Arbeidsvoorwaarden
Bij Den haag hebben we verschillende financiële regelingen. Zo hebben wij het Individueel Keuzebudget(IKB), Reiskostenvergoeding, Verhuiskostenvergoeding of word onderdeel van onze collectieve ziektekostenverzekering.
Bij de gemeente Den Haag krijg je een Individueel Keuzebudget (17,05%) in plaats van vakantiegeld of een eindejaarspremie. Dit budget kun je aan verschillende doelen belastingvrij besteden. Bijvoorbeeld als je kinderen hebt of mantelzorger bent, heb je misschien extra verlofuren nodig. Of wil je wellicht een opleiding volgen, sparen voor een grote uitgave of een nieuwe fiets hebben.
Je kunt jouw budget inzetten voor één of meer van de volgende doelen:
- Het kopen van vakantie-uren.
- Extra inkomen door uitbetaling (let op: hier gaat nog belasting vanaf).
- Het financieren van een opleiding.
- De aanschaf van een (elektrische) fiets.
- De aanschaf van fietsaccessoires, accu en fietsverzekering.
- De aanschaf van vakliteratuur.
- Een aanvullende vergoeding voor de reiskosten van woon-werkverkeer.
- Vakbondscontributies.
Vanaf 1 januari 2026 kun je je Individueel Keuzebudget (IKB) gebruiken om (een deel van) je studieschuld bij DUO af te lossen. Je mag hiervoor maximaal € 1.250 per jaar gebruiken.
Werk je parttime? Dan wordt dit bedrag aangepast aan het aantal uren dat je werkt.
De regeling loopt van 2026 tot en met 2030.
Via ons collectieve contract met IZA krijg je onder andere korting op aanvullende verzekeringen.
We bieden een reiskostenvergoeding op basis van je reisafstand, het mobiliteitsbudget, dit is €0,10 per km. Je kan dit aanvullen tot €0,23 per km vanuit jouw Individueel Keuze Budget.
Onze voorkeur? Dat je met het openbaar vervoer en/of de fiets naar het werk komt. Daarom heb je ook de mogelijkheid om een fiets aan te schaffen via je IKB.
- Je verhuist naar Den Haag of je gaat binnen een straal van 20 kilometer van je afgesproken arbeidsplaats wonen, en de afstand tussen de oude woning en jouw arbeidsplaats bedroeg ten minste 50 kilometer,
- Je voert een eigen huishouding,
- Je hebt een vast contract, of een één jaarcontract met uitzicht op vast.
Omdat het vanuit de gemeente gebruikelijk is om hybride te werken krijg je ook een standaard thuiswerkvergoeding. Deze bestaat uit:
- een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto;
- een internetvergoeding van €0,85 netto.
Bij de gemeente Den Haag vinden we het belangrijk dat je blijft groeien in je werk. Daarom heeft iedere medewerker een individueel opleidingsbudget. Je bespreekt samen met je leidinggevende hoe je dit budget het beste inzet, bijvoorbeeld voor trainingen, cursussen of een opleiding die aansluit bij jouw functie of ambities. Zo zorgen we er samen voor dat jij je blijft ontwikkelen.
Werk je fulltime bij de gemeente (36 uur per week)? Dan heb je in totaal 28 vakantiedagen per jaar. Dit bestaat uit:
- 144 uur wettelijk verlof
- 57,6 uur bovenwettelijk verlof
Samen is dat 201,6 uur verlof per jaar.
De Gemeente Den Haag hanteert de volgende verplichte Feestdagen.
- Nieuwjaarsdag
- Tweede Paasdag
- Koningsdag
- Bevrijdingsdag (5 mei)
- Hemelvaartsdag
- Tweede Pinksterdag
- Eerste en Tweede Kerstdag
Vanaf 1 januari 2026 kun je Tweede Paasdag en/of Tweede Pinksterdag ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die bij jou past (bijvoorbeeld door je religie, cultuur, nationaliteit of levensovertuiging). Mits het werk dit toelaat.
In sommige functies heb je de mogelijkheid om per week extra compensatie uren op te bouwen door 40 uur in plaats van de strandaard 36 te werken.
Als je ouderschapsverlof wilt opnemen, betalen we geheel of een deel van je salaris door. Dat hangt af van je salarisschaal en van keuzes die je daarin maakt.
Daarnaast zijn er verschillende (functie afhankelijke) verlofregelingen waarbij je salaris wordt doorbetaald, bijvoorbeeld om werk en zorgtaken of opleidingen te kunnen combineren.
Veel ambtenaren zetten zich naast hun werk ook in voor anderen. Dat waarderen we als gemeente. Daarom mag iedere medewerker tot 16 uur per jaar vrijwilligerswerk doen onder werktijd.
Bij de gemeente Den Haag heb je een werkweek van 36 uur. Die kun je meestal naar eigen inzicht inrichten, tenzij je in roosterdiensten werkt. Je kunt bijvoorbeeld 4 x 9 uur werken en daardoor één dag in de week vrij zijn. Of 40 uur werken en elke week compensatie-uren opbouwen. Wil je liever parttime werken? Dat kan. Bij de gemeente kunnen alle functies in principe in deeltijd vervuld worden.