Gedragswetenschapper Veilig Thuis Haaglanden
Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.
Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.
Als gedragswetenschapper lever je een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de uitvoering van de taken van Veilig Thuis. In multidisciplinair teamverband werk je mee aan onderzoeken naar vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling die bij Veilig Thuis gemeld zijn. Je geeft vanuit de eigen vakinhoudelijke kennis adviezen aan een bevlogen groep maatschappelijk werkers en geeft zo richting aan de onderzoeken. Ook werk je nauw samen met de vertrouwensartsen die binnen Veilig Thuis werkzaam zijn.
Wat ga je doen?
In complexe casuïstiek geef je zelf uitvoering aan het onderzoek. Dit kan zijn door het voeren van gesprekken met cliënten, waaronder de kind gesprekken. Daarbij maak je zo nodig gebruik van screenings- en vragenlijsten en voer je diagnostiek uit. Daarnaast lever je vanuit je professionaliteit een bijdrage aan de werk- en beleidsontwikkeling binnen regioteams en binnen Veilig Thuis als geheel. Ook ben je verantwoordelijk voor het adviseren van burgers en professionals, die in verband met een vermoeden van huiselijk geweld of kindermishandeling een beroep doen op Veilig Thuis. Tevens geef je voorlichting aan professionals.
Wat vragen wij?
Je bent oplossingsgericht en gericht op samenwerking. Communicatief ben je uiterst vaardig en weet je verbinding te maken met de ander. Vanuit een positieve instelling en een scherpe analytische blik, ben je in staat om out of the box te denken, waarbij je kijkt wat wél mogelijk is. Je bent empathisch, maar ook goed in staat om verantwoordelijkheid daar te leggen waar die echt hoort. Je bent een stressbestendige en enthousiasmerende persoonlijkheid. Je weet betrokkenen te activeren om zelf oplossingen te bedenken en deze op te pakken.
Daarnaast beschik je over;
- een afgeronde academische opleiding orthopedagogiek/gezinspedagogiek of psychologie;
- BIG- en/of SKJ-registratie; een aantekening diagnostiek NIP of NVO;
- recente ervaring op het gebied van screenende diagnostiek en kennis van passende behandelingen;
- kennis van en enige jaren werkervaring in de jeugdhulpverlening, volwassenen-GGZ, -ouderenmishandeling en/of echtscheidingsproblematiek;
- kennis van Signs Of Safety en oplossingsgericht werken; ervaring met netwerkoverleggen;
- kennis van en ervaring met het drang- en dwangkader.
Wat bieden wij?
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met eventueel een proeftijd. Daarna is verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd mogelijk;
- (tenzij je bij al de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld of in verband met de ketenbepaling);
- een minimum salaris van €4.447,- en maximum salaris van €6.103,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
- een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket zoals:
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
- individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.
Wie zijn wij?
Veilig Thuis Haaglanden is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling voor zowel professionals, als alle betrokken burgers van 0 tot 100+ binnen de regio Haaglanden. Uitgangspunt van Veilig Thuis is dat opgroeien en leven vanuit een veilig thuis mensen de ruimte en mogelijkheden geeft om volwaardig te kunnen deelnemen aan de samenleving.
Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden vormt de uitvoeringsorganisatie Veilig Thuis Haaglanden het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling, voor zowel professionals als alle betrokken burgers (van -0 tot 100+) binnen de regio Haaglanden. Uitgangspunt daarbij is dat opgroeien en leven vanuit een veilig thuis ruimte geeft aan burgers om volwaardig te kunnen deelnemen aan de samenleving en keuzes te kunnen maken die bij hen passen.
De uitvoeringsorganisatie Veilig Thuis Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag.
Meer weten
Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je per mail contact opnemen met Helen Kleinveld, e-mailadres; helen.kleinveld@denhaag.nl.
Extra informatie
- Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.
- Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform www.werkenvoordenhaag.nl.
- Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.