Zoek je een veelzijdige en uitdagende baan? Denk je in mogelijkheden en wil je jezelf blijven ontwikkelen? Dan is dit een uitgelezen kans. Voor het uitbreiden en verbeteren van de leefbaarheid van de gemeente Den Haag zoekt de Handhavingsorganisatie (HHO) van dienst Stadsbeheer versterking van een medior handhaver.

Wat ga je doen?

Een divers en mooi vak

De meeste mensen kennen handhavers waarschijnlijk wel van de blauwe (handhavers) en groene (boswachters) uniformen op straat en in de natuur. Zij houden alle dagen van het jaar en in de zomerperiode bijna het klokje rond toezicht op en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Het is heel divers werk en kan bijvoorbeeld gaan over een cafébaas die de muziek te hard heeft staan met de deur open. Een winkelier die op een smalle stoep winkelwaren plaatst. Maar ook over achtergelaten rommel, verkeerd aangeboden huisvuil of bedrijfsafval op straat of in de natuur, betreden van natuurgebieden waar dat niet is toegestaan, overlast van verkeerd geparkeerde voertuigen, hondenpoep en achtergelaten fietsen. Handhaver zijn is een mooi vak en ook een vak waar soms veel van iemand wordt gevraagd. Tact en inlevingsvermogen, een brede kijk op zaken hebben maar ook durven ingrijpen bij het vaststellen van overtredingen, maken onderdeel uit van het dagelijkse werk. Met de inzet van ruime kennis en ervaring, opsporingsbevoegdheid, surveillance en gerichte acties ziet zij/hij toe op een juiste naleving van de wet- en regelgeving op het gebruik van de openbare ruimte. Een handhaver vergroot dus de leefbaarheid in de wijk en houdt samen met de bewoners en bezoekers Den Haag schoon, heel en veilig!

Samenwerken

Handhavers zorgen er niet alleen voor dat de stad leefbaar blijft. De missie van de Handhavingsorganisatie luidt: ‘Samen daadkrachtig.’ Zij werkt hierbij nauw samen met de politie, milieu- en wegbeheerders, woningbouwcorporaties, winkeliersverenigingen, buurtinterventieteams, bewonersorganisaties en douane. Door samen te werken op het handhaven van de normen en waarden (die door de gemeenteraad zijn vastgesteld) betreft gedrag in de openbare ruimte kunnen zij het werk efficiënter en effectiever doen.

Taken en bevoegdheden van een handhaver

• Toezicht houden.
• Voorlichting geven.
• Mensen staande houden.
• Identiteit controleren.
• Handhaven van de openbare orde.
• Een bestuurlijke boete uitschrijven.
• Omgang met mensen en als voorbeeld dienen.
• Optreden bij de overtreding van regels in de openbare ruimte.

Wat vragen wij?

Opleidingseisen

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Aantoonbare ervaring (minimaal 1 jaar) als handhaver of duidelijk vergelijkbare ervaring.
• Volledig certificering /diploma’s: Boa en RTGB.
• Rijbewijs B.

Een medior handhaver van Gemeente Den Haag

• is in het bezit van een goede lichamelijke conditie;
• blijft onder alle omstandigheden rustig en consequent;
• heeft goede contactuele vaardigheden, mensenkennis en inschatting van situaties;
• is aanspreekbaar voor collega’s en onderneemt waar nodig actie;
• is in staat om stagiaires te begeleiden;
• kan goed zelfstandig werken en is, ook onder druk, besluitvaardig;
• werkt graag buiten;
• is flexibel inzetbaar en draait ook avond- en weekenddiensten.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van kennis en (werk)ervaring biedt HHO:

• een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 3.018- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 6);
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• toeslagen in verband met onregelmatige werktijden;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering; 
• een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, Een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris wat naar keuze ingezet kan worden bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De Handhavingsorganisatie is verantwoordelijk voor het toezicht op en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Intern vinden ook diverse ondersteunende taken en diensten plaats. Zoals het onderhouden en plaatsen van parkeerautomaten, de uitgifte van vergunningen, het onderhoud van materiaal, bezwaarprocessen, voorlichting en opleidingen. Door efficiënt samen te werken met interne en externe partijen, versterken we elkaar en werken we direct mee aan het schoon, heel en leefbaar houden van de stad.

Meer weten

Wil je reageren op deze gave baan? Omdat wij altijd op zoek zijn naar nieuw talent, hebben wij een langere reactietermijn dan normaal. Wacht daarom niet met solliciteren, wanneer wij een 'match' zien plannen wij graag met jou een kennismakingsgesprek in!

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Serpil Guzelmansur, teamhoofd bij HHO, te bereiken via (06) 1214 2351 of serpil.guzelmansur@denhaag.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Shiela Karijontani, te bereiken via (06) 8364 2190.

Extra informatie

• Om definitief aan de slag te kunnen als (medior) handhaver is een rechtsgeldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Vanwege plaatsing op het politiebureau voert de politie daarnaast een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek uit. Dit duurt ongeveer drie maanden en ook deze uitslag moet positief zijn. Bedenk vóóraf of dat het geval zal zijn. Dat voorkomt later mogelijk teleurstellingen.
• De functie wordt uitgeoefend in een rooster met onregelmatige diensten.
• Vaccinatie tegen Tetanus en Hepatitis A en B is noodzakelijk voor deze functie.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure
• Een psychologische test/assessment en/of casebeschrijving kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Competenties

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf