Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden bestaan uit de administratieve ondersteuning van de teams Hypotheek & Advies (H&A) en Krediet&Advies (K&A). Deze teams vallen onder de afdeling SJD&Krediet, domein financiële hulpverlening van de dienst SZW.

Het team bestaat met jou uit 15 enthousiaste collega’s. De leden van het team beoordelen aanvragen voor leningen en hypotheken, geven advies en wijzen door waar wenselijk naar andere afdelingen bij de dienst SZW waarmee een intensieve samenwerking mee wordt onderhouden. De administratief medewerkers bieden administratieve ondersteuning binnen deze processen.

Als medewerker administratie ben je de administratieve spin in het web van het team. Je bent met een tweetal directe collega’s belast met de administratieve verwerking van de aanvragen voor hypotheken en leningen die op de afdeling voorbijkomen. In jouw rol als administratief medewerker hypotheek & advies / krediet & advies draag je zorg voor nieuwe binnenkomende aanvragen. Vanuit de mobiele Huntgroep (dit is ons algemene telefoonnummer) zorg jij ervoor dat de Haagse burger informatie en advies ontvangt met over de mogelijkheden met betrekking tot hypotheken en kredieten. In je functie boek je ook diverse betalingen in en stel je actuele statusrapporten van hypotheken en leningen voor de klant. Jij bereidt voor klanten alle relevante stukken voor die ondertekend moeten worden voor een hypotheek of lening.

Wat vragen wij?

In onze nieuwe collega zien wij graag terug dat je een echte aanpakker bent, weet te prioriteren en weet om te gaan met alle ad-hoc taken die tussendoor worden aangeboden. Klantgerichtheid staat bij jou hoog in het vaandel en je bent accuraat in alle administratieve werkzaamheden. Je bent in staat om je werk zelfstandig te organiseren, ook onder druk. Je bent een kei in samenwerken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Daarnaast vragen wij:

-         Minimaal mbo+ werk- en denkniveau

-         Minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied

-         Je bent in het bezit van het diploma WFT Basis of bereid deze te behalen

Wat bieden wij?

Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur.

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je;

·      een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, mogelijk met een proeftijd en de mogelijkheid tot verlenging of een vaste arbeidsovereenkomst. Heb je al een vaste aanstelling of heb je hier recht op in verband met de ketenbepaling, dan behoud jij je arbeidsrecht.

·      Een salaris van minimaal €2.170,- en maximaal €3.176,- bruto per maand (schaal 7) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;

·      Een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

·      Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

·      Opname in het ABP-pensioenfonds;

·      Een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;

·      Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.

Wie zijn wij?

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Middels de diverse projecten binnen de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zetten wij ons gezamenlijk in om het verschil te maken voor de Haagse burger. Dat doen we onder meer door het toeleiden naar werk, het ondersteunen in levensonderhoud en het verwijzen naar stappen die mensen zelf kunnen zetten om de eigen regie weer in handen te krijgen. De dienst SZW is opgedeeld in de portefeuilles Den Haag Werkt, Dienstverlening & Kwaliteit en IPV (Inkomen, Participatie en Voorzieningen). IPV bestaat uit de onderdelen Financiële Hulpverlening, Inkomensondersteuning, Activering, Intensieve begeleiding & Zorg en Klantcontact Kwaliteit & Leren.

Meer weten

Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan op de functie Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Willem Alkemade op telefoonnummer 06-22796930

Extra informatie

• Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Per 1 april 2022 stijgen de lonen met 2.4% conform de Collectieve arbeidsovereenkomst (Cao) Gemeenten 2021-2022.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Competenties

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf
Leidende principes SZW.pdf