Traineeprogramma Talent voor Mobiliteit
Wil jij je vanaf september 2022 inzetten voor 1 van de grootste steden van Nederland en je verder ontwikkelen binnen het vakgebied van mobiliteit en duurzame leefomgeving? Ben jij bijna klaar met je hbo/wo-studie of heb je deze al afgerond en maximaal 3 jaar werkervaring? Geef jouw carrière dan een boost en meld je aan voor het traineeship Talent voor Mobiliteit bij de gemeente Den Haag.
Let op: solliciteer niet via de sollicitatiebutton op deze site, maar via de site van Harver. De link vind je onderaan.
Wat ga je doen?
In 2 jaar tijd ontwikkel jij je tot professional op het gebied van mobiliteit, bereikbaarheid en verkeersmanagement. Dit doe je door mee te werken aan actuele mobiliteitsvraagstukken bij verschillende afdelingen binnen de gemeente Den Haag, namelijk: Mobiliteit, Bereikbaarheid & Verkeersmanagement en het Ingenieursbureau. Gedurende het traineeship vervul je diverse opdrachten die beleidsmatig, procesmatig, projectmatig, technisch, ontwerpend of uitvoerend van aard zijn. Je hebt hier zelf een stem in.
4 Redenen waarom werken binnen het mobiliteitsdomein van Den Haag uitdagend is:
- Den Haag is de enige grote stad in Nederland zonder rijks/snelweg als rondweg. Alles wordt dus over stedelijke wegen geleid.
- Den Haag is een tramstad, een regeringsstad en heeft vele internationale instellingen zoals het Vredespaleis.
- Den Haag is een ambitieuze stad met verdichting en mobiliteitstransitie.
- Den Haag heeft een unieke ligging, namelijk aan de kust: stranddagen, toerisme, uitwaaien na een dag hard werken. Kortom, je kunt niet om Den Haag heen!
Wat vragen wij?
Trainee zijn bij Den Haag vraagt om een drive om jezelf te ontwikkelen. Je neemt graag initiatief en houdt ervan om inhoud en mensen met elkaar te verbinden. Je hebt oog voor verschillende belangen en durft creatief te zijn in de manier waarop je resultaten boekt.
Als trainee van het programma Talent voor Mobiliteit heb je een passie voor grote steden en natuurlijk mobiliteit. Een opleidingsachtergrond Verkeerskunde, Civiele Techniek, Industrieel ontwerpen of Ruimtelijke ordening is een pré. Ook hebben we interesse in kennis en ervaring op het gebied van gedragsbeïnvloeding.
Tot slot zijn we in de samenstelling van de traineegroep op zoek naar diverse perspectieven, achtergronden en kwaliteiten, en dus niet op zoek naar één type mens. Laat vooral zien wie jíj bent!
Randvoorwaarden:
- maximaal drie jaar relevante werkervaring op minimaal hbo-niveau (stages tellen niet mee);
- een afgeronde hbo/wo-opleiding in september 2022;
- startklaar om vanaf september 2022 fulltime aan de slag te gaan.
Wat bieden wij?
Den Haag investeert graag in jou als trainee. Je mag samen met collega’s bijdragen aan tastbare resultaten voor de stad. Door de diversiteit aan opdrachten leer je hoe belangrijk en complex het werk binnen een grote gemeente is. Je krijgt ruimte om aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling te werken, deels individueel en deels met je traineegroep.
Verder kun je rekenen op:
- een startsalaris van € 3.210,- (schaal 8);
- een 36-urige werkweek;
- een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- een deels individueel en deels gezamenlijk opleidingstraject met goede begeleiding;
- een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden die je zelf voor een groot deel kunt bepalen: een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris die je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets of lidmaatschap van onze sportschool;
- een groot intern en extern netwerk, en een mooie start van je carrière.
Wie zijn wij?
Den Haag is een unieke stad: veelvormig, internationaal en als enige grote stad gelegen aan zee. Daar zijn we trots op. Tegelijk hebben we de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van 550.000 inwoners. Voor de leefbaarheid van een stad waar mensen met 200 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Werken in en voor Den Haag is mooi werk. Voor iedereen.
De mobiliteitswereld is aan het veranderen en Den Haag heeft grote mobiliteitsambities. We bevinden ons in een innovatie- en transitiefase. Welke keuzes maken we voor onze dichtbevolkte stad aan zee? Mobiliteitstransitie, smart mobility, intelligente verkeersregelinstallaties, stedelijke en regionale bereikbaarheid, “connected” en “coöperatieve” systemen spelen allemaal een rol in je werk. Stap voor stap geven we in Den Haag vorm aan de toekomst. Dat doen we met vele collega’s, maar zeker ook met regionale en landelijke verkeerspartners.
Meer weten
Vanaf 11 april 09.00 tot en met 16 mei 23.59 uur kan je solliciteren via: Harver (zie werkende link hieronder). Dit is een online sollicitatieomgeving waar je een aantal stappen doorloopt. We stellen je hier een aantal persoonlijke vragen, je maakt een capaciteiten- en competentietest en we vragen je naar je motivatie en CV. De volgende selectieronden bestaan uit een gesprek en een matchingsdag.
Op 17 mei moet je de eerste fase van het selectieproces hebben afgerond. We wensen je veel plezier en waarderen de tijd die je in deze sollicitatie investeert. Succes!
Extra informatie
Solliciteren kan via deze link: Harver.
Meer weten over dit traineeprogramma? Neem contact op met de coördinator van Talent voor Mobiliteit: Daniela Panebianco via daniela.panebianco@denhaag.nl.
Meer informatie over de projecten en de afdelingen die aan mobiliteit werken lees je op de pagina van Talent voor Mobiliteit