Wat ga je doen?

De zwembadcoördinator (ook wel ZWO-A genoemd) bij de Haagse Zwembaden is een spin in het web als het gaat om de aansturing van de dagelijkse gang van zaken in de accommodatie en de coördinatie van de zwemactiviteiten. De functie is veelzijdig en divers. Je houdt je bezig met de inzet van het personeel, je coördineert de verschillende activiteiten op de zwemzaal (school-, les-, vrijzwemmen en de acquasporten) en ziet toe op veiligheid en hygiëne volgens de WHVBZ (Wet Hygiëne en Veiligheid Badinrichtingen en Zwemgelegenheden). Je toetst het diplomazwemmen en de zwemvaardigheid van de leerlingen en treedt op als rapporteur (gedelegeerde). Samen met je collega’s zwemonderwijzers A zorg je voor een eenduidige lesmethode. Je neemt ook de eigen vaardigheidszwemtoets af bij medewerkers. 

Je neemt noodzakelijke beslissingen in overleg met het teamhoofd Exploitatie Sportaccommodaties voor een efficiënte en doelmatige voortgang van het werk en instrueert nieuwe medewerkers over het toezicht/ontruimingsplan en schoonmaakmethoden. Daarnaast stel je schoonmaakplannen op voor de dagelijkse, reguliere en grote schoonmaak. Je deelt ons streven naar klanttevredenheid, gastvrijheid en service in het dagelijks contact met de (ouders van) bezoekers. Je treedt preventief en adequaat op bij ongeregeldheden.

Jouw rol in het team

Het team bestaat uit zwemonderwijzers A, B en medewerkers Sportvoorzieningen. De zwemonderwijzers B verzorgen deskundig en enthousiast de zwemlessen. De medewerkers Sportvoorzieningen zijn verantwoordelijk voor het toezicht houden op en de schoonmaak van de sportaccommodaties, kassa en het begeleiden van zwemles kinderen. Als zwembadcoördinator coach jij deze collega’s en zorg jij ervoor dat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Met jouw klantvriendelijke instelling bewaak je de goede sfeer onder de bezoekers en het team.

Daarnaast heeft een aantal zwembadcoördinatoren de taak de coördinatie van de sporthallen te verzorgen. Dit betekent in overleg met Centraal Roosterbureau en afdeling Verhuur zorgen voor een efficiënte inzet van medewerkers Sportvoorzieningen, die als taak sporthalbeheer hebben. Je houdt daarvoor toezicht op de dagelijkse taakuitoefening in de sporthallen en je verzorgt de bestellingen. 

Wat vragen wij?

We zoeken iemand met een brede ervaring en een uitgebreid pallet aan vaardigheden. Naast de harde functie-eisen vinden we het belangrijk dat je een open houding hebt, je overwicht uitstraalt en tact gebruikt in je communicatie. Je bent klantgericht en je bewaakt de goede sfeer onder de bezoekers. Je kunt je goed aanpassen aan de omgeving en je kan omgaan met stress. Plannen en organiseren doe je op een effectieve wijze en hierbij werk je goed samen met collega’s. Door jouw mensgerichte leiderschap kan je sturing geven aan het team en ga je oplossingsgericht te werk. Je hebt een flexibele instelling en met enthousiasme voer je de werkzaamheden uit in de verschillende Haagse zwembaden. Het is voor jou geen probleem om in de weekenden en avonduren te werken (minimaal 1 weekend per 2 weken).

Verder beschik je over:

• mbo-4 werk- en denkniveau, dit blijkt uit het diploma KNZB-zwemonderwijzer nieuwe stijl (totaal 6 modules) of gelijkwaardig CIOS/ALO opleiding;
• minimaal 2 aanvullende certificaten, zoals aquarobic, -jogging, -steps, -fitness en MBVO, babyzwemmen en Brez 2.0. Indien je deze (nog) niet hebt, ben je bereid om deze te behalen;
• een EHBO-diploma, BHV, ZRZ en zwemdiploma A, B en C;
• minimaal 3 jaar ervaring op het vakgebied van zwemonderwijzer/-instructeur;
• kennis van de actuele wetgeving op het gebied van hygiëne en veiligheid van bad- en zweminrichtingen (WHVBZ);
• kennis van Microsoft Office en diverse personeels- en facilitair managementinformatiesystemen;
• ervaring als functioneel leidinggevende in een zwembad is een pre.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van opleiding en (werk)ervaring bieden wij een inwerkprogramma waarbij je kennis maakt met onze organisatie en onze werkprocessen. Daar waar nodig krijg je (modules uit) een in-company opleidingsprogramma aangeboden dat speciaal is ontworpen voor interne sollicitant. Verder bieden wij:

• een uitdagende en afwisselende baan voor minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Daarna is er een mogelijkheid op verlenging of een vast dienstverband;
• een salaris van minimaal €2255,- en maximaal €3301,- (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avond of in het weekend;
• indien je al bij de gemeente werkzaam bent en wij je laten starten in het volledige opleidingstraject (een traject van 6-9 maanden met training, intervisie, coaching en learning on the job), dan word je in de aanloopschaal (S6, minimaal €2193,- en maximaal €3018,-) geplaatst met een waarnemingstoelage naar schaal 7. Na het afronden van het opleidingstraject word je in de functionele schaal geplaatst (S7);
• heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden vanuit het Individueel Keuzebudget (IKB), zoals een vakantie (8%)- en eindejaarsuitkering (6.5%), opname in het ABP-pensioenfonds en je kunt deelnemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur, ouderschapsverlof en/of zorgverlof.
• Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

De productgroep Sportvoorzieningen is verantwoordelijk voor de exploitatie van 7 zwembaden en 17 sporthallen.

Sport maakt Den Haag sterker!

De gemeente Den Haag heeft als ambitie dat iedere Hagenaar een leven lang sportief in beweging is. Sport biedt mensen de mogelijkheid met elkaar in verbinding te komen. Sport is daarmee een belangrijk middel om de samenleving te vitaliseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de maatschappelijke thema’s. In de 'Sportnota 2015-2030' staat deze ambitie beschreven.

Toekomstbestendige Sportorganisatie

Om de ambities van de gemeente Den Haag te kunnen realiseren, bouwt de Sportorganisatie van de gemeente Den Haag aan de toekomst. Door ervoor te zorgen dat het sportaanbod goed aansluit op de behoefte van de bewoners in de wijken. Dit betekent dat de organisatie in verbinding staat met verenigingen en organisaties in de wijk en vanuit gezamenlijke doelstellingen samenwerkt.

Kernwoorden voor de vernieuwde sportorganisatie zijn: slagkracht, resultaatgericht, effectieve en flexibele inzet van mensen en middelen, samenhang, eenduidigheid, duidelijkheid en plezier in het werk

Meer weten

Contactpersoon m.b.t. sollicitatieprocedure en vacature-inhoud is Eva de Jong (teamhoofd Laak/Haagse Hout), tel 06-50064050).

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder;
• Een online assessment en het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de W&S procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf