Het RIEC Den Haag is op zoek naar een nieuwe accountmanager voor het district Leiden/Bollenstreek. Als accountmanager geef jij vorm aan de samenwerking op gebied van ondermijnende criminaliteit tussen gemeenten, politie, belastingdienst en openbaar ministerie. Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Lees snel verder en solliciteer!

Wat ga je doen?

Vanuit het RIEC ben jij de vooruitgeschoven post in het district: jij jaagt de samenwerkende partners aan, overtuigt en ondersteunt vanuit jouw eigen kennis en expertise en die van jouw collega’s bij het RIEC-bureau. Samen met de partners zorg je dat er een gezamenlijke aanpak van ondermijning in het district wordt vormgegeven en dat afgesproken acties worden uitgevoerd. Je zorgt dat de districtelijke ondermijningstafel waar alle partners aan tafel zit goed functioneert en dat daar goed onderbouwde keuzes worden gemaakt ten aanzien van de casuïstiek die integraal opgepakt wordt. Je zorgt voor een goede koppeling tussen de ondermijningstafel en het districtscollege waar alle burgemeesters van het district participeren. Je geeft presentaties over de voortgang van de aanpak in het districtscollege en zorgt er voor dat de aanpak van ondermijning prioriteit houdt. Bij de werkzaamheden werk je nauw samen met de bestuurlijk adviseur/casusregisseur die ook vanuit het RIEC aan het district is gekoppeld.

Het district Leiden-Bollenstreek is een veelzijdig district met grotere en kleine gemeenten. Prioriteit in het district ligt bij de aanpak van drugscriminaliteit, mensenhandel, vastgoedcriminaliteit en het voorkomen van jonge aanwas. 

Concreet heb je als accountmanager de volgende taken:

• je bent aanspreekpunt en adviseur voor de gemeenten, politie, OM en belastingdienst in district Leiden-Bollenstreek op gebied van ondermijnende criminaliteit;
• je bent aanspreekpunt voor de interne RIEC-collega’s richting de gemeenten.
• je maakt jaarlijks een districtelijke uitvoeringsagenda en zorgt jaarlijks voor een integrale verantwoording over de behaalde resultaten en effecten.
• je adviseert partners over het herkennen van signalen van ondermijning en hoe je een signaal opwerkt naar een RIEC-casus;
• je organiseert de ondermijningstafel van district F waarbij je zorgt draagt dat de juiste inhoudelijke discussies worden gevoerd en besluiten worden genomen omtrent de casuïstiek en projecten;
• je ondersteunt de bestuurlijk portefeuillehouder ondermijning van het district (de burgemeester van Lisse);
• je zorgt dat het districtscollege wordt geïnformeerd over de voortgang van de aanpak;
• je faciliteert en ondersteunt gemeenten (ambtelijk en bestuurlijk) bij het vergroten van bewustzijn op het thema ondermijning en de RIEC-thema's daarbinnen, onder andere door het (mede) verzorgen van presentaties (zowel voor gemeentelijke afdelingen als voor het college van B&W als voor de gemeenteraden) en groepssessies, trainingen en opleidingen en het bevorderen van kennisuitwisseling;
• binnen het RIEC-bureau kan je daarnaast een specifiek thema toebedeeld krijgen waar je regionaal of landelijk verantwoordelijk voor bent.

Wat vragen wij?

Voor deze afwisselende en veelzijdige functie zijn we op zoek naar een nieuwe collega met hbo of academisch werk- en denkniveau (criminologie, integrale veiligheidskunde, en/of bestuurskunde). Je bent communicatief sterk en je bent oplossings- en actiegericht. Je kan goed samenwerken (zowel extern als intern) en bent in staat om de verschillende belangen van de betrokken partners af te wegen en je kunt de partners verbinden en tot actie bewegen. Je hebt ervaring en kennis op gebied van ondermijnende criminaliteit en hebt bij voorkeur kennis van de werkwijze van de RIEC-partners.

Je past in het team als je beschikt over de volgende competenties:

• je bent samenwerkingsgericht: je kan met partners meedenken en meewerken om zo een zo goed mogelijk gezamenlijk resultaat te bereiken. En je werkt binnen het RIEC-bureau samen met je collega’s om de partners samen zo goed mogelijk te ondersteunen;
• je bent resultaatgericht, je maakt een vertaalslag van afgesproken doelen naar beoogde resultaten en effecten en weet partners op een prettige manier in actie te brengen;
• je bent politiek-sensitief;
• je bent communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling) en je kunt standpunten goed onderbouwen.

Integriteit

Als accountmanager werk je met persoonsgegevens en vertrouwelijke informatie. Wij vragen daarom een hoge mate van integriteit. Een betrouwbaarheidsonderzoek, een verklaring omtrent het gedrag en een geheimhoudingsverklaring maken daarom deel uit van de selectieprocedure. 

Wat bieden wij?

Dit is een functie met veel dynamische en afwisselende taken. Je komt in een gedreven en professioneel team te werken. Ook kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal € 4.447,- en maximaal € 6.103,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, eventueel met een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.

Onderaan vind je de link naar onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Het RIEC Den Haag is een samenwerkingsverband van 27 gemeenten uit de Haagse regio, politie, Openbaar Ministerie en belastingdienst en is beheersmatig ondergebracht bij de gemeente Den Haag. De medewerkers van het RIEC ondersteunen gemeenten en andere overheidspartners bij de bestuurlijke en integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. We verbinden informatie, expertise en krachten van de verschillende overheidspartners. De taak van het RIEC begint bij het versterken van het lokale bewustzijn en het verkrijgen van inzicht in de activiteiten van de ondermijnende criminaliteit en eindigt bij de ondersteuning in de aanpak ervan. Het RIEC doet dit onder meer door in concrete cases de informatie van alle betrokken partners te verzamelen, te verwerken en te analyseren en op basis van die analyse te komen tot interventieadviezen. Daarnaast levert het RIEC bestuurlijke, juridische en inhoudelijke expertise op de verschillende thema’s ter ondersteuning van partners bij de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Tot slot stimuleert het RIEC de ontwikkeling van gezamenlijk regionaal beleid in de regio op gebied van ondermijning. De ambities van de regio zijn neergelegd in het ambitiedocument: Coalitie tegen ondermijning; de contouren van een versnellingsagenda.

Voor meer informatie over het RIEC zie de website www.riec.nl. en www.rsiv.nl (pagina ondermijning) waar ook ons jaarplan 2022 te vinden is. Wil je meer weten over ondermijning in het algemeen? Download dan de app Ondermijning (beschikbaar voor Apple en Android).

Meer weten

Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Ilona Kalksma, hoofd RIEC, via ilona.kalksma@denhaag.nl. 

Extra informatie

·        Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.

·        Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.

·        Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

·        Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

·        Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf