Projectleider Participatie Energietransitie
Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.
Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.
De gemeente Den Haag heeft een stevige ambitie: Den Haag wil de komende jaren flinke stappen zetten naar een klimaat neutrale stad in 2030. De gemeente voert regie en zorgt voor uitvoering van de Energietransitie samen met onder andere bewoners, marktpartijen, maatschappelijke instellingen, bedrijven en andere overheden. Het programma Energietransitie zal op de golven van het nieuwe kabinet en de ambities van het gemeentelijke bestuur hieraan invulling geven.
De energietransitie wordt ingezet als integraal onderdeel van de gebiedsontwikkeling met daarin de bestaande bouw, de nieuwbouw, de bedrijven, de kantoren etc. Ook klimaatadaptatie, de mobiliteit, de logistiek en de sociaalmaatschappelijke kant spelen een belangrijke rol. In de gemeentelijke organisatie werken we samen met (bijna) alle diensten. De gemeente staat uiteraard niet alleen aan de lat voor de energietransitie en binnen de stad werken we samen met o.a. bewoners, bedrijven, woningbouwcorporaties en energiebedrijven en schakelen we met de provincie en het Rijk.
Wat ga je doen?
Als Projectleider Participatie Energietransitie werk jij in het team “Voorbereiding en Planvorming” (onderdeel van het Programma Energietransitie). Gelet op het maatschappelijke belang van de energietransitie wil de gemeente Den Haag de inwoners, bedrijven en maatschappelijke instellingen zo goed mogelijk betrekken bij de vorming van beleid, het voorbereiden van concrete projecten in de stad en het uitvoeren van vele activiteiten en projecten inzake de energietransitie. Daarbij wordt er intern nauw samengewerkt met veel andere afdelingen en diensten. Het team Voorbereiding & Planvorming bestaat uit ongeveer 30 collega’s: (technische) projectverantwoordelijken, communicatie- en dienstverlening experts én een participatie-team.
De Projectleiders Participatie adviseren de collega’s die werken aan beleid, projecten en in de verschillende stadsdelen en wijken over de meest passende participatie aanpak om de doelstellingen van de energietransitie te realiseren. Samen met de inhoudelijk verantwoordelijken ontwikkel je een participatieplan. Je zoekt de juiste uitvoerende partij. Soms ben je ook opdrachtgever van een participatieproject. En soms opdrachtnemer en ben je zelf nauw betrokken bij het ontwikkelen en uitvoeren van participatie activiteiten.
Wat doe je concreet? Een paar actuele voorbeelden:
- Uitvoering van twee burgerberaden op wijkniveau
- Energietafels en -gesprekken om een wijkuitvoeringsplan te maken met inwoners
- Ontwerpen en uitvoeren van zienswijzebijeenkomsten
- Ontwikkelen wijkaanpakken en aansturen participatieadviseurs
- Afstemmen met andere gemeentelijke diensten over een gezamenlijke participatie-aanpak voor verschillende inhoudelijke onderwerpen.
- In gesprek met bewonersinitiatieven voor concrete ondersteuning met kennis en middelen
- Onderzoek impact van participatie-inzet
Wat vragen wij?
We zoeken een participatie-expert die bedreven is in het ontwerpen van participatietrajecten en altijd op zoek is naar nóg betere manieren om inwoners en bedrijven te betrekken. Je ziet de Energietransitie als een van dé uitdagingen van deze tijd. Het is jouw passie om bij te dragen aan oplossingen in deze complexe transitie. Je vindt het belangrijk om aan de slag te gaan met vernieuwende participatievormen.
Je hebt goede contactuele en schriftelijke vaardigheden en je bent politiek bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust. Je bent in staat om vanuit verschillende belangen en oplossingen te denken en te handelen. Je hebt een kijk op de Energietransitie en bent in staat om vanuit verschillende perspectieven van de gemeente, de bewoners en de bedrijven te denken en te handelen.
Als persoon ben je besluitvaardig. Je neemt initiatieven en bent in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je kunt goed plannen en organiseren en drukt je schriftelijk goed uit.
Daarnaast beschik je over:
- hbo-werk en denkniveau;
- minimaal 4 jaar ervaring in een soort gelijke rol (participatie/communicatie) binnen een complexe organisatie;
- ervaring in omgang met bestuurders of politici;
- kennis en/of ervaring op het snijvlak van begeleiden bewoners/bedrijven bij ingrepen in hun wijk/buurt en de zakelijke gebiedsontwikkeling en het samenwerken met externe partners.
Wat bieden wij?
- een salaris van maximaal € .6103 bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur;
- een 36-urige werkweek met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.
Wie zijn wij?
Programma Energietransitie
Binnen de gemeente Den Haag is de opgave vormgegeven via een programma dat dienst overstijgend werkt. Energietransitie is namelijk een opgave van de hele gemeente en niet die van een dienst alleen. Het programma wordt uitgevoerd, gecoördineerd en ontwikkeld door een programmateam dat is ondergebracht bij de dienst Stedelijke Ontwikkeling.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ard Kamsteeg. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06-29694121
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Extra informatie
- Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
- Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden.