Adviseur gezond gewicht in een gezonde omgeving
Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.
Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.
De Haagse Aanpak Gezond Gewicht (HAGG) is een programma dat in opdracht van gemeente Den Haag wordt uitgevoerd door GGD Haaglanden. Het is de Haagse vertaling van de landelijke JOGG aanpak. Doel is het voorkomen en terugdringen van overgewicht bij kinderen. Vooral in Centrum, Laak en Escamp, waar het probleem van overwicht bij kinderen het grootste is. Het programma is gericht op het bevorderen van een gezonde leefstijl in een gezonde leefomgeving. Wij werken daarvoor samen met professionals uit de zorg, welzijn, sport en onderwijs.
Wat ga je doen?
Als adviseur binnen de Haagse Aanpak Gezond Gewicht kom je terecht in een klein team van betrokken gezondheidsbevorderaars. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s en de programmamanager. Jij bent een van de experts ten aanzien van Gezondheidsbevordering in de publieke gezondheid; in het bijzonder op het gebied van voeding en bewegen. Als ‘trusted advisor’ adviseer jij gevraagd en ongevraagd over Gezond Gewicht in een Gezonde Omgeving en treedt daarin ook op als strategisch partner. Je ontwikkelt en onderhoudt contacten met samenwerkingspartners en gemeente Den Haag. Samen met hen weet jij beleid om te zetten in concrete gezondheid bevorderende acties. Signalen uit het werkveld weet jij te vertalen in beleidsrelevante informatie voor de gemeente. Je bent goed bekend in Den Haag of bereid om daarin te investeren.
Je bent in staat om kansen om te zetten in acties, om alternatieve mogelijkheden voor financiering te vinden en zelfstandig gezondheid bevorderende projecten en opdrachten uit te voeren. Een mooi resultaat hiervan is dat je samen met inbreng van partners en bewoners in de wijk duurzaam toewerkt naar een gezondere leefstijl van wijkbewoners en bijdraagt aan een gezondere leefomgeving, bijvoorbeeld met het inbedden van de gezinsketenaanpak in de preventiestructuur.
Je informeert opdrachtgevers over de voortgang en stuurt bij indien nodig. Je bent bekend met de JOGG aanpak. In samenwerking met collega’s stimuleer en ondersteun je de Gezonde School benadering in het onderwijs. Je voert preventieprogramma’s uit die aansluiten bij de behoeften van bewoners.
Wat vragen wij?
Wij zijn op zoek naar een adviseur met een sterke persoonlijkheid en met een grote interesse en een scherp oog voor wat er gebeurt in de wereld van kinderen (9 maanden tot 12 jaar) en hun omgeving. Als adviseur werk je integraal én samen, met directe collega’s, ons netwerk en ruim daarbuiten als dat nodig is. Je weet Gezond Gewicht te verbinden met het fysieke domein van Leefomgeving en bent bekend met de landelijke programma’s JOGG en Gezonde School. Je verbindt en experimenteert met creatieve en (on)conventionele methoden en leert van ervaringen.
Je bent flexibel en kunt goed functioneren in een omgeving waarin ‘werkendeweg’ doelen bereikt worden. Je kunt ‘out of the box’ denken, hebt lef en beweegt je daadwerkelijk buiten de gebaande paden om tot oplossingen die aansluiten bij kinderen en hun omgeving. Je bent in staat op verschillende niveaus te communiceren (van wijkbewoners tot de directie) en bent in staat om bij verschillende partijen draagvlak te creëren en weet wat je moet inzetten bij tegengestelde belangen.
Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en houdt je collega’s hierin ook scherp.
Verder beschik je over:
- een afgeronde universitaire opleiding op het terrein van gezondheidsbevordering;
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- aantoonbare kennis van preventiestrategieën en programma’s gericht op het bevorderen van gezond gedrag;
- inhoudelijke kennis over de thema’s Voeding en Bewegen en sport van Gezonde School en de daar op gerichte preventie;
- ervaring in het samenwerken met gemeenten, zorginstellingen en andere maatschappelijke partners;
- ervaring met bewonersparticipatie is een pre;
- ervaring met het fysieke domein is een pre.
Wat bieden wij?
De kans om een concrete bijdrage te leveren aan Gezondheidsbevordering op het gebied van voeding en bewegen! Het team met gezondheidsbevorderaars, een programmamanager en andere samenwerkingspartners werken samen aan verbetering van de gezondheid van de inwoners van Haaglanden. Je krijgt te maken met een breed spectrum aan uitdagingen, wat het werk afwisselend en boeiend maakt. Afhankelijk van je opleiding en (werk)ervaring bieden we je daarnaast:
- een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van het 12 maanden, met eventueel een proeftijd. Daarna behoort verlenging of een overeenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden;
- een salaris van minimaal €3.701,- en maximaal €5.372,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van 36-urige werkweek;
- minimaal een 24-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
- individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, fietsplan of lidmaatschap van onze sportschool;
- 151 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
- diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.
Wie zijn wij?
De afdeling Gezondheidsbevordering vormt samen met de afdeling Epidemiologie de productgroep Epidemiologie en Gezondheidsbevordering (E&G). E&G bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid door onderzoek, beleidsadvisering en het coördineren en/of uitvoeren van gezondheid bevorderende programma’s en interventies. De afdeling Gezondheidsbevordering werkt aan gezonde wijken, gemeenten en scholen. Gezondheidsbevordering verbindt collectieve preventie actief met individuele preventie, zorg, welzijn en andere beleidssectoren, om zo tot efficiënte en effectieve oplossingen te komen. Uitgangspunt vormt de levensloop van 0-100 jaar en het gedachtengoed van positieve gezondheid. Inzet en activiteiten van de afdeling Gezondheidsbevordering dragen bij aan een vitaal leven van de inwoners van Haaglanden.
De uitvoeringsorganisatie GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden beschermt, bewaakt en bevordert GGD Haaglanden de gezondheid van ruim een miljoen inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.
Meer weten
Voor meer informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Maarten Lemmink (telefoon 06 83645113).
Extra informatie
- afhankelijk van je opleiding en (werk)ervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden;
- het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
- het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;
- wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform: https//:www.werkenvoordenhaag.nl
- meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op: https//:www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.