De afdeling Strategie, Externe Betrekkingen, Portfoliomanagement & Onderzoek (SEPO) is de stafafdeling van DSO. Wij werken samen voor de stad; aan een leefbaar en verbonden Den Haag. We Als stafdeling ondersteunen wij bestuur, directie en collega’s, zodat zij efficiënt, effectief en eensgezind kunnen functioneren. SEPO heeft een opgavegericht perspectief en levert vanuit een helikopterview informatie en advies die het voor directie en bestuur mogelijk maken om te sturen op strategisch en tactisch niveau en beleidsadviseurs en andere collega’s helpen bij hun werkzaamheden. We werken daarbij ook samen met andere diensten en kennispartners buiten de gemeente.

• Vanuit strategie en externe betrekkingen bieden we een verbindend en richtinggevend kompas en behartigen Haagse belangen bij departementen en andere belangrijke partners;
• Met portfoliomanagement zorgen we dat we als dienst grip houden op ons werk en onze werkprocessen, zodat schaarse middelen en mensen optimaal worden ingezet voor de te bereiken doelen;
• Met onderzoek, data en advies dragen we bij aan onderbouwd beleid en een lerende organisatie. Deels voeren wij zelfstandig onderzoek uit, maar we bieden ook advies en begeleiding bij extern uitbesteed onderzoek en dragen bij aan concernbreed onderzoek. We coördineren denhaag.incijfers.nl en dragen zo bij aan eenduidige kennis en data over Den Haag voor geïnteresseerden binnen en buiten de gemeente.

Wat ga je doen?

Binnen het team Onderzoek zijn wij ter versterking op zoek naar een beleidsonderzoeker. Gemeente Den Haag heeft grote opgaven en ambities op het terrein van stedelijke ontwikkeling. De hiervoor benodigde beleidskaders en uitvoeringsprogramma’s vereisen data, kennis, analyse, monitoring en evaluatie. Als beleidsonderzoeker doe je hiervoor ondersteunend onderzoek met name op het terrein van integrale monitoring van milieu en duurzaamheid. Daarnaast kun je worden ingezet op één of meerdere terreinen van economie en arbeidsmarkt, mobiliteitstransitie of wonen. Daarbij hoort ook het ontwikkelen van (geautomatiseerde) dashboards. Je verkent nieuwe methoden en technieken om onderzoek beter, effectiever, relevanter en leuker te maken. Je verricht zelfstandig onderzoek en houdt hierover contact met opdrachtgevers en mede-onderzoekers. Communicatie en samenwerking is bij veel van wat je doet van groot belang. Het is voor ons de kunst om steeds de beste onderzoeksaanpak en -instrumenten aan de beleidsvragen te koppelen en in samenwerking tot optimaal resultaat te komen. Rapportage en presentatie, mondeling en schriftelijk, horen daar natuurlijk bij.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een flexibele, ervaren onderzoeker die kan adviseren bij onderzoekstrajecten en zelfstandig onderzoek kunnen verrichten voor beleidsafdelingen en directie. Je werkt vooral aan de integrale monitor milieu en duurzaamheid maar wordt ook ingezet voor de beleidsafdelingen Economie en Mobiliteit. Je weet (in overleg) beleidsvragen te vertalen in een kennis- en onderzoeksvraag en daarbij een effectieve onderzoeksaanpak te formuleren. Je kunt het gewenste onderzoek zelfstandig of in teamverband uitvoeren. Zorgvuldig werken en documenteren van je werkzaamheden vormen voor jou vanzelfsprekende onderdelen van je werk. Je bent in staat zelf (deel)rapportages op te stellen in een heldere schrijfstijl en weet daarbij feit en mening te scheiden. Je denkt en werkt gestructureerd en verplaatst je makkelijk in de positie en opgaven van de verantwoordelijke beleidsafdelingen, die het primaire proces verzorgen. Je bezit goede adviesvaardigheden en kunt onderzoeksuitkomsten vertalen in advies aan de beleidsafdelingen. Je deelt opgedane kennis actief met je directe collega’s en waar zinvol ook met anderen, informeel of door het geven van presentaties en het participeren in kennisbijeenkomsten. Je kunt resultaten ook presenteren aan een grotere groep collega’s en licht wanneer nodig onderzoeksresultaten toe aan directie, wethouders of raadscommissies. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen binnen en buiten de gemeente. Daarnaast kun je extern uitgevoerd onderzoek begeleiden zowel in het offertetraject als gedurende de uitvoering. Je bent in staat om de onderzoekstechnische kwaliteit te beoordelen en te bewaken en hierover het gesprek aan te gaan met een extern bureau.

