Werken in de buitenruimte van Den Haag, lekker fysiek bezig zijn, handwerkzaamheden en makkelijke mechanische werkzaamheden. En dit fulltime voor de gemeente Den Haag. Word jij hier al enthousiast van? Lees dan snel verder en reageer! Misschien word jij wel onze nieuwe collega bij het Haags Veegbedrijf. 

Wat ga je doen?

Als technisch onderhoudsmedewerker ben je dagelijks bezig met het onderhoud en de veiligheid in de openbare ruimte van de stad. Denk daarbij aan kleinere projecten die op korte termijn worden uitgevoerd, zoals het maken van defecten aan speeltoestellen en vernieling van straatmeubilair en gebreken aan het wegdek. Meldingen van inwoners moeten worden doorgegeven aan de teamleider. Soms worden de werkzaamheden uitgevoerd buiten de reguliere werktijden (piketdiensten).

Jouw werkdag: via de ondersteuner komen meldingen binnen en je ontvangt een opdracht. Je rijdt, samen met jouw collega, of alleen naar de plek toe. Daar bepaal je wat er gedaan moet worden. Voordat je begint met de werkzaamheden, maak je een foto van de situatie en achteraf maak je nog een foto van de verrichte reparatie om de melding af te sluiten. Je repareert de speeltoestellen zodat ze veilig en heel zijn. Kan een toestel kan niet direct gerepareerd worden en dus onveilig is ga je dit speeltoestel veiligstellen (in de hekken zetten). Wanneer je tijdens de ritten (onveilige) gebreken in de openbare ruimte ontdekt, doe je daar zelf ook een melding van en werk je met je collega aan het herstel.

Je werkt alleen of met een of meer collega’s als een team zelfstandig aan de klussen. Jullie rijden in een bus van de gemeente en hebben dan ook een voorbeeldfunctie en de verantwoordelijkheid om op een juiste manier met de werkzaamheden om te gaan. Je werkt altijd volgens de kwaliteits-, ARBO-, veiligheid- en milieuvoorschriften. 

Wat vragen wij?

Om de werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren, is het belangrijk dat je goed technisch inzicht hebt. Dit heb je gekregen door werkervaring of omdat je in je vrije tijd met techniek bezig bent. Je begrijpt welke gereedschappen je nodig hebt voor welke klus. Je bent bereid om (bedrijfs)cursussen te volgen. Denk daarbij aan een las- of timmerdiploma, een cursus speelwerktuigen en het certificaat veiligheid spelen. Eenmaal per 6 weken ben je beschikbaar voor avond en weekend piketdienst.

Je hebt VMBO werk- en denkniveau (praktische leerweg). Belangrijk is dat je een rijbewijs B hebt, want je rijdt in een dienstauto door de stad. Je kunt Nederlandse spreken en lezen om de werkbonnen te begrijpen en met je collega’s te communiceren.

Wat bieden wij?

• een salaris van € 2.184,- (schaal 4) op basis van een 36-urige werkweek;
• een 36-urige werkweek;
• een mooie vergoeding voor de piketdiensten;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, eventueel met een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.

Onderaan vind je de link naar onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Het Haags Veegbedrijf (HVB) realiseert voor bewoners, bezoekers, ondernemers en opdrachtgevers duurzaam een schoon, heel en veilig Den Haag. Dit doen wij samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente.

Het HVB is een trots, flexibel, professioneel en efficiënt bedrijf, dat openstaat voor maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Hierbij kan het HVB zich meten met de commerciële partijen die in de markt opereren. Het HVB stelt het vak centraal en wil daarbij sociaal werkgever zijn. Het HVB staat voor inclusief werkgeven en maakt structureel ruimte in de organisatie voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voorop staat dat alle medewerkers een substantiële bijdrage leveren aan de bedrijfsdoelstellingen.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Vincent van Deventer, Teamleider Onderhoud, op telefoon (06) 5267 2248.

Extra informatie

• Medische keuring en vaccinatie tegen Tetanus en Hepatitis A en B op grond van functie, inhoud is noodzakelijk.
• Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
• Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek gaan, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf