De onderwerpen waar de Beleidsafdeling van Stadsbeheer (BAS) zich mee bezighoudt kom je in elk stukje stad tegen. Het gaat bij ons over parken en de bomen in de stad , de inzameling van het huisvuil, het strooien bij winters weer, de buitenreclame en de terrassen, strand en de Haagse Markt, de milieuzones voor vervuilende voertuigen en slimme technologie in de buitenruimte.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste manager die actief betrokken wil zijn bij deze uitdagende vraagstukken. Met je team van Beleid Afval Schoon & Milieu maak je je sterk op de thema’s milieu, afval (circulaire economie) en schone stad. Zo lever jij jouw unieke bijdrage aan een schoon, veilig en duurzaam Den Haag. Ben jij een ambitieuze en coachende manager met een passie voor ruimtelijke ordening en een visie op professionalisering? Dan is deze uitdagende vacature als manager bij BAS iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als manager Beleid Afval, Schoon & Milieu vervul je een afwisselende rol als topadviseur, coachende leidinggevende en lid van het managementteam. Je bent verantwoordelijk voor het coachen van een team van 15-20 medewerkers en daagt hen uit om het beste uit zichzelf te halen. Als topadviseur zorg je voor het opstellen van de bestuurlijke stukken op het gebied van de Openbare Ruimte en adviseer je directie en bestuur. Als lid van het MT lever je een bijdrage aan afdelingsbrede opgaven en afdeling overstijgende ontwikkelingen.

Tot slot fungeer je als ambassadeur van Stadsbeheer en gemeente Den Haag. Je vertegenwoordigt de organisatie en positioneert jezelf in relevante in- en externe netwerken. Je staat voor de afdeling en de producten die wij leveren en weet waar je het over hebt. Je bent gericht op samenwerking en weet de samenwerking met partners in de stad en regio een impuls te geven.

Wat vragen wij?

We zoeken een leidinggevende die meer is dan alleen een manager. Je bent iemand die medewerkers coacht, hun talenten optimaal benut en weet te motiveren. Een beslissende en adviesvaardige professional met een politiek-bestuurlijke antenne en omgevingsbewustzijn. Met een afgeronde wo-opleiding en rijke werkervaring in een overheidsorganisatie heb je bewezen een meester te zijn in het vertalen van bestuurlijke ambities naar praktijk. Daarnaast beschik je over goede adviesvaardigheden en een prettige schrijfstijl.

Maar dat is nog niet alles! Je hebt duidelijk een hart voor de milieuthema's, zoals de schone stad en afval, en het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken. Bovendien heb je het vermogen om snel te schakelen tussen individuele, afdelings- en organisatiebelangen, en pro-actief te reageren op wat er in de openbare ruimte speelt.

Kortom, een mensgerichte manager die goede feedback geeft, besluitvaardig is en altijd op zoek is naar nieuwe oplossingen.

Wat bieden wij?

Een afwisselende en uitdagende functie. Met meer dan 500.000 inwoners is Den Haag de derde stad van Nederland. Dat maakt werken voor Den Haag spannend, leuk en interessant. Den Haag is een stad met de voorzieningen van een wereldstad. Den Haag leeft, boeit en daagt uit. Tegelijkertijd is het een groene stad met veel groen per inwoner. Als BAS-er werk je inhoudelijk voor verschillende afdelingen. Dat betekent dat je niet alleen de ontwikkelingen van je eigen afdeling kent, maar ook oog hebt voor het werk van andere afdelingen. Die integraliteit maakt het werken afwisselend en uitdagend. Ook is er alle ruimte om te leren en je kennis en initiatieven te ontwikkelen. Neem jij de basiskennis, ideeën en enthousiasme mee, dan leren wij jou alles om deze functie eigen te maken.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.965,- en maximaal €6.616,- per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek (mogelijk vindt er nog een herwaardering van de functie plaats);
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris ;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Den Haag is een wereldstad en een groen Den Haag, dat wil iedereen. Want groen zorgt voor leefkwaliteit. Leven in een groene stad is prettiger, aantrekkelijker en gezonder. Dat groen leeft in Den Haag en bij het bestuur zie je terug in het coaltieakkoord .

De Beleidsafdeling Stadsbeheer van de gemeente Den Haag maakt het beleid voor de groene buitenruimte. Bij BAS werken bijna 70 enthousiaste collega’s van alle leeftijdsgroepen dagelijks aan beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en contractmanagement voor een goed beheerde leefomgeving. Binnen het college werken we voor meerdere wethouders. BAS bestaat uit vier teams en een bedrijfsbureau. Je komt te werken bij het team Advies Buitenruimte en Groen. 

Meer weten

Ben jij de ambitieuze en coachende manager die we zoeken? Solliciteer dan nu en geef je carrière een boost als manager bij BAS!

Heb je nog vragen over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Otto den Ouden, Hoofd Beleid Stadsbeheer, via (06) 6150 35297.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature. 
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. 
• Een sollicitatiegesprek via Teams behoort tot de mogelijkheden.  

Competenties

Bijlagen