Je bent geïnteresseerd in het bijhouden van je kennis en expertise via vak bijeenkomsten en trainingen. Binnen onze afdeling ben je een collegiale sparringpartner voor de andere collega’s. En als je dat allemaal ook nog weet te koppelen aan een naar buiten toe gerichte, initiatiefrijke houding, ben je het door ons gezochte “schaap met de vijf poten”: de ideale kandidaat.

Profiel:

• WO werk- en denkniveau, vanuit een relevante (sociaal)wetenschappelijke opleiding;
• Minimaal één tot drie jaar relevante werkervaring;
• Kennis van en ervaring met ‘R’;
• Bij voorkeur ook kennis en ervaring met SPSS en ervaring met Tableau, Power BI of een soortgelijk programma is ook handig – ervaring met GIS is een pré;
• Gedegen kennis van methoden van onderzoek en statistiek;
• Goede beheersing van Nederlands in woord en schrift;
• Gevoel voor werken met grote databases en statistiek;
• Je bent tussen de 32-36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Leuk werk in een mooie stad. SEPO-Onderzoek vormt een fijn team waarin mensen met plezier en aandacht voor elkaar samenwerken. De werkzaamheden zijn afwisselend en de vragen die we aanpakken vormen steeds een professionele uitdaging waar je echt je tanden in kunt zetten. Onze werklocatie is het mooie Haagse stadhuis, centraal in de stad en op 7 minuten lopen van Den Haag CS. De arbeidsvoorwaarden zijn:
• Een minimumsalaris van bruto € 3701,- en een maximumsalaris van € 5372,- (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek ;
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar die we bij goed functioneren omzetten naar een vast dienstverband.
• Een 32 tot 36-urige werkweek.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid secundair arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• in overleg mogelijkheid voor thuiswerken voor een deel van de week en flexibele omgang met werktijden;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze (deels) kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

Wie zijn wij?

De afdeling Strategie, Externe Betrekkingen, Portfoliomanagement & Onderzoek (SEPO) is de stafafdeling van DSO. Wij werken samen voor de stad aan een leefbaar en verbonden Den Haag. Als stafdeling ondersteunen wij bestuur, directie en collega’s, zodat zij efficiënt, effectief en eensgezind kunnen functioneren. SEPO heeft een opgavegericht perspectief en levert vanuit een helikopterview informatie en advies die het voor directie en bestuur mogelijk maken om te sturen op strategisch en tactisch niveau en beleidsadviseurs en andere collega’s helpen bij hun werkzaamheden. We werken daarbij ook samen met andere diensten en kennispartners buiten de gemeente.

Vanuit strategie en externe betrekkingen bieden we een verbindend en richtinggevend kompas en behartigen Haagse belangen bij departementen en andere belangrijke partners;

• Met portfoliomanagement zorgen we dat we als dienst grip houden op ons werk en onze werkprocessen, zodat schaarse middelen en mensen optimaal worden ingezet voor de te bereiken doelen;
• Met onderzoek, data en advies dragen we bij aan onderbouwd beleid en een lerende organisatie. Deels voeren wij zelfstandig onderzoek uit, maar we bieden ook advies en begeleiding bij extern uitbesteed onderzoek en dragen bij aan concernbreed onderzoek. We coördineren denhaag.incijfers.nl en dragen o.a. zo bij aan eenduidige kennis en data over Den Haag voor geïnteresseerden binnen en buiten de gemeente.

Meer weten

Heb je vragen over deze functie en/of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met René Teule, afdelingsmanager SEPO, op telefoonnummer 06 5248 5090 of met Carla Rothuizen, onderzoekscoördinator, op telefoonnummer 06 1390 7315.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
• Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden.

Competenties

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf