuit het RIEC deel aan integrale projectteams in de stad Den Haag. 

Wat vragen wij?

Je hebt sterke organisatorische kwaliteiten en bent gericht op samenwerking en verbinding. Omdat je te maken hebt met veel verschillende stakeholders beschik je over goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit. Je werkt resultaat- en oplossingsgericht. Je bent daadkrachtig en pragmatisch en bent in staat om gestructureerd te werken.

Ook vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau (voorkeursrichtingen: integrale veiligheidskunde, criminologie en/of bestuurskunde).
• Meerdere jaren aantoonbare werkervaring in het veiligheidsdomein, affiniteit met vraagstukken van ondermijnende criminaliteit. Bij voorkeur in 1 van de grotere steden.
• Basiskennis over bestuursrecht, strafrecht en fiscaal recht en de werkwijze van de gemeenten en (bijzondere) opsporingsdiensten.
• Basiskennis van de mogelijke interventies door de landelijke RIEC-partners.
• Ervaring met integrale samenwerking.

Wat bieden wij?

Een inhoudelijk interessante functie in een boeiend werkterrein in een dynamische regio. Een warm welkom binnen het team waar een beroep wordt gedaan op je flexibiliteit en actiegerichtheid. Het RIEC bestaat uit zo’n 35 medewerkers en valt beheersmatig onder de gemeente Den Haag. De werksfeer is prettig en loyaal en de cultuur is open. Jouw werkomgeving is goed te bereiken met het OV, maar we geven je ook de mogelijkheid om thuis te werken.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.701 en maximaal €5.372 per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een detachering vanuit één van de partners uit het RIEC behoort tot de mogelijkheden;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Het RIEC Den Haag is een samenwerkingsverband van 27 gemeenten uit de Haagse regio, politie, Openbaar Ministerie en belastingdienst en is beheersmatig ondergebracht bij de gemeente Den Haag. De medewerkers van het RIEC ondersteunen gemeenten en andere overheidspartners bij de bestuurlijke en integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. We verbinden informatie, expertise en krachten van de verschillende overheidspartners. De taak van het RIEC begint bij het versterken van het lokale bewustzijn en het verkrijgen van inzicht in de activiteiten van de ondermijnende criminaliteit en eindigt bij de ondersteuning in de aanpak ervan. Het RIEC doet dit onder meer door in concrete cases de informatie van alle betrokken partners te verzamelen, te verwerken en te analyseren en op basis van die analyse te komen tot interventie-adviezen. Daarnaast levert het RIEC bestuurlijke, juridische en inhoudelijke expertise op de verschillende thema’s ter ondersteuning van partners bij de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Tot slot stimuleert het RIEC de ontwikkeling van gezamenlijk regionaal beleid in de regio op het gebied van ondermijning.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marjan Luis, plaatsvervangend Hoofd RIEC, via marjan.luis@denhaag.nl.

Voor meer informatie over het RIEC zie de website https://www.riec.nl/en www.rsiv.nl (pagina ondermijning) waar ook ons jaarplan 2022 te vinden is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) is een onderdeel van de selectieprocedure.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 

Competenties

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf