Wat ga je doen?

Als Juridisch adviseur ruimtelijk bestuursrecht voer je namens het college verweer in nagenoeg alle bestuursrechtelijke geschillen van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) en adviseer je vanuit de afdeling JZ Adviesteam DSO de dienst op het gebied van vergunningverlening, ruimtelijke ordening, handhaving en huisvestingszaken. De Wabo, de Omgevingswet, de Huisvestingswet en het bestuursrecht in brede zin staan hierbij centraal. In samenwerking met de vakafdeling van DSO, die het primaire besluit heeft genomen, voer je het verweer in alle fasen van bezwaar, beroep bij de rechtbank en hoger beroep bij de Raad van State . Je stelt het schriftelijk verweer op en voert namens het college het woord ter zitting. Waar nodig adviseer je in voorkomende gevallen de vakafdelingen van DSO al bij de voorbereiding van primaire besluiten inzake vergunningverlening, toezicht en handhaving en urgentieverklaringen. 

Wat vragen wij?

Voor een jurist is vakkennis, onafhankelijk juridisch denken en klantgerichtheid van groot belang. Je investeert in de relatie met de vakafdelingen en de juristen die binnen de gemeente werken als secretaris van de onafhankelijke Adviescommissie bezwaarschriften. Je bent in staat om snel tot de kern van de zaak door te dringen en je die zaak eigen te maken. Je adviseert in de vorm van praktische, maar tevens altijd juridisch correcte oplossingen. En je bent in voorkomende gevallen goed in staat om complexe juridische vraagstukken in begrijpelijke taal uit te leggen aan niet-juristen. Het onderhouden van goed contact met collega’s en directie/management is vanzelfsprekend ook een belangrijk aspect. 

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde juridische WO- opleiding;
• parate kennis en ervaring op het gebied van bestuursrecht;
• ervaring met het voeren van verweer (mondeling en schriftelijk) bij een adviescommissie bezwaarschriften, rechtbank en/of de afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State;
• minimaal 1-3 jaar ervaring in advisering in het bestuursrecht bij een vergelijkbare overheidsinstelling voor de functie jurist (schaal 10); 
• minimaal 3 jaar ervaring voor de medior jurist (schaal 10);
• goede schriftelijke - en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• ervaring met het functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving is niet vereist maar wel een pre.

Wat bieden wij?

Jouw werkomgeving is uitstekend te bereiken met het OV. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

• een maximaal salaris van € 4.671,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 10) of afhankelijk van kennis en ervaring een maximaal salaris van € 5.372,- (schaal 11);
• een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, die we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbetaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• een 36-urige werkweek met de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
• Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

JZ Adviesteam DSO is een decentraal team van het domein Juridische Zaken van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Het bestaat uit de juristen van de afdeling Grondzaken, de juristen bestuursrecht, de juridisch controllers van DSO en de administratie JZ DSO. Binnen het domein DBV/JZ zijn in 2018 veel juridisch taken en diensten gebundeld. DBV/JZ verleend daarmee aan alle diensten van de gemeente en aan het concern juridisch advies op tal van onderwerpen op zowel bestuursrechtelijk als civielrechtelijk en Europeesrechtelijk terrein. Daarbij kun je onder andere denken aan Awb-besluiten, overeenkomsten, wet- en regelgeving etc. Onze klanten komen uit alle geledingen van de gemeentelijke organisatie. 

Meer weten

Voor nadere informatie over deze functie kan je contact opnemen met Menno Paats, Businesspartner JZ DSO op telefoonnummer 06-2245 0206.

Extra informatie

• We zijn op zoek naar minstens 1 kandidaat voor schaal 10 en maximaal 2 kandidaten voor schaal 11. 
• Opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
• Aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bijlagen