Adviseur Gezonde School en Leefstijl Jeugd
Wat ga je doen?
Als adviseur Gezonde School en Leefstijl Jeugd ben jij een verantwoordelijke, zelfstandige medewerker die hart heeft voor gezondheid en een echte verbinder is. Als adviseur Leefstijl Jeugd ondersteun je collega’s bij het gevraagd en ongevraagd adviseren van gemeenten over gezondheidsbevorderingsbeleid. Je ontwikkelt en onderhoudt contacten met samenwerkingspartners en gemeenten in de regio Haaglanden. Signalen uit het werkveld weet jij te vertalen in beleidsrelevante informatie voor gemeenten. Je informeert opdrachtgevers over de voortgang en stuurt bij indien nodig.
Je bent de Gezonde School adviseur die gezondheid en welbevinden structureel en integraal weet in te bedden op scholen. Als Gezonde School adviseur ondersteun jij scholen hierin door te werken volgens de Gezonde School aanpak. Je weet hierbij goed in te spelen op de behoefte van de school. Daarnaast is de adviseur de belangrijkste ambassadeur van Gezonde School en het aanspreekpunt voor scholen en samenwerkingspartners (zoals de jeugdgezondheidszorg verslavingszorg en JOGG). In samenwerking met collega’s stimuleer en ondersteun je de Gezonde School aanpak in de basis, speciaal, voortgezet en middelbaar onderwijs. Je adviseert over inzet van preventieprogramma’s op PO en VO scholen voor thema’s zoals Voeding, Beweging, Welbevinden, Mondgezondheid, Seksualiteit en Genotmiddelen.
Taken Gezonde School-adviseur
Om Gezonde School goed neer te zetten in een school of gemeente, voert de Gezonde School-adviseur verschillende taken uit: in de school, intern bij de GGD, in de gemeente en met samenwerkingspartners.
In de school
- Bouwt relaties op met teamleden /directie binnen de school en onderhoudt deze.
- Sluit aan bij de vraag van de school en vertaalt deze naar de planmatige Gezonde School-aanpak met structurele aandacht voor de vier pijlers (educatie, schoolomgeving, signalering, beleid).
- Creëert een duidelijke overlegstructuur binnen de school (benoemen van contactpersoon of het samenstellen van een werkgroep).
- Koppelt onderzoeksgegevens aan de school terug en bespreekt de mogelijkheden voor interventies.
- Ondersteunt en adviseert bij het inventariseren en evalueren van lopende activiteiten en beleid.
- Ondersteunt en adviseert bij het kiezen van een thema en het kiezen van activiteiten (onder meer op basis van onderzoeksgegevens).
- Legt de verbinding tussen de verschillende gezondheidsthema’s en stelt de school in staat om integraal te werken aan een gezonde leefstijl.
- Attendeert en adviseert de school over stimuleringsregelingen (gemeentelijk en landelijk programma) om te werken aan een gezonde leefstijl.
- Begeleidt de school bij de implementatie van de Gezonde School-aanpak, waaronder het creëren van draagvlak binnen het team, bij leerlingen en bij ouders.
- Legt verbinding met aanbod en activiteiten van samenwerkingspartners in de regio en gemeente.
GGD intern
- Onderhoudt relaties met collega’s van de eigen afdeling en andere GGD-afdelingen (Beleid, Gezondheidsbevordering, Epidemiologie, Sense, JGZ, Leefomgeving).
- Zorgt voor afstemming en vergroten van het draagvlak voor de Gezonde School.
- Draagt het belang en de meerwaarde van de Gezonde School uit.
In de gemeente
- Bouwt relaties op met relevante personen binnen de gemeente waar hij/zij/hen werkzaam is, en onderhoudt deze.
- Draagt het belang en meerwaarde van de Gezonde School uit.
- Legt verbinding tussen het lokale gezondheidsbeleid en het schoolbeleid.
Met samenwerkingspartners
- Bouwt relaties op met relevante samenwerkingspartners en onderhoudt deze.
- Draagt het belang en de meerwaarde van de Gezonde School uit.
Wat vragen wij?
Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een echte aanpakker, maakt makkelijk contact en weet te verbinden. Jouw stijl is ondernemend, positief en je weet mensen te overtuigen.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal een relevante hbo-opleiding op het terrein van gezondheidsbevordering, onderwijs of communicatie
- Ten minste 1 jaar relevante werkervaring bij een GGD of vergelijkbare organisatie.
- Goede sociale en contactuele eigenschappen
- Eigenschappen zoals planmatig, gestructureerd en analytisch werken.
- Ervaring in het samenwerken met gemeenten, onderwijsinstellingen en andere maatschappelijke partners.
- Kennis over inrichting van het onderwijs en verschillen tussen PO, VO, SO, mbo en kleine en grote scholen.
- Aantoonbare kennis van preventiestrategieën en programma’s gericht op het bevorderen van gezond gedrag.
- Inhoudelijke kennis over één of meer van de thema’s van Gezonde School en de daar op gerichte preventie.
- Enthousiasme om uitvoering te geven aan gezondheid bevorderende projecten.
Wat bieden wij?
Werken bij de GGD Haaglanden betekent dat je kiest voor een prachtige afwisselende baan in een dynamische werkomgeving met een grote maatschappelijke betrokkenheid waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met zeer prettige en loyale collega’s waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk is.
Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je;
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst, eventueel met een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een salaris van minimaal € 3.090,- en maximaal van € 4.494,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 10);
- een 32-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.
Wie zijn wij?
De afdeling Gezondheidsbevordering vormt samen met de afdeling Epidemiologie de productgroep Epidemiologie en Gezondheidsbevordering (E&G). E&G bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid door onderzoek, beleidsadvisering en het coördineren en/of uitvoeren van gezondheid bevorderende programma’s en interventies. De afdeling Gezondheidsbevordering werkt aan gezonde wijken, gemeenten en scholen. Gezondheidsbevordering verbindt collectieve preventie actief met individuele preventie, zorg, welzijn en andere beleidssectoren, om zo tot efficiënte en effectieve oplossingen te komen. Uitgangspunt vormt de levensloop van 0-100 jaar en het gedachtengoed van positieve gezondheid. Inzet en activiteiten van de afdeling Gezondheidsbevordering dragen bij aan een vitaal leven van de inwoners van Haaglanden.
De uitvoeringsorganisatie GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden beschermt, bewaakt en bevordert GGD Haaglanden de gezondheid van ruim een miljoen inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.
Meer weten
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Maarten Lemmink (Afdelingsmanager Gezondheidsbevordering), telefoonnummer 06-83645113.
Extra informatie
- Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https//:www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden;
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure;
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.