Domeinmanager Juridische Zaken
Het domein Juridische Zaken is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering zet concernbreed de juridische kaders en lijnen uit en organiseert de juridische functie van de gemeente – zowel bij de diensten als voor het gehele concern. JZ borgt een juridisch effectieve uitvoering van gemeentelijke plannen en besluiten. JZ bewaakt tevens de juridische kwaliteit en rechtmatigheid daarvan, zodat gemeentelijke beslissingen en maatregelen recht doen aan zowel de bedrijven en inwoners van Den Haag als de gemeente zelf en bedrijven en inwoners kunnen rekenen op een betrouwbare overheid.
Het domein Juridische Zaken bestaat uit zo’n 150 medewerkers en zet die juridische expertise in voor de verschillende juridische processen en taken, zoals juridisch advies aan de diensten, bezwaar en beroep en tijdige juridische control op collegevoorstellen.
Wat ga je doen?
Als domeinmanager geef je op strategisch niveau leiding aan het management team Juridische Zaken (MT JZ). Het MT JZ bestaat naast jou uit een vijftal Business Partners JZ voor de diensten en een manager van de concernteams. De businesspartners sturen het juridische adviesteam van de betreffende dienst aan en zijn de vaste sparringpartner voor de directie van die dienst. De manager van de concernteams geeft leiding aan diverse teams, zoals de ondersteuning van de Adviescommissie bezwaarschriften, de Gemeenteadvocaten en het centrale Woo-team.
In de aansturing van het MT JZ heb je als manager een belangrijke initiërende, faciliterende en stimulerende rol. Het MT JZ maakt beleid, stelt kaders op, bepaalt de strategie en stuurt gericht op resultaten en budget. Als domeinmanager JZ ben je de voorzitter van het MT JZ en vervul je de rol van juridisch boegbeeld van de gemeente. Je bent voor het directieteam Dienst Bedrijfsvoering (DBV), het gemeentelijke managementteam en burgemeester en wethouders directe gesprekspartner voor de juridische kaderstelling. Hiërarchisch rapporteer je aan de Portefeuilledirecteur Personeel & Organisatie en Juridische Zaken.
Juridische Zaken is zo’n vier jaar geleden gebundeld uit de diverse juridische afdelingen van de diensten en valt sindsdien als één domein binnen DBV. Deze dienst is per 1 april 2022 van start gegaan middels een nieuwe hoofdstructuur. Het is de bedoeling dat vanuit deze nieuwe hoofdstructuur tot 2025 verder te werken aan de ambitie om van DBV een dienst te maken, die zich snel kan aanpassen aan nieuwe werkelijkheden en die moderne dienstverlening biedt. Als domeinmanager zorg je er samen met het MT JZ voor dat de doorontwikkeling JZ hierop aansluit. Dit betekent o.a. het doorvoeren van noodzakelijke procesoptimalisaties, b.v. in de afhandeling van Woo-verzoeken, het creëren van een goede balans in inzet van expertise voor concernbrede en voor dienst-specifieke vraagstukken en het versterken van het samenspel met de andere bedrijfsvoeringsdomeinen.
Wat vragen wij?
Je hebt ruime ervaring in het aansturen van juridische werkprocessen in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en bent probleemoplossend, flexibel en doortastend in de samenwerking. Daarnaast ben je een echte peoplemanager met oog voor talent, je hebt ruime ervaring met coachend leiderschap, je bent faciliterend ingesteld maar zo nodig kun je krachtig doorpakken.
Verder neem je mee:
- WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring met het direct leidinggeven aan een management team en indirect aan grotere teams (minimaal 25 fte);
- Aantoonbare recente ervaring met verandermanagement en met interdisciplinair samenwerken in een politiek gestuurde organisatie: een bruggenbouwer, die tevens stuurt op begrip en waardering voor het eigen domein;
- Een juridische opleiding en werkervaring;
- Aantoonbare affiniteit met bedrijfsvoering;
- Bestuurlijk-politieke sensitiviteit.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en veelzijdige functie met veel vrijheid en ontwikkelmogelijkheden waarbij jij met jouw strategisch inzicht en niveau verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van de juridische functie van de gemeente en de doorontwikkeling van Juridische Zaken als domein.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris van maximaal € 7.977, - bruto per maand (schaal 15) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de mogelijkheid deze te verlengen of om te zetten in een vast dienstverband (indien je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt, of als je recht hebt op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze);
- een 36-urige werkweek (32 uur is mogelijk), met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
Ook hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
- Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.
Wie zijn wij?
Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering waar wij met ruim 1.500 medewerkers de gemeentelijke organisatie efficiënt en professioneel adviseren en ondersteunen. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen bij de gemeente zijn werk goed kan doen, voor de stad en de inwoners van Den Haag. Daarbij is volop ruimte om te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met het secretariaat, bereikbaar via
telefoonnummer M 06-52026282.
Extra informatie
- Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden;
- Het opvragen van referenties is een onderdeel zijn van de procedure;
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden;
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe sollicitanten deel uit van de procedure;
- Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
- De gesprekken voor de interne procedures vinden plaats in de week van 5 september a.s.. Mocht dat vanwege vakanties niet passen graag in de motivatiebrief aangeven op welke datum het wel past.