Medior medewerker Transactieverwerking (team Betalingsverkeer)
De medewerkers van de afdeling Transactieverwerking werken samen aan de (digitale) verwerking van inkooporders, inkoopfacturen, verkoopfacturen, betalingen en ontvangsten. Belangrijk werk, vinden we zelf. Het gaat om geld van en voor de gemeenschap en we willen dat dat op de juiste manier wordt besteed. In dit gemotiveerde team ga jij als medior medewerker Transactieverwerking aan de slag.
Wat ga je doen?
Verwerken van kassen, bankafschriften en betalingen, opstellen van grootboekspecificaties, controleren, bewaken en analyseren van de juistheid van administraties: het is bij jou in goede handen. Doen zich problemen voor? Je lost ze zelf op of je vraagt op tijd om hulp. Maar je doet nog meer: denk aan het begeleiden van beginnende collega’s, het opstellen van richtlijnen en procedures, het adviseren over de inrichting van het bedrijfsvoeringsysteem en in werkgroepen meedenken over verbetering en vernieuwing. Daarmee werk je direct mee aan het moderniseren van het betalingsverkeer van de Gemeente Den Haag. Mooi werk of niet?
Wat vragen wij?
Je kunt goed zelfstandig werken en dat doe je op een nauwkeurige manier. Jij lost de zaken het liefst zelf op! Tegelijk snap je heel goed dat samen werken en samen oplossingen bedenken tot een beter resultaat leidt. Je hebt er daarom geen moeite mee om om hulp of een mening te vragen. Hulp die je zelf ook geeft als dat nodig is.
Daarnaast beschik je over:
- een mbo werk- en denkniveau;
- een relevante opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfsadministratie;
- minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met financiële administraties.
Wat bieden wij?
Afwisseling, werk dat er echt toe doet, een team met leuke en hardwerkende collega’s en een fijne werkplek in ons bijzondere Stadhuis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers kunnen groeien en ondersteunen jou daarom graag bij je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ook kun je rekenen op:
- een salaris van minimaal € 2581,- en maximaal € 3.732,- bruto per maand (schaal 8) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met eventueel een proeftijd, die we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
- een 32 tot 36-urige werkweek;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.
Onderaan vind je de link naar onze arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De Financiële Administratie is verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de financiële vastlegging binnen de gemeente Den Haag. De Financiële Administratie bestaat uit twee afdelingen, namelijk Transactieverwerking (debiteuren, crediteuren, betalen) en Administratie (grootboek, projecten, support). We streven naar eenduidigheid en eenvoud van de financiële systemen en procedures binnen de gemeente Den Haag. De afdeling financiële administratie kijkt naar welke stappen er gemaakt kunnen worden op het gebied van uniformering, digitalisering en automatisering. Hierbij wordt de kwaliteit van de informatie steeds belangrijker.
Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Bij de Dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag goed kunnen doen. De komende jaren bouwen we stap voor stap samen verder aan de Dienst Bedrijfsvoering. Het is onze ambitie om er een dienst van te maken, die zich snel kan aanpassen aan nieuwe werkelijkheden en moderne dienstverlening biedt. Daarbij is volop ruimte om met elkaar te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Linda Duikers, teammanager. Zij is bereikbaar op telefoonnummer (06) 20 53 72 32. Mailen kan ook: linda.duikers@denhaag.nl.
Extra informatie
- Reageer alleen op deze vacature als je aan de gevraagde vakinhoudelijke kennis en vaardigheden kunt voldoen.
- Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.