Juridisch adviseur Wet open overheid (Woo)
Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.
Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.
Wij zijn op zoek naar een senior juridisch adviseur met kennis en ervaring op het gebied van bestuursrecht en meer in het bijzonder de Wet open overheid.
Wat ga je doen?
Samen met een team van een aantal deskundige en intrinsiek gemotiveerde collega’s in een team van Woo-specialisten, draag je van begin tot eind zorg voor de behandeling van Woo-verzoeken die aan de gemeente Den Haag zijn gericht.
Hierbij beoordeel je zelfstandig binnengekomen verzoeken, bewaar je het overzicht, stel je primaire besluiten op, zorg je ervoor dat documenten correct zijn gelakt en stel je verweerschriften op in bezwaar- en beroepsprocedures. In jouw rol betrek je alle relevante stakeholders waaronder de verzoeker en de inhoudelijke vakafdeling tijdig bij de afhandeling van het Woo-verzoek.
Daarnaast ben je in staat om de verschillende belangen goed af te wegen en te verwerken in jouw adviezen en keuzes, waarbij en politieke sensitiviteit belangrijk is . Als teamspeler weet jij effectief samen te werken met alle betrokken partijen en heb je veel contact met collega-juristen en de verschillende stakeholders binnen de gemeente. Je neemt deel aan diverse overleggen, toetst aan het regelgevend kader, adviseert over rechtmatige oplossingen en beoordeelt mede de juridische implicaties van eventueel te nemen besluiten. Je draagt hiermee op een integrale manier bij aan de ontwikkeling van het beleid en het bestuurlijke besluitvormingsproces van het Woo-bureau en aan de verdere professionalisering van de afdeling Juridische Zaken.
Wat vragen wij?
Je bent in staat om snel een goede inschatting te maken van de inhoudelijke vraagstukken en de juridische en bestuurlijke consequenties die hieruit voortvloeien. Het is bovendien van belang dat je strategisch inzicht hebt in politiek-bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke processen en het vermogen hebt in dat spanningsveld tactvol en resultaatgericht te opereren. Je bent flexibel, kritisch en pragmatisch ingesteld.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde masteropleiding Nederlands recht, met een specialisatie in het bestuursrecht.
- meerdere jaren aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het vakgebied en werkveld;
- affiniteit met en kennis van primaire processen en het beleidsproces binnen gemeenten, de rijksoverheid en/of publieke uitvoeringsorganisaties met name op het gebied van de Wet open overheid.
Wat bieden wij?
Een veelzijdige functie als senior juridisch adviseur op het gebied van de Woo bij een toonaangevende (G4) gemeente waarin je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en op termijn eventueel door te groeien naar andere functies.
Ook bieden wij:
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 12. Het salaris bedraagt maximaal €6.103,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
- Minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek.
Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
- Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.
Wie zijn wij?
Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Bij de Dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad tot en met beleid voor bijvoorbeeld maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de stad en inwoners van Den Haag goed kunnen doen.De komende jaren bouwen we stap voor stap samen verder aan de Dienst Bedrijfsvoering. Het is onze ambitie om er een dienst van te maken, die zich snel kan aanpassen aan nieuwe werkelijkheden en moderne dienstverlening biedt. Daarbij is volop ruimte om met elkaar te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ricardo de Roos, Adviseur Juridische zaken. M 06-29684949, E ricardo.deroos@denhaag.nl
Extra informatie
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
- Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.