Medewerker Technische Beveiliging
Wat ga je doen?
Als medewerker technische beveiliging heb je een belangrijke bijdrage te leveren aan een veilige werkplek voor je collega gemeenteambtenaren en bezoekers. Je bent inhoudelijk expert op het gebied van de diverse Security Management Systemen, en de daaraan gekoppelde systemen zoals inbraak-, toegangscontrole-, camera-, en overige beveiligingssystemen. In samenwerking met de Expert Beveiliging adviseer je de teammanager Beveiliging en Veiligheid over het toepassen van technische beveiligingsmaatregelen. Tevens zal je de diverse technische systemen eigen moeten maken om deze zo efficiënt en effectief mogelijk in te kunnen zetten.
Voor diverse projecten en ontwikkelingen vraag je offertes aan bij onze leveranciers, beoordeel je deze offertes op inhoud en de gemaakte prijsafspraken. Je hebt regelmatig project overleggen, maakt werkafspraken en controleert de oplevering van diverse installaties. Een van je taken is in samenwerking met de expert Beveiliging de teammanager te adviseren over de voortgang van de MJOP en het mede opstellen van een MIP voor alle beveiliging technische installaties.
Verdere verantwoordelijkheden zijn:
- Adviseren m.b.t. technische beveiligingsinstallaties en mogelijke koppelingen;
- Offerte trajecten begeleiden, controleren en accorderen;
- Bewaking van beschikbare budgetten;
- Beheer en onderhoud van de beveiligingsinstallaties;
- Bijhouden en wijzigen van plattegronden;
- Sleutelbeheer en verwerken van autorisaties;
- Intern en extern contacten onderhouden;
- Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op je vakgebied;
- Doen van verbetervoorstellen en innovatieve oplossingen aandragen.
Je gaat zorgvuldig om met privacy- en bedrijfsgevoelige informatie en bent dus bekend met wet- en regelgeving omtrent Privacy (AVG) en informatiebeveiliging. Bekendheid met het inrichten van gebouwen en terreinen volgens de normen en principes van Sociale veiligheid zijn jou niet onbekend. Jouw administratieve werkzaamheden bestaan verder uit het controleren van de conceptfacturen, het plaatsen van inkooporders en het registreren van vermissingen en diefstal van bedrijfseigendommen. Je signaleert en adviseert de Expert Beveiliging in het oplossen van beveiliging gerelateerde problemen en knelpunten. Hiernaast draag je zorg voor de controle en registratie van alarmmeldingen en het maken van maand-, kwartaal- en jaarrapportages.
Wat vragen wij?
Voor alle medewerkers binnen het team geldt dat er een hoge mate van beveiligings-en veiligheidsbewustzijn wordt verwacht. Het Team is 24 uur per dag en zeven dagen per week operationeel. Bovendien beschik jij over goede sociale skills en ben je klantgericht. Je bent open en transparant en een echte teamspeler die zich goed kan verplaatsen in de ander.
Daarnaast beschik jij over:
- Hbo- werk- en denkniveau;
- affiniteit met beveiliging en techniek en bereid tot het volgen van een specifieke opleiding;
- kennis en ruime ervaring binnen het vakgebied.
Wat bieden wij?
Je krijgt de kans om te werken binnen een team dat gekenmerkt wordt door een enorme gedrevenheid, betrokkenheid, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een hoge mate van deskundigheid. Een team dat trots is op zijn professionaliteit! Een team bovendien dat er niet voor terugdeinst om elkaar scherp te houden. Daarbij bieden wij een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid.
Daarnaast kun jij rekenen op:
- een salaris van minimaal € 2.865,- en maximaal € 4.208,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9);
- een 36-urige werkweek met ruimte om 4 uur per week compensatieverlof op te bouwen;
- een vaste aanstelling (Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk contract aangeboden met de mogelijkheid dit om te zetten in een vast dienstverband).
Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
- een opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool;
- uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Wie zijn wij?
Facilitair en huisvesting is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Wij ontwikkelen, leveren, beheren en adviseren over facilitaire voorzieningen en bedrijfsvoering. Wij zijn doelmatig, servicegericht en flexibel. Zo zorgen wij ervoor dat de collega’s van de gemeentelijke diensten hun werk voor de stad goed en veilig kunnen doen.
Afdeling:
De afdeling Gebouwen Services (GES) binnen het cluster Facilitair van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV), Intern Dienstencentrum beheert en onderhoudt de gemeentelijke panden, inclusief het verzorgen van en inrichting van beveiliging en veiligheid. Er wordt uitvoering gegeven aan het vastgestelde beleid op het terrein van huisvesting en dienstverlening in alle gebouwen die in beheer zijn. De afdeling GES omvat de volgende teams: Beveiliging en Veiligheid, Technisch Gebouwenbeheer, Technische Uitvoering, Projecten en Inrichting en Advies. De focus van GES richt zich op een veilige, duurzame en comfortabele werkplek(omgeving) voor gebruikers van panden die bij GES in beheer zijn.
De collega’s van het Team Beveiliging en Veiligheid zijn 24/7 actief bezig met een veilige werkplek voor de collega gemeenteambtenaren die werkzaam zijn in de gemeentelijke panden. Dit met de inzet van fysieke- en technische beveiliging inclusief een Centrale Meldkamer, up-to-date houden van de Crisis- en Calamiteitenorganisatie en de bedrijfshulpverlening.
Meer weten
Voor meer informatie over de vacature en de procedure kun je contact opnemen met Dennis Boersma, teammanager beveiliging en veiligheid, via telefoonnummer 06-11518041 of per mail via dennis.boersma@denhaag.nl. Ook kan je contact opnemen met Cem Bektas, Expert Beveiliging, via telefoonnummer 06-29696868 of per mail via cem.bektas@denhaag.nl
Extra informatie
- Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe sollicitanten deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.