Coördinator regionale samenwerking radicalisering en maatschappelijk ongenoegen
Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.
Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.
Samenwerken aan de veiligheid voor alle burgers en het terugdringen van criminaliteit. Dat vat de taak van samenwerkende partners in het Zorg- en Veiligheidshuis kort samen. Met de inzet en expertise van veel netwerkpartners en met een persoonsgerichte aanpak, worden de risico’s voor de samenleving gereduceerd. Zo ook de risico’s die uitgaan van radicalisering, extremisme, uitreizen of terugkeer.
De focus van de aanpak van radicalisering en extremisme is sinds het uitbreken van de Coronapandemie verbreed. Nu is er, naast aandacht voor het jihadisme, ook aandacht voor nieuwe vormen van extremisme en maatschappelijk ongenoegen. Denk hierbij aan geweldsdreiging door individuen en kleine groepen die vatbaar kunnen zijn voor opruiende (online) complottheorieën.
De eenheid Den Haag (Haaglanden en Hollands Midden) zoekt een coördinator regionale samenwerking radicalisering en maatschappelijk ongenoegen.
Wat ga je doen?
Je bent de spil van de regionale samenwerking radicalisering en maatschappelijk ongenoegen in de hele eenheid Den Haag. Je zorgt op proactieve en outreachende wijze voor verbinding op dit thema in de regio. Als regionaal coördinator houd jij je niet zozeer met de uitvoering bezig, maar coördineert de beleidsmatige en overstijgende afspraken in de aanpak en regisseert deze. Het schrijven van beleidsnota’s is een onderdeel van de functie.
Je onderhoudt actief contacten met het landelijke netwerk en bent voorzitter van het regionale netwerkoverleg.
Je stimuleert en organiseert de kennisuitwisseling tussen de ketenpartners. Dit doe je o.a. door themabijeenkomsten te organiseren, er voor te zorgen dat actuele thema’s worden uitgediept en nieuwe ontwikkelingen worden gedeeld.
Je signaleert beleidsknelpunten die vanuit de uitvoering naar voren komen en pakt deze met de betrokken ketenpartners samen op. Waar nodig schaal je op via de managers van de ZVH Haaglanden en Hollands Midden.
Wat vragen wij?
Je werkt in een dynamische omgeving samen met een diversiteit aan ketenpartners. Je krijgt veel vrijheid je werk zelf te organiseren, maar ook de gezelligheid van een hecht team van bevlogen professionals. Afhankelijk van je opleiding en (werk)ervaring bieden wij:
- Een 24-urige werkweek;
- Een salaris van minimaal €3701,00 en maximaal €5372,00 bruto per maand (salarisschaal 11), op basis van een 36-urige werkweek;
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid tot verlenging van het dienstverband met nog een jaar. Werk je nu bij één van de betrokken ketenpartners, dan behoort detachering tot de mogelijkheden.
Wat bieden wij?
Voor deze functie, waarbij je met veel verschillende partners en belangen te maken hebt, is het belangrijk dat je sensitief bent en samenwerkingsgericht. Je hebt oog voor de verschillende belangen en je bent in staat de partners op diverse niveaus te verbinden. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is absoluut noodzakelijk.
Daarnaast kun je knelpunten snel doorgronden en pak je deze zelfstandig met voortvarendheid en charme op. Je treedt sturend op daar waar nodig. Het spreekt voor zich dat jij beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
Je hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau in een relevantie studierichting. Kennis en werkervaring op het gebied van tegengaan van radicalisering, is een groot voordeel.
Wie zijn wij?
In de eenheid Den Haag werken de Zorg- en Veiligheidshuizen Haaglanden en Hollands Midden samen als netwerkorganisaties in de regio’s. Voor de in totaal 27 gemeenten in deze regio wordt met ca 35 netwerkpartners ingezet op een duurzame aanpak van complexe multiproblematiek, huiselijk geweld en kindermishandeling, rivaliserende jeugdgroepen en criminele families en radicalisering en maatschappelijk ongenoegen. De Zorg- en Veiligheidshuizen leveren procesregie bij deze complexe, domein overstijgende casuïstiek.
Je werkt voor de hele eenheid, maar wordt hiërarchisch en functioneel gepositioneerd bij het Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden. Jouw leidinggevende is de manager van dit Zorg- en Veiligheidshuis. Je maakt deel uit van het team ‘beleid en projecten’. Beheersmatig is het Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden ondergebracht bij de gemeente Den Haag. Je komt dus feitelijk in dienst bij de gemeente Den Haag. Je werkt fysiek vanuit de locatie in Den Haag en daarnaast waar gewenst en handig vanuit de andere organisaties die bij de aanpak betrokken zijn.
Meer weten
Heb je n.a.v. deze vacature of over de procedure nog vragen, neem dan contact op met Anneke Aanstoot, manager ZVH Haaglanden via telefoonnummer 06 50085958. Ben je enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie tot en met dinsdag 7 juni 2022.
Extra informatie
- het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
- het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure;
- wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform: https//:www.werkenvoordenhaag.nl
- meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op: https//:www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden