Omgevingsmanager Ingenieursbureau Den Haag (S10 t/m S12)
Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.
Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.
Het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH) speelt een centrale rol bij het werk aan de openbare ruimte en de infrastructuur van de gemeente. De circa 250 medewerkers van IbDH staan voor de kennis en ervaring die een grote gemeente nodig heeft als het gaat om ontwerp, aanleg en onderhoud van straten, wegen, pleinen, parken, bruggen, tunnels, riolering en om milieu, bouwkunde en landschapsarchitectuur.
Als IbDH’er sta je midden in de praktijk. Je bent rechtstreeks betrokken bij de voorbereiding en het toezicht op de uitvoering van openbare werken. En dat gaat verder dan techniek alleen. Direct en indirect heb je te maken met politiek en bestuur, bewoners en ondernemers. Dat maakt het werk bij IbDH concreet, veelzijdig en gevarieerd. Het ingenieursbureau heeft de opgave om uitvoering te geven aan de doelstellingen geformuleerd binnen verschillende afdelingen van de gemeente Den Haag.
Binnen Proceseenheid Integraal Projectmanagent zijn wij op zoek naar een Omgevingsmanager. Iemand die voor Den Haag zijn expertise gaat inzetten bij een aantal omgevingscomplexe gerelateerde projecten. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan verder over deze mooie functie bij het IbDH en reageer!
Wat ga je doen?
Als Omgevingsmanager agendeer je proactief onderwerpen vanuit de omgeving binnen het projectteam die invloed kunnen hebben op het project. Je bent verantwoordelijk voor het stakeholdermanagement binnen een project: vaststellen van de in- en externe stakeholders, het ophalen van eisen en wensen en het borgen hiervan in alle projectfasen. Om ervoor te zorgen dat het project en de rest van de stad gedurende de uitvoering bereikbaar blijven, stel je het BVC-plan op waarin de verkeers- en veiligheidsmaatregelen en de communicatie hieromtrent zijn vastgelegd.
Voor de technische uitwerking werk je nauw samen met de technisch manager. Om de planologische en juridische conditionering te waarborgen, manage je de communicatie met het bevoegd gezag en de onderhandeling met stakeholders. Zo kom je tot sluitende overeenkomsten en afspraken over specificaties, inpassing en realisatie van het project. Jij zorgt er uiteindelijk voor dat alle benodigde vergunningen worden verkregen.
Voorbereiding en uitvoering van de projecten binnen de verschillende programma’s vraagt een intensieve samenwerking met collega’s zowel binnen de eigen IbDH organisatie als andere afdelingen van de Dienst Stadsbeheer, afstemmingen met afdelingen binnen de overige diensten van de gemeente als ook externe stakeholders, omwonenden en marktpartijen. Als verbindende omgevingsmanager voel jij je als een vis in het water in zo’n politiek-bestuurlijke omgeving!
Wat vragen wij?
We zoeken naar een breed inzetbare omgevingsmanager met een brede kennis van de openbare ruimte. Een stevige persoonlijkheid die ook standvastig is wanneer dat gevraagd wordt. Jouw opleidingsniveau is minimaal hbo met aanvullende opleidingen of wo. Vanuit je resultaatgerichtheid vertaal je dit in heldere concrete acties. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, gekoppeld aan goede onderhandelingsvaardigheden. Je werkt graag in teamverband, hebt goede contactuele eigenschappen en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Daarnaast beschik je over:
- Aantoonbaar hbo of wo werk en denkniveau bij voorkeur ondersteund door een voor omgevingsmanagement relevante opleiding;
- Kennis van het managen van (deel)projecten in een stedelijke omgeving;
- Juridische en planologische kennis van procedures en vergunningen.
Wat bieden wij?
IbDH is een grote organisatie, maar ook hecht. Een netwerk van teams waarin verschillende disciplines en expertises samenkomen. Maar veel meer nog zijn we een club van mensen waarin ruimte is om jouw kennis en ervaring in te zetten voor unieke vraagstukken die je in geen enkele andere stad tegenkomt. Je komt terecht in een professioneel team, waar we elkaar durven aanspreken, maar ook altijd steunen. Je kunt je creativiteit en innoverend vermogen kwijt bij het werken aan projecten die nadrukkelijk bijdragen aan het welbevinden van de inwoners en gebruikers van Den Haag.
Ook bieden we je:
- een salaris van minimaal € 3.090,- (schaal 10) tot maximaal € 6.103,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek. De bepaling van de salarisschaal is afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring);
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
- een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden;
- diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.
Onderaan vind je de link naar onze arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Dienst Stadsbeheer draagt zorg voor de kwaliteit van de leefomgeving. Samen met ruim 1500 collega’s leveren we dagelijks een grote verscheidenheid aan diensten en producten. Straten, pleinen, grachten, parken, bruggen, tunnels, viaducten en riolen; ondergronds en bovengronds is Stadsbeheer overal in de stad aan het werk. Centraal staat dat we dit doen voor al die mensen die in Den Haag wonen, er werken of de stad bezoeken.
Meer weten
Hebben we je interesse gewekt? Solliciteer dan gauw op deze gave functie! Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Basten Kolthof, teamhoofd IbDH Proceseenheid Integraal Projectmanagent (DSB), op telefoonnummer 06-50051297.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marike ten Have, management assistent IbDH Proceseenheid Integraal Bureau Ondersteunen (DSB) te bereiken via 06 50 03 04 60.
Bekijk ook de speciale pagina van het IbDH: https://www.werkenvoordenhaag.nl/ingenieursbureau-denhaag
Extra informatie
- Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.