Werken in een professioneel team waarbij je écht iets kunt betekenen in het bevorderen van de zelfredzaamheid van de Haagse burger?
Durf jij te onderzoeken wat er nodig is om de huidige dienstverlening gerichter aan te laten sluiten bij de (ontwikkel)behoeften van burgers? Wil jij als kartrekker projectmatig nieuwe methodes, producten en diensten verkennen en uitwerken? Lees dan verder!
Participeren is het vinden van balans tussen dat wat aansluit bij de mogelijkheden van de Hagenaar, de Participatiewet en datgeen wat de stad biedt en vraagt. De gemeente Den Haag begeleidt en stimuleert hun burgers om gelijkwaardig deel uit te maken van de samenleving. Voor de ene persoon is participeren zorgen dat de persoonlijke belemmeringen aangepakt worden en voor de andere persoon is het opdoen van werkritme en ervaren dat je ertoe doet als mens door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk uit te voeren.
Binnen het Gelijkwaardige Meedoen Lab onderzoeken en experimenteren we met aanvullingen op onze huidige dienstverlening. Doordat we veel burgers ontmoeten met een diversiteit aan (ontwikkel)behoeften, vinden wij het belangrijk om daarvoor ook een zo gevarieerd en aansluitend mogelijk aanbod aan producten en diensten te kunnen bieden. Ga jij binnenkort vol enthousiasme een waardevolle bijdrage leveren aan deze gezamenlijke ambitie?
Je gaat, in nauwe samenwerking met collega’s, verkennen welke aanvulling nodig is op de huidige dienstverlening. Hierbij maak je o.a. gebruik van de kennis van de consulenten en het netwerk van interne/externe samenwerkingspartners, hetgeen vervolgens tot jouw duidelijke analyse en een projectmatig verbeteringsvoorstel leidt.
Dit verbeteringsvoorstel ga je uitvoeren in een pilot/experiment met de Haagse burgers, met als doel om te achterhalen of dit aanbod daadwerkelijk een aanvulling is op de bestaande dienstverlening. Hierbij zul je niet alleen het product/dienst uitproberen, maar ook onderzoeken welke methode/werkwijze voor dit product/dienst het meest effectief is. Uiteraard zorg je voor het vastleggen van afspraken, zorg je voor resultaat- en impactmeting, presenteer je regelmatig de voortgang van jouw projecten. Je bent verantwoordelijk voor de accurate uitvoering van het administratieve proces.
Gezamenlijk werk je dus vanuit het Gelijkwaardig Meedoen Lab toe naar een aanvulling op onze reguliere dienstverlening. Je draagt bij aan een passender participatie aanbod in dienstverlening voor meer Haagse burgers.
Jij schuwt het niet om door te vragen, om conclusies te trekken en deze te verbinden aan acties. Je vindt het leuk om intern kennis te verzamelen, deze te combineren met kennis van samenwerkingspartners in de stad (bekend of nieuw) om zo tot een verbeteringsidee te komen. Je durft assertief op te treden, beslissingen te nemen en kunt deze goed onderbouwen. Je bent in staat om je in te leven in de Haagse burger en je wilt met hen in gesprek om te achterhalen wat zij nodig hebben. Daarnaast ben je goed zichtbaar en in staat om als een spin in het web te acteren.
Daarnaast vragen wij:
- hbo werk- en denkniveau;
- meerdere jaren relevante werkervaring met aantoonbare kennis van en ervaring met de toepassing van geldende wet- en regelgeving;
- goede kennis van de sociale kaart.
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.317,- en maximaal €4.752,- per maand (schaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4.000 medewerkers (inclusief doelgroep collega’s) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
De afdeling participatie is er om Haagse burgers met een bijstandsuitkering te horen, zien en ondersteuning te bieden bij het vinden van passende participatiemogelijkheden in de breedste zin van het woord. De afdeling Participatie bestaat uit een Team consulenten Gelijkwaardig Meedoen Lab en een team Administratie & Opvolging. Beide teams worden aangestuurd door een eigen hoofd, maar werken nauw met elkaar samen om zo goed en efficiënt mogelijk het werkproces te laten verlopen.
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marjon Wassenaar, hoofd Participatie Specialisaties, op telefoonnummer 06-31015784.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe Consulent Gelijkwaardig Meedoen Lab hebben gevonden sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties of een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.