Den Haag is een prachtige stad met weinig ruimte. Aan één kant ligt de zee en verder worden we omringd door buurgemeenten. Onder die voorwaarden hebben we als Ingenieursbureau Den Haag (IbDH) de soms ingewikkelde opdracht om ervoor te zorgen dat de inwoners, ondernemers en bezoekers van de stad nu en in de toekomst kunnen wonen, werken, bewegen en recreëren op het hoge niveau dat zij gewend zijn. We lossen dagelijks de nodige puzzels op, terwijl we werken aan uiteenlopende projecten in onze bijzondere stad: een mooie en veilige kuststrook, wonen en ondernemen in én voor de toekomst, mobiliteit en aan de vraag hoe je midden in de stad kunt bouwen met zo min mogelijk overlast.

Binnen het IbDH wordt continue gewerkt aan pleinen, straten, parken, wijken, doorgaande verkeersaders, kademuren, bruggen, boulevards, traminfrastructuur, fietspaden en verkeersveiligheid. Als Technisch manager stuur jij een team aan waarmee je onze opdrachtgevers adviseert over de inrichting van de openbare ruimte en waarmee je vervolgens die projecten realiseert. Projecten die duurzaam verantwoord zijn en passen bij wat de stad nodig heeft. Zo draag je tastbaar bij aan het in conditie houden van de Haagse openbare ruimte en aan de stad klaar maken voor de toekomst.

Wat ga je doen?

Jouw technisch team stuur je projectmatig en non-hiërarchisch aan. Daarnaast werken we binnen het Den Haag volgens het IPM-model (Integraal Project Management), wat betekent dat je een hecht team vormt met de projectmanager, de omgevingsmanager, de contractmanager en de manager project beheersing. Jullie luisteren goed naar elkaar, staan open voor andermans adviezen en kiezen één logische lijn die recht doet aan de opgave in de stad. En dan de handen uit de mouwen om het project te realiseren.

Je bent een vanzelfsprekende gesprekspartner in gebiedsontwikkelingen en inventariseert de kansen en mogelijkheden voor de stad. Je denkt en werkt in scenario's en je vertaalt die scenario’s naar technisch verantwoorde oplossingen. Je begeleidt complexe projecten van initiatief tot en met de realisatie. Veiligheid en duurzaamheid zijn voor jou vanzelfsprekendheden en je zet graag je tanden in opgaven van de stad, zoals klimaatadaptatie en herordening van de ondergrond.

Voorbeelden van gebiedsontwikkelingen waar je als Technisch manager aan zou kunnen meewerken:

• Centrum Innovation District (CID), met bijvoorbeeld verbeteren van Koekamp
• Ontwikkelingen in de Binckhorst, waar een groene en waterrijke wijk ontstaat.
• Kust Gezond, een programma voor de verbetering van de kwaliteit van de omgeving bij de kust van Scheveningen.

Wat vragen wij?

Je bent in staat om complexe vraagstukken inzichtelijk te maken. Je komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel. Je draagt nieuwe oplossingsstrategieën en ideeën aan. Daarbij streeft je continue naar verbetering in het proces. Je hebt inzicht in en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, inhoudelijke doelstellingen en ambities. Je bent in staat verbinding te leggen met vakinhoudelijke specialisten en met hen een vruchtbare samenwerking op te starten, te onderhouden en tot resultaten te komen.

Je bent toegankelijk en communicatief. Je luistert naar meningen van anderen, maar bent ook kritisch. Vanuit een duidelijke eigen visie en mening ben je in staat anderen te overtuigen. Je toont initiatief om problemen aan te pakken, bent professioneel en scherp analytisch. Je bent een teamspeler en zoekt actief de samenwerking met collega's.

Verder beschik je over:

• een afgeronde WO-opleidingen op (civiel)technisch gebied;
• stevige relevante werkervaring;
• innovatief vermogen om continu aan verbetering te werken;
• vaardigheid om een team aan te sturen;
• affiniteit met inrichten en verbeteren van de openbare ruimte.

Om de functie goed te kunnen vervullen beheers je de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, op minimaal B2 niveau.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie in een unieke werkomgeving. Je gaat werken in toegewijd team met veel kennis en enthousiasme dat zich optimaal inzet voor de organisatie en haar opgave. Als ervaren technisch manager krijg je de kans om je kennis en ervaring over te dragen aan andere collega’s.

Graag bieden wij jou:

• een salaris van maximaal € 6.103,- bruto per maand (salarisschaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden;
• de mogelijkheid om thuis te werken. Je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.

Onderaan vind je de link naar onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Bij het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH), onderdeel van de dienst Stadsbeheer, werken circa 250 medewerkers aan de openbare ruimte en infrastructuur van de gemeente Den Haag. Denk aan het ontwerp, aanleg en onderhoud van straten, wegen, pleinen, parken, bruggen, tunnels en riolering. Wat steeds belangrijker wordt zijn de gebiedsontwikkelingen; pionieren met de Omgevingswet. IbDH doet het grootste deel van het werk zelf, maar zet ook werk uit in de markt. IbDH is in beweging: het aantal medewerkers groeit. De wereld om ons heen verandert en wij veranderen daarin mee. Dit betekent dat we onze huidige en nieuwe medewerkers vragen om te kunnen luisteren naar onze gebruikers en hun omgeving. Wij vragen hen om flexibel mee te kunnen denken en -werken met onze opdrachtgevers om een adaptief, betrouwbaar en deskundig ingenieursbureau te kunnen zijn.

Meer weten

Hebben we je interesse gewekt? Solliciteer dan gauw op deze unieke functie! Omdat wij altijd op zoek zijn naar nieuw talent, hebben wij een doorlopende reactietermijn. Wacht daarom niet met solliciteren, wanneer wij een 'match' zien plannen wij graag met jou een kennismakingsgesprek in!

Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Lennart Kerpel via (06) 5019 4404. Hij beantwoordt jouw vragen graag.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marike ten Have, management assistent IbDH Proceseenheid Integraal Bureau Ondersteunen (DSB), te bereiken via 06 50 03 04 60.

Extra informatie

• Bekijk ook de speciale pagina van de uiteenlopende projecten in onze bijzondere stad via deze link
• Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
•  Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
• Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek gaan, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf