Ontdek hoe we als Verpleegkundig Specialist in Den Haag met grootstedelijke vraagstukken balanceren tussen care en cure. Innovatief en divers!
In Den Haag worden jaarlijks ongeveer 6.500 kinderen geboren. Om deze kinderen te laten opgroeien tot gezonde en gelukkige volwassenen, biedt het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) ondersteuning bij de ontwikkeling vanuit een breed sociaal-emotioneel en medisch perspectief. Binnen deze ondersteuning ligt de nadruk op preventie en vroegtijdige onderkenning van gezondheidsproblemen en -achterstanden). De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is werkzaam vanuit verschillende CJG’s in de stad, deze zijn wijkgebonden. Jij komt te werken voor één van onze CJG’s. Elk team bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten. Binnen het team ben jij als verpleegkundig specialist een zelfstandig behandelaar en kun je een kind of gezin op basis van je expertise verwijzen naar passende hulp.
De functie als verpleegkundig specialist is relatief nieuw in onze organisatie en maar is nu al van toegevoegde waarde. Daarom zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s. Je levert een belangrijke bijdrage aan het zo gezond mogelijk opgroeien en ontwikkelen van kinderen van 0 tot 12 jaar. Daarnaast maak jij natuurlijk deel uit van het team verpleegkundig specialisten. Een team dat in ontwikkeling is, en op dit moment bestaat uit vier verpleegkundig specialisten en 1 collega in opleiding). Je werkt overstijgend, op het snijvlak tussen jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen.
Jouw werkzaamheden bestaan uit taken voor JGZ 0-18. Door middel van periodieke gezondheidsonderzoeken houd je de ontwikkeling van “jouw” kinderen preventief in de gaten, in de breedste zin: somatisch, psychomotorisch, emotioneel en sociaal. Met voorlichting, adviezen, en gehoor en ogentest ben je mogelijke problemen voor. Samen met de verpleegkundigen houd je een vinger aan de pols als het gaat om voeding en verzorging en opvoeding. Ook verricht je taken op het gebied van infectieziektebestrijding, waaronder het Rijksvaccinatieprogramma. Je geeft voorlichting en advies over gezondheidsaspecten aan (groepen) jeugdigen, ouders en leerkrachten. Daarnaast neem je deel aan zorgnetwerken zowel in-en extern multidisciplinair. Dit allemaal binnen de context van een grote, internationale en multiculturele stad
Zo’n 20% van de kinderen of ouders heeft extra ondersteuning nodig. Dat kan zijn door te zoeken naar andere manieren van uitleggen, het gebruik van visuele hulpmiddelen, nabellen, huisbezoeken, directe doorverwijzing naar de tweede lijn, inbreng van cases in interdisciplinaire overleggen met Jeugdhulp of doorvragen tot je de vraag achter de vraag helder hebt.
Een uitdagende baan omdat je voor de Haagse kinderen en hun ouders heel veel kunt betekenen!
Een enthousiaste professional die geen uitdaging uit de weg gaat. Je hebt je masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP) afgerond. Je bent BIG geregistreerd in het Verpleegkundig Specialisten Register. Bij voorkeur heb je ervaring met de Jeugdgezondheidszorg of ervaring met kinderen en jeugdigen binnen de algemene gezondheidszorg.
Je werkt graag mee aan de gezondheid van de Haagse Jeugd en je bent gedreven om als verpleegkundig specialist daar waar mogelijk positief te ondersteunen. Je werkt graag zelfstandig, staat stevig in je schoenen, maar doet dat ook graag in teamverband. Je bent flexibel en innovatief. Je helpt mee om de functie van verpleegkundig specialist verder vorm te geven in onze organisatie.
Werken binnen de productgroep Jeugdgezondheidszorg betekent dat je kiest voor een afwisselende baan met een grote, maatschappelijke betrokkenheid. Daarbij is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Je werkt samen met prettige en loyale collega’s waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk zijn.
Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring kun je daarnaast rekenen op:
- minimaal een 28-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.211,- en maximaal €5.997,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof;
- diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De productgroep Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zet zich in om kinderen van 0 – 18 jaar zo gezond mogelijk te laten opgroeien. Werken daarbij preventief en gezinsgericht. Iedereen heeft een andere zorgvraag, omdat ieder kind, ouder en situatie anders is. Als JGZ Den Haag, willen we gezinnen informatie, advies en ondersteuning op maat bieden.
Onze dienstverlening bieden we wijkgericht aan vanuit de Centra voor Jeugd en Gezin. We werken met 10 stadsdeelteams, een team voortgezet onderwijs, een team medische kwaliteit en een bedrijfsbureau.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marco Dijkstra, productgroepmanager Jeugdgezondheidszorg, hij is bereikbaar op telefoonnummer 06-55126374.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Mirian Rutgrink, Verpleegkundig Specialist Jeugdgezondheidszorg, zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-22926957.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s;
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Je kunt reageren tot en met 14 juni 2024.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure;
- Het opvragen van referenties maakt mogelijk deel uit van de procedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.